増田製作所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇については比較的取りやすいと思われます。
残業についても働き方改革により以前より減っていると思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
説明、教育があまりなく見てやってることを見て覚えなければならないので
自主性が無いとなかなか大変な職場でした。
またやる気を出すと次々と仕事が...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇は、基本的に取りやすいです
ただし残業が多く稼ぎたい人にとってはいいのかもしれないが、
毎日決まった時間（定時）に帰れることはほとんど...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 7年前
• 経理
• 正社員

【良い点】
何をしていても怒られない。
子供を育てる、家庭との両立には良い会社です。
産前産後は休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
与え...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

評価制度が、毎年のようにかわっているようだが
結局は、全体的に人件費削減につながっている気がします。
評価制度自体説明もなく
結局は、経営者のご機嫌...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 経理
• 課長クラス
• 正社員

部下無しの課長待遇で入社したが月給は34万ちょっとでした。業績が悪く賞与はここ数年支給されておらず、このままでは社員の士気が下がると言うので、年間0.3カ...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

今をどうやって、その場を凌ぐかしか頭にないのでしょう…リーマンに始まり、地震や洪水などのせいにばかりして、利益減少や生産部品減少なのであれば、本当であれば...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

責任を持って仕事をしても、見返りもないし、やりがいはなし。モチベーションが低下するだけ。面白みもなし。いくら仕事を頑張ってしても努力は伝わりません。だから...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

・リーマンショック以降、減給はあったが定期昇給も無く、賞与も無い時期もありあっても数万円
・給与ベースが低く、中途採用者にあっさり抜かれる
・扶養者手...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

・リーマンショック以降、右肩下がりで収入がへっており、上がる見込みも無い
・現在生産減の影響で、一時帰休を実施している
・何かと担当に責任をなすりつけ...続きを読む(全188文字)