- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
他の事業部のインターンやLITALICOジュニアのイベントに参加して、インターンに参加すると一次選考が免除になると聞いたから。
インターン参加前からイベントや説明会、教室見学に参加しており、LITALICOジュニアの志望度が高かったから。続きを読む(全120文字)
【新たな可能性発見の教育サービス】【23卒】NSGアカデミーの冬インターン体験記(文系/総合職)No.30050(非公開/男性)(2022/8/17公開)
株式会社NSGアカデミーのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 NSGアカデミーのレポート
公開日:2022年8月17日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年2月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
地元の企業として興味があったのと内容がグループディスカッション中心の内容だったので本選考でグループディスカッションが必要になった時に練習になると思った。また、マーケティングの基礎が学べるという内容だったのでどの職につくにも参考になる部分があると思った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
マーケティングの基礎を学んでからグループディスカッションに入るという流れだったが最低限のマーケティング用語は頭に入れるようにした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
しっかり発言を積極的にしたり、グループディスカッションの時に司会をかってでるなどわかりやすい積極性が求められる。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年10月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 新潟の大学出身者が7割越えくらいでした。先着順なので学歴は関係ないです。とりあえず理論とかではなくその場の発言への瞬発力が求められると思います。
- 参加学生の特徴
- 自分独自の意見を持った意見交換というより誰か最初に強い発言をした人に同調して議論を進めることが多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
勉強だけに捉われない新たな可能性発見のための教育サービスの提案
インターンの具体的な流れ・手順
最初に社員の方からマーケティングミックスの勉強や企画立案の流れについて説明があり25人を5班に分けてグループディスカッションの後に発表した
このインターンで学べた業務内容
マーケティングミックスや企画立案を行う時にどこに需要を見つけるのかという視点。
テーマ・課題
お題が二つあり選択制だった。 新しいコンセプトの勉強だけにこだわらない学習塾の新サービス 医療系大学でオンライン資格取得講座の充実への施策
1日目にやったこと
1日しかなかったのでマーケティングミックスについての勉強に関しても基礎の部分しか触れていないと思う。その後のグループディスカッションに関してはだいたい3時間くらい取られていたと思う。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事社員複数 部長クラス1人
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員は各グループに巡回してつく形になっておりグループディスカッション中にアドバイス等はなかったが質問をこちらから投げ掛ければ答えてくれた。最後グループの全員の前で個々人に対してフィードバックがあるので自分は少し嫌だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
オンラインで行ってあるので発言が電波上で被ったりすることが多かった印象がある。選考に直結する部分もあるインターンなので周りの志望度が高い学生とただグループディスカッションの雰囲気に慣れるために参加した自分との間にはものすごく温度感があったしなかなか議論に参加しにくかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
自分のグループは司会ともう1人の発言量が7割超えくらいあってなんとなくグループないで反対意見は出しにくい雰囲気をつくられた感じが足した。
インターンシップで学んだこと
自分と同じようにグループディスカッションの準備として受けるにはとてもいいと思います。マーケティングミックスや学びの部分でも得られるものは多いです。この企業に志望度が高く参加するので有れば積極的にグループ内の司会をかってでたり、積極的に発言する姿勢をアピールできれば加点になると思います。また、ぜひ面接にもきて欲しいというような連絡もくるので志望度高い場合はインターンに出た方が多少有利に働くこともあるかと思います。
参加前に準備しておくべきだったこと
周囲の発言量や積極性に圧倒されてしまい自分の考えや自分の意見を形にすることができなかったので1発目に参加するインターンとしてはあまり向かなかったかもしれなかった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
事業領域が多岐に渡り自分がどういう仕事に今後ついてどういったキャリアステップを積んでいくのかということがあまり意識できなかった。志望の聞き取り等の制度は整っているもののあまりに事業領域が広く自分の希望するような仕事について納得して働いている自分が想像できなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
選考が進んでいくうちにグループディスカッションの採用フローがあったので今回のインターンのようにあまり志望度の高くない業界でうまく立ち回っていく自信を持つことができなかった。また、中心とも言える教育事業に関しては主に塾や学校運営をしていく中で学校組織の一員として働く自分を想像できなかった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンの感触が良かったら本選考にも参加してみようと思っていたが周りの学生や、事業展開の話を聞いていくにつれてこの会社で納得して働く自分を全く想像できなくなった。事業規模も大きく社員数も多い会社の中で埋もれてしまってなんとなく歯車の一員になってしまう自分を想像した時に他の企業に力を入れる方が賢明だと思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加すれば少なくともes先行の時点で落ちるということは恐らくなくなるし、一次面接の社員がインターンの時にも参加していた社員だったので印象が良ければ覚えてもらえたりもすると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
おそらくインターンに参加してくれた学生に一律で送られているのだがES選考がパスできてすぐに一次面接となった。志望度が高ければ受けてみる価値はあると思う。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
ざっくりとインフラ業界とだけ決めて1月からインターンや説明会に参加して、NSGの行う教育も広く捉えればインフラとして社会の下支えになるような仕事だと考えていたが自分に人を教えられるほどの知識や経験のようなものはないなと思っていたしなんなら子供の将来に関する仕事というのは改めてすごく責任の重い仕事だと思った。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
地元で名の知れた企業の一つなので、社員さんたちももっとベンチャー気質のキラキラしているものだと思っていたが想像していたよりお堅い印象を抱いた。会社も大きいので自分で積極的にチャレンジを続けていかないとあまり昇進にはつながっていかない会社だというふうに説明会やインターンを通じて感じた。同じインターンに参加して評価されていた学生を見てもあまり自分には向いていないなと思った。
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・もともと教育業界に興味があり、広島県内でもトップクラスで有名な鷗州塾を運営するAICエデュケーションに興味を持った。
・5日間で様々なコンテンツが用意されており、多角的な面での自己成長や企業理解を期待した。続きを読む(全105文字)
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A.
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企画・マーケティング職との相性を確かめたかったから。
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A.
教育業界に興味があり、教育系を中心に受けようと感じた。また、教育の中でもビジョンが大きい事、オファーを頂いたこと、自己分析について詳細に知りたかったことなどを踏まえてこのセミナーに参加することを決めました。
続きを読む(全109文字)
NSGアカデミーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NSGアカデミー |
|---|---|
| フリガナ | エヌエスジーアカデミー |
| 設立日 | 2003年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 728人 |
| 代表者 | 山根憲介 |
| 本社所在地 | 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1丁目11番32号 |
| 電話番号 | 025-246-5171 |
| URL | https://www.nsgac.co.jp/ |
