この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コミニュケーション能力が低い方が多く、ただ、長く在籍しているだけの方が上に上がっていきます。...続きを読む(全108文字)
ダイアモンドヘッド株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コミニュケーション能力が低い方が多く、ただ、長く在籍しているだけの方が上に上がっていきます。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
毎年給料は上げてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対する評価が成果を上げた場合のみで、担当する案件によって左右される...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事ができる、やる気のある方はどんどん成長できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、仕事をどんどん割り振られ、やる気の...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は決まった月でないと基本時に取得できない。
業務がない日でも定時までは退勤することが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
EC業界自体は成長しているが、自社内製化が進んでおり取引先ブランドが減少傾向である。
将来的...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
配属先によりますが、スタジオではささげ、本社ではバックオフィスの業務経験が積めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
EC全般の業務を...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
将来性は見込めません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣はこれまでのやり方と変えない考えのようです。
クライアント満足度は上がら...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休・育休明けの方も戻ってきやすい。
主婦の方々も働ける環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がいないので、女性は昇進...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ECに関する業務内容に魅力を感じた。
将来性のある業界ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先ブランドが減少傾向ですの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
誕生月に¥20,000貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
無いに等しいです。
誕生日の他は札幌で使用できるクーポンが貰えるくら...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に地味な仕事です。
あくまで下請け企業なので自分がこうしたいと思ったことも出来ず、ただ従うだけになってい...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無いに等しいです。
誕生日プレゼントで選べるブランドも、結局クライアント先に限られ、売上が遠回しに会社に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
クライアントと直接やり取りすることが多い
やる気次第で出世することも可能だと思います。
良い意味で仕事を任せてくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
EC業界未経験スタッフに対しても受け入れ態勢や教育カリキュラム、社員登用のステップが準備されている。
在籍年数の長いリーダー層も多数在籍してい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
繁忙期(2〜4.9〜12月)にはさすがに大変なものの基本的にゆるく、全体としては良い人が多いです。スキルについては分業のため限定的ですが身に付...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
服装については自由度が高いです。
業務に支障がなければ金髪や男性の長髪、派手なネイル等もOKです。
シフト制で一週間ごとの自己申告制なので急な...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
それぞれの部署は仲が良い。忙しくても励ましあいながら仕事してる雰囲気。業界未経験の人も入社できるよう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
世界的にも有名な大手企業のイーコマースサイトやホームページの提案などを直接やりとりできることにときめきを感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
数ある有名ブランドとの取引が多く、実績は業界内でも豊富な方。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績が豊富なのは安請け合いが多く、儲かっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
誰もが聞いたことがあるブランドと仕事ができたことはいい経験だったと思います。
未経験ながら採用され、アルバイトという立場なのに大きな責任のある...続きを読む(全302文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で、まだまだ発展途上という感じです。
社内の規則などについても、何の通知もなく変更になっている事もあり...続きを読む(全275文字)
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残業が多くて、社員をどなりちらかす人ばかり。
人が入っては辞めての繰り返しで社内の雰囲気は悪いです。
イエスマンしか上司はおらず、辞める人には厳しい会社...続きを読む(全113文字)
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上司陣が意見に一貫性なく、マネジメント力もない状況で常に人が退職していきます。
私の部署は上司が他社から来た為居心地がいいですが。
いつ誰が辞めるか解...続きを読む(全153文字)
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スタジオの繁忙期には、上の命令で、朝から夜まで本社で働いた後、スタジオに移動させられて、夜中から朝まで徹夜でスタジオのヘルプ業務をやらされ、早朝に本社に戻...続きを読む(全466文字)
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仕事が多すぎて次々と人が辞めていきます。
私もまだ2年ほどですが、後輩が入ってはやめの悪循環です。
ソリューションやディレクター 営業、webデザイン...続きを読む(全173文字)
会社名 | ダイアモンドヘッド株式会社 |
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フリガナ | ダイアモンドヘッド |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 310人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴田幸一朗 |
本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西1丁目6番地さっぽろ創世スクエア14階 |
電話番号 | 03-5876-4160 |
URL | https://diamondhead.jp/ |
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