ダイアモンドヘッド株式会社の内定者による企業研究レポート（全1件）

ダイアモンドヘッド株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容（事業、強み、社風、福利厚生、など）、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

ダイアモンドヘッドの 企業研究レポート一覧

企業研究レポート

エンジニア&プログラマ

26卒 | 非公開 | 非公開   未登録

重視した軸

私はWEBエンジニアの経験が積める長期インターンを探していました。
その中でnoteのインターン参加者の記事を複数読み、Pythonでシステムを開発していることを知りました。私の就活軸の一つにPythonで開発できる企業を探していたことがあり、興味を持ち応募しま...続きを読む(全231文字)

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理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

・SCSKのグループに入り、新しい理念、ビジョンやミッションができたこと
理念：新しい買い物を創造し人と地域と社会をつないでいく
ビジョン：Create New Fitting　人とひと、人とモノとの新たな出会いを彩る
ミッション：お客様と共走しエシカルで豊...続きを読む(全468文字)

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事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

・Beamsなどの大手ECを自社開発企業として開発していること
・商品・在庫情報管理、受注管理...続きを読む(全102文字)

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業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

・Beamsやマムートなどの大手アパレル企業のECを主に開発している
・商品・在庫情報管理、受注管理・売上連携、コンテンツ管理、ポイント管理などの自社で開発した基幹システムが古くからあり、多くの企業に導入されている
・SCSK傘下に入ったことで給与や福利厚生、...続きを読む(全142文字)

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社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

エンジニア、デザイナー、マーケティングともに若手が多い為、コミュニケーションが活発だと感じた。中途社員もいるが、年齢問わず気楽にコミュニケーションが行われている。外交的な人が多いように思う。服装や髪色の規定が全くないので若手を中心として好きな服装でファッションへの...続きを読む(全152文字)

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その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

平均勤続年数は公開されていないが3年ほどらしい。インターンからの採用が多いような印象がある。一般的な採用フローは、「ES、スキルチェック→一次→二次→最終」だが、インターンに参加していると「ES、スキルチェック→二次→最終」という短縮された採用フローで選考が行われ...続きを読む(全192文字)

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