ウスイホームのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
産休育休後も復帰しやすい環境だと思う。時短も下の子供が小学校3年生までとれるのは珍しい？服装も制服じゃなくなりビジネスカジュアルであれば個々の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入社時は教育担当の方から基本的なことは教えてもらえる。その後も何度か研修あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善しつつもあるが、昔...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
投資会社によって企業価値を上げるために色々なことがなされているようだが特に社員にとって大きなメリットとなかったこと...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員同士は仲が悪い人もいるが基本的には(良くも悪くも)風通しがよく仲が良く、分からないことはその場で教えてくれる体制だと思う。
【気になること...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年間休日が120日なったのはとてもよかった。資格手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住んでる場所を考慮して店舗が決まるからか...続きを読む(全87文字)

【良い点】
安定した暮らせる程度のお給料は保証されてる気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課によって評価され賞与昇給が決まるが評価基...続きを読む(全96文字)

【良い点】
資格手当は色々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。リモートもコロナがなくなってから一切なくなった。宅建取得を推奨し...続きを読む(全164文字)

【良い点】
宅建手当で月2万もらえる。人事考課制度を採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は営業は昇進するのに明確な基準があったが、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
事務の割に給料はいい。事務でも昇進して手当はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休後復帰できる環境はあるが、ほぼ事務系。...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務は正直やりがいは感じない。営業から営業事務になった人は辞めていく人が多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
月に2回の日曜日休みが追加された為、家族が居る人には特に良い制度だと思う。しかし、やる仕事量は変わらない為、仕事の効率化が求められている。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間の休日が100日以下なので休日があっても休んだ気にならない。
就業時間が9時から20時なので家に帰ってすぐ寝る...続きを読む(全83文字)

【良い点】
一つの部署を除き、定時に帰る人が多い。時期によっては日付ギリギリまで残ることもあったりする。
事情を汲み取っていただき、リモートでの業務になっ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プラべートとの両立はできません。
稼ぎたいという一心で働いている人が殆どなので気にならないでしょう。
朝は掃除の時...続きを読む(全95文字)

【良い点】
まったくないです。公園でサボっている人間がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
チラシ投函や飛込など時代錯誤な営業をしている。
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業はほぼないため、繁忙期以外は定時で帰れることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止のため、金銭面で辛いと感じることが...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前、泊まりの出張も多い
独身か、単身赴任でも構わない人間でないと辛い
正社員で勤めるなら、配偶...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には1営業所4～6人での編成の為、休みは取りやすいが、仕事が属人化しているので休日も常に電話が鳴り響いている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
深夜のコールセンター担当なら、深夜は高時給なのが魅力。
2250円くらいもらえるのはなかなかない。
拘束時間が長いことも、給料確保にはよい。
...続きを読む(全270文字)

【良い点】
営業社員はやる事やってれば帰れます。残ってる方もいますが、成績さえ出していれば咎められることはないです続きを読む(全57文字)