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ウスイホーム株式会社

ウスイホームの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

ウスイホームの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

ウスイホームの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

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選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年1月
2次面接
2025年12月
3次面接以降
2025年10月

ウスイホームの 選考難易度と採用倍率

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ウスイホームの 本選考の通過率

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ウスイホームの 早期選考の情報

インターンからの優遇

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早期選考のスケジュール

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ウスイホームの 本選考対策

志望動機

住宅総合職/営業部門

23卒 / 桜美林大学 / 女性

Q. ウスイホームを志望する理由を教えてください。

A. 貴社を志望する理由は、人を大切にする社風に魅力を感じたからです。私は、お客様と深く関わり、生活に欠かせない住まいを提供し、暮らしを豊かにする仕事をしたいため、不動産業界を志望しています。その中でも、貴社はワンストップサービスを提供してい ることから、お客様を第一に考え行動しています。貴社でなら、お客様を本気で想い、暮らしの豊かさに貢献できると考えました。 また、貴社は地域に密着して事業を展開されています。地域に密着した企業として、不動産事業だけでなく、スポーツや環境など、 様々な地域貢献活動を行なっています。地元に貢献できるところに魅力を感じました。入社後は、自身の強みを活かしてお客様と深 い信頼関係を築き、お客様に選ばれる営業員になりたいです。さらに、相手のニーズを引き出す力を磨き、お客様だけでなく、職場内から必要とされる存在になりたいです。

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エントリーシート

住宅総合職/営業部門

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 自己PR

A. 私の強みは「人当たりのよさ」です。友人や先輩後輩からは「明るい」「親しみやすい」とよく言われてきました。そしてこの強みを発揮できたと感じたのは学生時代、ダンス部の副部長として文化祭の練習に取り組んでいた時です。クオリティの高い公演でお客さんを楽しませるためにメンバー選抜を行うべきだと思っている部員と、校内公演なので楽しむことが重要だと思っている部員で対立が起きてしまいましたが、私は持ち前の人当たりの良さを生かし選抜制賛成派と反対派どちらの部員たちにも話を聞くことができました。その結果、対立の原因は双方のコミュニケーション不足にあることがわかったため、部員全員で考えを話し合う場を設けたところ選抜制にする曲を絞ってメリハリをつけた公演にすることが決まり、部員もお客様も全員が楽しめる公演を行うことができました。貴社ではこの強みを生かしてお客様に寄り添った仕事をしていきたいと考えています。

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総合職

23卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 自己PR(OpenESを使用)

A. 私の強みは、相手のニーズと課題を発見する観察力です。個別指導塾のアルバイトで、担当生徒が高校生のみの4名だった頃は平均10%以上の成績向上率を出せていた一方、教室リーダー講師になり受け持つ生徒の幅が広がると、数字が伸び悩み焦りを感じていました。そこで、三者面談で学習計画よりも悩みと通塾目的のヒアリングを重要視したところ、顧客ニーズは必ずしも数値的な成績向上のみではないことに気が付きました。まず学習習慣をつけたいという小学生には毎週6問だけの宿題を出し、他塾で続かなかった中学生にはポイント制の要素を盛り込んだ楽しい授業を心掛けました。結果、満足度と担当継続率で教室内1位となり、潜在ニーズを汲み取る課題解決にやりがいを見出しました。入社後においても、お客様の課題に的確に寄り添ったサービスを提供することで多くの人の暮らしを支えたいと考えています。(OpenESを使用)

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面接

住宅総合職/営業部門

23卒 / 桜美林大学 / 女性

Q. どんな人材を求めていますか(逆質問)

A. 御社の説明会で、求める人材をお聞きしました。会社としては、「当たり前のことを当たり前にできる人」を求めているとのことですが、個人的にどんな人材を求めているのかをお聞きしたいです。 「営業という仕事は、どれだけお客様に寄り添えるかが重要になるから、相手に寄り添える人を求めている。」私の強みは、「相手の気持ちに配慮できること」ですので、その強みを活かして営業のお仕事ができると考えます。 逆質問をして、回答ありがとうございます、勉強になります、だけではなく、質問の回答を踏まえて意見を述べるといいと思います。特にこの逆質問では、自身の強みから営業という仕事があっている、御社で働きたいという思いを伝えることに繋がった。

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住宅総合職/営業部門

23卒 / 桜美林大学 / 女性

Q. 雑談。アルバイトは何してるのか、商品についてなど

A. 雑談のような感じです。 「アルバイトなにしてるの?」コンビニエンスストアとファストフード店を掛け持ちしています。「掛け持ちしている理由は?」高校一年生のときから、コンビニのアルバイトをしているのですが、社会人になる前に、販売業以外の経験をしておきたいなと思っていました。そんな時に、新店舗オープンでオープニングスタッフの大量募集があったので、こりゃ確実に受かるだろうなと思い、応募したところ受かりました。「店舗数多いイメージないけど?」そうですね。一度日本から撤退したと聞いています。ですが、これからどんどん事業拡大していくそうです。これからもっと身近なお店になると思います。「カスタマイズできるんだっけ?」お客様の要望には全て応えるようにと言われているので、自由にカスタマイズができます。

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住宅総合職/営業部門

23卒 / 桜美林大学 / 女性

Q. 当社を知った経緯を教えてください

A. 私は神奈川県出身で、生まれてからずっと○○市に住んでいます。アルバイトも藤沢市でしており、近くに御社の支店があります。アルバイト先に向かうとき、必ず近くを通るので、なんとなく知っている会社でした。アルバイト先の周辺に不動産賃貸の会社が多くありますが、御社は、神奈川県内売り上げ第一位と店頭に書かれていたので、特に印象に残っています。また、ラジオで御社のCMを聴いたことがあります。最近はあまり聴かない気がするのですが、インパクトのあるCMだったので、記憶に残っていました。(以後雑談)「どの辺に住んでいるの」最寄駅は〇〇駅です。「近くに有名なラーメン屋あるよね」(以後ラーメン屋の話)おすすめのラーメン屋を紹介し合っていました。

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ウスイホームの 内定者のアドバイス

住宅総合職/営業部門

23卒 / 桜美林大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

形式だけのSPIを行っているあたり、学歴は関係ないと思います。人柄重視だと思います。どの面接でも、何故この会社なのか、を聞かれます。深掘りされても答えられるようにした方がいいと思います。面接は20分と短いので、伝え損ねないように、端的に伝えるようにした方がいいと思います。2次面接までは、雑談に近いので、おしゃべりを楽しむという心持ちで挑みました。緊張してしまうと、人柄が伝わらないので、難しいと思いますが、緊張しないように。

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入社を決めた理由・迷った企業

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ウスイホームの 会社情報

基本データ
会社名 ウスイホーム株式会社
フリガナ ウスイホーム
設立日 1979年5月
資本金 6033万4000円
従業員数 218人
売上高 48億8891万1000円
決算月 3月
代表者 海沼 仁
本社所在地 〒239-0831 神奈川県横須賀市久里浜2丁目2番3号
電話番号 046-813-0337
URL https://www.usui-home.com/
NOKIZAL ID: 1169057
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。