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【良い点】
特に男女差を感じたシーンはありません。仕事の振り方や評価も本人の能力次第です。女性社員の割合が低めなこともあり、まだ産休や育休の実績が少ない...続きを読む(全87文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エス・エス・シーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エス・エス・シーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エス・エス・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エス・エス・シーの 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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- 社員・管理職
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エス・エス・シーの 学生による会社の評価
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- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していたころに妊娠出産からの離脱復帰した人間がいなかったように思う。続きを読む(全56文字)
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そもそも女性が少ないため、産休育休を経て働き続けている方は稀だった印象
女性特有の悩みについては解決できるか分からないが、相談すれば対応してくれそう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
働きにくいと感じたことは一度もありません。
仕事の内容やお給料等、男女平等だと感じています。
最近は若手の女性社員が増えてい来ています。
育...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
男女差は一切ありません。給与、昇格についても男女差は一切ありません。
仕事量、夜間立ち合いなどについても女性だからと差別的なこともなく、平等...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
性別、年齢に関わらず、資格やスキルを身につけ条件をクリアすれば昇進は可能である。年収面においても、基本給は低いが地道に努力して行けば着実にス...続きを読む(全192文字)
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エス・エス・シーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
金融系のプロジェクトが多く、社会的な意義の大きな仕事という点にやりがいを強く感じるそうです。続きを読む(全46文字)
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回答者：
金融系のシステムに強みを持つ会社は多いが、この会社では特に設計やエンハンスに強みがあり、扱うシステムも銀行から証券、リースまで幅広いため、当分は事業運営に...続きを読む(全98文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
実力主義というより、年功序列型の組織であるようだ。自分のスキルによって稼ぎたいというタイプの人には向かないだろう。安定志向の人には好感触かもしれない。続きを読む(全75文字)
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回答者：
客先常駐、二次請けといった業態ではあるものの、有給取得率や残業への意識は高い。特に、半年たって有給を消化していない人には声掛けが行われるそうだ。続きを読む(全72文字)
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回答者：
優しい人、話しかけやすい人、穏やかな人が多いとのこと。
実際自分が会社説明会などでお話をした方は物腰が柔らかく、よく耳を傾けてもらえる印象だった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
成果報酬と年功序列のバランスがいい印象です。賞与は年２回の考課をもとに算出されるためある程度納得感があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
プロジェクトや案件の状況によっては残業が多くなるシーンはありますが、在宅勤務が多いため比較的ワークライフバランスはとれる印象です。
有給休暇...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
住宅手当や各種保険も完備されておりある程度満足しています。がんになったときのがん見舞金制度があるのが安心感がある。続きを読む(全63文字)
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金融系の基幹システムに関わっているので情報漏洩などの問題が起きると信頼が無くなる続きを読む(全40文字)
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回答者：
チームで仕事に取り掛かるので個人であげた成果に対する評価が不透明になる可能性もある続きを読む(全41文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長レベルに女性がいない。
中間層の女性社員がいないので産休育休を取得している女性...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休から帰ってくる人もいる。女性だから役職をもてない、とかはないと思う。納涼があれば誰でもなれる印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性にとって非常に働きやすい職場だと思います。産休・育休の取得はもちろん、復職後の時短勤務も当たり前のように受け入れられる風土があります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分は制度を利用したことはないが、育休などは比較的取りやすい環境かと思う。ゲーム会社だが、女性も働いているので、そのあたりは気にする必要はな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性限らず、家族優先にはしてくれる
子持ちの女性は、時短勤務してる人もいたので働きやすいかと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の社員数は全体の約4割で、女性を積極的に採用している会社だと感じます。また、女性が働きやすくなるように妊娠・育児などへの支援制度も充実し...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周りに子持ちの女性が1人も居なかったのが衝撃だった。仕事自体かなり忙しいので、子育てしながら働くのは難しいと思う...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
とくに女性だからといってキャリアアップできな文化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性、男性に関係なく自ら率先してキャッチア...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性は多いので、そういった場面では働きやすいと思います。ただ、女性向けの休暇や福利厚生があるわけではないので、場合によっては働きづらいかと思...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
女性だから、というような差別はほとんどない。男女関係なく働けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
差別はないが、女性の管理職はほ...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エス・エス・シーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エス・エス・シー |
|---|---|
| フリガナ | エスエスシー |
| 設立日 | 1981年10月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 118人 |
| 代表者 | 加川伸 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-3239-7801 |
| URL | https://www.ssc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1339825
