グリフィンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
自分に合った現場に配属されればやりがいを感じることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES企業のため労働環境は配属される現場...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回の評価面談で昇進するかどうかが決まるが、直属の上司ではない人が評価することも多く納得のいく評価が得られるか...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部会社に委託した教育システムはあったが利用者が少ないということで廃止になった。上司は積極的にな資格取得を推奨して...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社員同士の交流をアピールしており、実際に社員間の交流イベントはある程度の頻度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントに参加す...続きを読む(全167文字)

【良い点】
公共案件をとりにいっており、会社としても受託案件の拡大を勧めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐型がメインであり、これと言っ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
常駐型がメインのため、帰属意識は少ないがそれを改善するために会社として何かと理由をつけて帰社させる。
また、休日に忘年会やBBQなどのイベント...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価は部の役職者が集まり1日かけて、部に所属する社員の考課を行う。
一次査定としては、上長が行い、2次査定として集まった役職達が相対的に評価を...続きを読む(全168文字)

【良い点】
毎年、いろんな制度が増えています。
社員・社内の環境を改善する目的の委員会があり、
アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇、計画有給制度、男性育...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新入社員研修に始まり、人事考課研修、労働基準法研修等の
必修研修に加えて自身で興味のある研修を選択して受講できます。

基本的には２講座でいい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休から育休後に職場復帰して、
そのまま時短勤務等の制度を利用して働き続ける女性が多い。
むしろそのまま退職する女性が居ないかもしれない。

...続きを読む(全173文字)

【良い点】
住宅手当2万円、扶養手当もあり、交通費も全額支給されます。
新入社員歓迎会、忘年会、社内旅行も毎年実施しています。
有給休暇も繁忙期でなければ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
育児休暇制度など女性にとって働きやすい環境が整っていると思います。
育児休暇後も職場に復帰し、育児と仕事を両立している方も多いと思います。
今...続きを読む(全171文字)

【良い点】
繁忙期の案件の場合は難しいが、それ以外の案件参画者としては比較的有給取得しやすく、残業時間としては平均月平均20時間程度です。

有給休暇の他...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業がゼロ時間でも技術手当と称して2万円くらいもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
驚くほど基本給が低いため、各種手当を合わせ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ワークライフバランス認定企業に選定されており、フレックス勤務や時短勤務、育児休暇など、制度だけは存在しております。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
2013年頃から社内の横のつながり強化を図るため、ゴルフ・テニス・野球・フットサル・バスケなどの部活動が再活性化した。グループの枠を超えて人が...続きを読む(全285文字)

【良い点】年間休暇取得予定
グリフィンにはいくつかの委員会が有り、その中のひとつである環境改善委員会が働きやすさ、ワークライフバランス強化のため、年間休...続きを読む(全281文字)

ここ1,2年で管理職が半分以上退職している。
組織もコロコロ変わっており、会社が安定していない証拠といえる。
数合わせの中途採用を頻繁に行っているが、...続きを読む(全257文字)

基本的に客先に出向のため、有給の取得しやすさは出向先次第といった所ですが、総じて消化しきれず失効する人がほとんどだと思います。
住宅手当2万、交通費全額...続きを読む(全175文字)

住宅補助は2万円
家族手当もあります。
近頃は有休休暇取得の奨励も行っており、
休暇は取得しやすい状況になっているのではないでしょうか。
産休、育...続きを読む(全166文字)

入社時の説明では、残業代全額支給とのことで、
それなりに貰えるイメージで入社した。
説明会時には、残業代の計算をさせて、これ位もらえますと言った触れ込...続きを読む(全170文字)

昇給はなし、もしくはあっても雀の涙ほど。
賞与に関しては、リーマンショックのタイミングから夏冬それぞれ2ヶ月だったものが、
1.5ヶ月になった。現在も...続きを読む(全181文字)

グリフィンの評価制度は半年に一回面談を行い、その半年の実績を評価される。
人事評価基準は、仕事の速さ、正確さなど、イベントや委員会など会社の構成員の
...続きを読む(全155文字)

残業はだいたい月に30時間くらいでした。
残業の多さは現場により変わります。
土日は基本的に休みで(現場によって異なりますが)
私の行ってたところは...続きを読む(全170文字)

派遣型なので微妙です。
これからは開発も少なくなっていくでしょうし、派遣型は厳しくなるんだろうなぁ・・・。
3次請け・4次請けなので、やはり下のほうか...続きを読む(全163文字)