グリフィンの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. はい。私は、御社の基本理念である、信頼をより大きな信頼へという理念に共感したため志望いたしました。なぜなら、働くうえで他者や仲間に対して「信頼」ができるかどうかが非常に重要だと感じているからです。そう思ったきっかけは、アルバイトです。飲食店のアルバイトでは、チームワークが非常に重要で、お互い仕事を任せ合って信頼関係のもとスムーズな業務に取り組んでいました。信頼がお客様に与える良い影響だけでなく、チーム内でも良い影響があることを改めて実感し、それが実感できる現場で働きたいと考えています。

A. 私がグリフィンを志望する理由は、２つあります。１つめは新入社員研修だけでなく２年目以降の研修制度や資格取得の支援制度があることです。私は将来、家族を養っていける女性になりたいので、そのためにも資格やスキルを身につけて、時代の流れに取り残されないよう学び続けたいと考えています。グリフィンは研修制度や資格支援制度などがあるため、自分自身で成長していく環境があると考えました。 ２つめは育休産休をはじめとした、福利厚生が多くあることです。私はたとえライフイベントがあったとしても、働き続けたいと考えています。グリフィンは福利厚生が多くあるので、長く働き続けていける環境であると考えました。 以上２つの理由から私はグリフィンを志望致しました。

A. 私の強みは、集中して地道な作業に取り組み、正確さを求める姿勢です。 その根拠として、アルバイトで給与計算が間違っていることに気付き、支払われていなかった分の給与を得たという経験があります。 アルバイト先はタイムカード制で、五分単位だと教えられました。しかし、渡された給与と自分で計算した給与の額が合わず、一ヶ月分で千円程の誤差を発見しました。本当は十分単位になっているのではないかと思い、言いにくい事だけれど自分だけでなく他の従業員にとっても重大な事実だと考え、店長に説明しました。その結果、単位の差異によって休憩時間分を長く取られていたことが判明し、誤差分の給与を得ることができました。 このように、正確さを求め地道に作業し、間違えがあれば働きかけられることが私の強みであり、貴社でも課題を発見したらそれを解決するための行動を起こします。

A. 私がコロナ禍において困ったことは、大学生活における初めの友人作りです。入学式もなく、オンラインでの授業が1年以上続いたため、交流する機会が全くなく、どのように友人を作ればいいのかとても悩みました。そこで、グループディスカッションがある授業において同級生と話した際にTwitterでの交流をしないかと声をかけ、同学年の輪を作りました。そこから会えずともお互いのことを知る機会ができたことによって、その困難感も次第に消えていきました。

A. 私がIT業界に興味を持った理由は、中学生の頃にパソコンのコマンドプロンプトでコードを打ち込み、WIFIを飛ばすことが出来るように設定したことから興味を持ち始めました。家にWi-Fiがなく、何とかできないかと考えて調べたことでこれを知りました。コードの打ち方やSSIDとパスワードの設定などを自分で学び、それを打ち込んで実際にWIFIとして接続出来た際にはとても楽しく感じ、そこからコマンドやHPの構成などITに興味を持ち始めました。