グリフィンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
昨今の流れでベースアップを行なっており、会社の規模のわりには年収は悪くないものと思います。
福利厚生も大手企業には負けますが、充実していると...続きを読む(全239文字)

【良い点】
プラチナくるみんの取得、定時退社日の徹底など、ワークライフバランスを意識した取り組みは積極的に行なっているように感じます。
月の平均残業時間...続きを読む(全302文字)

【良い点】
私の現場は、楽だったし、現場のマネージャーにも会社の上司にも気に入られていたので、自分の時間を作ることはできました。お陰で自分のスキルアップ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
普通に仕事していれば、毎年5千円ほど昇給はする。技術手当てもあるので、一旦の額面はそこそこの金額になる。
福利厚生は充実しており、女性が働く...続きを読む(全222文字)

【良い点】
給与は徐々にあがっている。
評価制度は綿密。

できれば決算賞与ももっともらえたら嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職能の評...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社員はみんな優しい。
いい人が多く、パワハラな話などは聞いたことがない。
社員交流も自ら参加しようとすれば充実している。続きを読む(全66文字)

【良い点】
上長と話す機会が多いので、希望を話す機会も必然的に多い。
社内受託案件もあるので、社内で仕事もできる点も魅力。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業時間の平均は10時間くらい。
有給はかなり取りやすい。
上長や委員会から有給を取得するように働きかけがある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
福利厚生がかなり充実している。
男性も育休を多く取得している印象。
最近給与のベースアップに取り組んでおり、徐々に給与もあがっている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特にギャップは感じない。
委員会制度もあり、色々な部署の人と打ち合わせをしたり交流を深めることができる。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークが続き、実際にドロップアウトしてしまう人もたまに見かける。
ハードワークをこなしながら、ワークライフ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トランスコスモス株式会社では、BPO事業を通じて多様なクライアントの課題解決に携わり、業務設計力や顧客折衝力を培...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が今やれることしか仕事として接する機会がなく、将来的なキャリアに不安を感じる
メンターの方の給与を教えてもら...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ヤマトグループの情報システム企業として安定した基盤がある。
ヤマトグループの足を使った、サービス展開が得意であり、出口までの提案が可能。
【...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
CAE解析専門の派遣会社であるが故に技術力の高い社員が多いが、派遣という体系のため給料が上がりにくい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
退職は上司に相談し、転職時期の調整をしていただきました。
新しい案件が控えていましたが、問題なく手続きでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事で求められる能力が限られているため、一定のスキルを身につけるとそれ以上がない、つまり成長が止まる会社です。そのまま維持してだらだらと生涯...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークだが、システム化されているわけではなく、基本的にほったらかしにされる。
業務が出来ている人により業...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本的に退職者は快く送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えが蔓延っているとは感じた。
残業や社員同士のコミュニ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
退職理由としてはステップアップのため。当初より経理での経験を積むために会社を選んでいたので、経理職として転職時に求められる条件の経験年数をク...続きを読む(全155文字)