旭化成ホームズコンストラクションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
iPadの支給も、しっかり管理されており、一定の年数で買い替えてもらえる。リースカーも同じく、年数管理されて、メンテの行き届いた社用車にのれ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
会社の制度としてはしっかり休める制度になっている。うまく活用できる人はしっかり休めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全207文字)

【良い点】
会社の制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるかもしれないが、休日でも携帯を手放せない。割り切って携帯に出...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性の採用を積極的に取るようなっており、それに伴い女性が働きやすい関係も以前に比べて変わってきている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)

【良い点】
とても充実している、大手グループ会社ということもあり
かなり恵まれている、社宅、住宅補助はとても大きい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ヘーベルハウスについての独自の構造や仕様の知識が身に付く
住宅の一般的な知識も身に付く
【気になること・改善したほうがいい点】
構造や内装も...続きを読む(全122文字)

【良い点】
多くの職種や人と関わることができ、コミュニケーション能力、職種間の知見を得ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅になる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
進化のための会社としての変化は積極的に行う風習
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ強化を行なっているが、グループ間の関係性向上...続きを読む(全82文字)

【良い点】
構造に力を入れており、ロングライフを掲げているところ
実際に構造はとても素晴らしく日本トップクラス
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)

【良い点】
風通しがよく、自分の意見を尊重してもらえる文化がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、かなり雰囲気ややり方が変わる印象
...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業職の場合、コンスタントに契約を獲得できていれば、業界平均より高い給与を得ることができます。成果が報酬に反映されやすい点は、大きな魅力だと...続きを読む(全346文字)

【良い点】
完全にインセンティブ制。売らなかったら賞与はなしのため営業力が必要になってくる。営業設計職ではあるが売らないと設計もできない続きを読む(全68文字)

【良い点】
ボーナスは2,5ヶ月分貰えます。
ボーナス査定の説明の際に個人面談があり、詳しく解説してくださるのでとても
良いかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
評価基準が一新され、わかりやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終評価がどのようであったか全く知らされないため、賞与に納...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ないです。
営業職はインセンティブもありますが、売ってない人は厳しいと思います。
営業職以外の人はボ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
年収だったりに不満は全くない。
昇給もしっかりと学んでスキルアップをしていけば2年目でも狙える環境。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【良い点】
数字や数のプレッシャーがあるが、それなりにやれば上がる。ただ言うほど多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
数ができなくても、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社10年目になるかどうかくらいで係員から主任になる人が多い。主任になると基本給が38万くらい。そこにプラスして現場手当が５万出るので、施工...続きを読む(全138文字)

【良い点】
給与水準は他社と比べても高く、安定性は感じられました。ここ数年で給与ベースのアップが社員一律であり、平均給与は上がっている傾向にあります。評...続きを読む(全208文字)

【良い点】
中小企業の中では年収が比較的安定しており、賞与や昇給制度が整っているため、長く働く前提で見ると収入の見通しを立てやすい点だと私はかんがえてい...続きを読む(全177文字)