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近年では人事部等によるスキルアップセミナーも推進されてきているが、
必要なスキルは自分で身につけるという社風。
自分が提案したことは割りとやらせてく...続きを読む(全171文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＡＣＣＥＳＳの評判・口コミ一覧（全349件） 12ページ目
株式会社ＡＣＣＥＳＳの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＡＣＣＥＳＳの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.2
- 年収・評価
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- 福利厚生
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3.7
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
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4.2
- ワークライフ
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3.9
- 女性の働きやすさ
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3.2
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.3
ＡＣＣＥＳＳの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.9
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同じ業界の中でも給与は高い方で、現時点では非管理職に実時間分の残業代が支給される。
ただし、成果主義の割には社内の評価制度が機能しておらず、5年ほど前...続きを読む(全151文字)
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スマートフォンの普及によってフューチャーフォン向けのビジネスモデルが崩れ、
スマートフォン中心の事業へ転換や、千葉へ開発拠点を移すなど経営戦略の建て直...続きを読む(全163文字)
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独立系企画開発企業で、主に組込みソフトウェア(主にブラウザ)の開発・請負を行っている会社で、あらゆる通信キャリア、あらゆるメーカーと取引があり、幅広い事...続きを読む(全169文字)
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組込み関連の知識・経験を積むのには適した企業と思われます。今までは研修やセミナー等は少なかったのですが、ここ数年は、人材教育にも力を入れ始め、外部の研修...続きを読む(全178文字)
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基本給料の基準が低く残業代によって年収に開きがあると思われます。有給休暇は労働基準法とおりに与えられ、労働時間については残業が多く平均40～60時間くら...続きを読む(全158文字)
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PC以外の様々なソフトウエアをリリースしている会社です。
社員のアイデアを製品・サービスに繋げて行こうという取り組みが進行中です。
確固たるプロセス...続きを読む(全180文字)
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メーカ、キャリアなど、多岐にわたった企業様と共同で開発することが求められます。時には、厳しい状況などで、交渉能力や説明能力などが求められます。顧客を納得...続きを読む(全181文字)
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社会保険は完備しています。
社内カフェテリアで300〜600円くらいで、昼食、夕食が食べれます。
午前中から、サンドイッチやコーヒーなど、軽食も売店...続きを読む(全174文字)
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企業文化は良くも悪くもベンチャー企業。
基本的には受託案件にチームで取り組む感じである。
どこの会社でも同じであると思うが、社内には技術力の高い人も...続きを読む(全177文字)
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実力主義とはいえ、良い意味で日本的な印象がある。年齢だけで昇給するわけではないが、業務で努力するとそれなりに評価はしてもらえる。
ただ、忙しい部署に関...続きを読む(全159文字)
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ガラケーの販売台数が急激に減ったことと、プラットフォーム開発の失敗により、事業自体はかなり厳しい状況であると思える。収益の基盤であった産業分野自体が崩壊...続きを読む(全160文字)
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在籍当時のことなので、現在は大分変わったと思う。
当時は、日本のマイクロソフト、という共通意識を持ち、各自がモチベーション高く業務に取り組むような社内...続きを読む(全161文字)
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OJT中心。転職者が多いので、様々なスキル、知識をもった人がOJTを実施することで、多種多様の知識が身につき、スキルもアップする。
製品・サービスはソ...続きを読む(全157文字)
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当初は、携帯電話のブラウザで世界トップにたてると考えていた。
ゲームと同様に、ウエブサイトの閲覧は、自宅のPCから携帯に移っていく過程にあったと思う。...続きを読む(全161文字)
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ACCESSでは周りのメンバーにスキルが高い人が多いので、分からないことがあったら教えてくれる人はたくさんいますので、自分が積極的に仕事すればスキルアッ...続きを読む(全172文字)
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半年ごとに目標設定が行い、上司と面談しながら半年の目標を設定する。
半年後に目標が達成できたのかを評価する。
その評価が2回以上高いとグレードが上が...続きを読む(全162文字)
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スマートフォンとiOSとAndroidが流行ることで、ACCESSの製品が売れなくなり
Network分野や他のソリューション事業に強化している。
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自分から能動的に働く職場の為、仕事のやりがいと面白みは大きいです。
設計から開発、また、顧客への技術サポートまで経験できる為、幅広い経験ができるし、
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・仕事の量は多いほうだが、自分が担当している業務をきちんと行えば、定時退社も問題なし。
・但し、仕事の量が多いので、ほとんどは終電に退社。(開発部門に...続きを読む(全163文字)
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・スマートフォンの普及による対応が遅い。スマートフォンの普及により、既存事業の成長が期待できなくなった。
・既存事業であったブラウザ開発にこだわりすぎ...続きを読む(全166文字)
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年齢が若くても、様々な業務にトライをさせてくれる。自らで考えた案を形にしていくプロセスを面倒な手続きを踏まずに実現をできる。
業務に対してのモチベーシ...続きを読む(全155文字)
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社内研修はあまり期待はできない。個々が自ら努力してスキルを身につけるといった状況である。しかし、年若いうちから、様々な業務を当てられるため、自らのスキル...続きを読む(全156文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
従来、ガラケー向けにソフトウェアを提供しており、業界では良いポジションであったが、現在の無償プラットフォームであるアンドロイドが世界を席巻している状況を...続きを読む(全150文字)
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フレックスタイムがあるため、役所に行っても通勤が間に合うなど
通勤に柔軟性がある。
仕事にもよるが、出産・育児・介護に伴う休暇は非常に取りやすい。
...続きを読む(全162文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＡＣＣＥＳＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＡＣＣＥＳＳ |
|---|---|
| フリガナ | アクセス |
| 設立日 | 1996年11月 |
| 資本金 | 170億7209万9999円 |
| 従業員数 | 830人 |
| 売上高 | 165億7300万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 大石 清恭 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 761万円 |
| 電話番号 | 03-6853-9088 |
| URL | https://www.access-company.com/ |
NOKIZAL ID: 1130702
