ＡＣＣＥＳＳの評判・口コミ一覧（全329件） 12ページ目

・スマートフォンの普及による対応が遅い。スマートフォンの普及により、既存事業の成長が期待できなくなった。
・既存事業であったブラウザ開発にこだわりすぎ。...続きを読む(全166文字)

年齢が若くても、様々な業務にトライをさせてくれる。自らで考えた案を形にしていくプロセスを面倒な手続きを踏まずに実現をできる。
業務に対してのモチベーショ...続きを読む(全155文字)

社内研修はあまり期待はできない。個々が自ら努力してスキルを身につけるといった状況である。しかし、年若いうちから、様々な業務を当てられるため、自らのスキルを...続きを読む(全156文字)

従来、ガラケー向けにソフトウェアを提供しており、業界では良いポジションであったが、現在の無償プラットフォームであるアンドロイドが世界を席巻している状況を顧...続きを読む(全150文字)

フレックスタイムがあるため、役所に行っても通勤が間に合うなど
通勤に柔軟性がある。
仕事にもよるが、出産・育児・介護に伴う休暇は非常に取りやすい。
...続きを読む(全162文字)

今までは正直研修が少なかったのですが、
最近力を入れ始めています。
外部の研修も導入していますし、社員のエキスパートが
講師となって講座を開くような...続きを読む(全165文字)

毎年1回給与のベースアップがあり、それによって
あるグレードのレンジに達するとグレードアップと
それに紐付く役職が付与される。
非常に優秀な社員は毎...続きを読む(全218文字)

特に問題を感じることはない。
有給・代休は一般的な水準は十分に保っており、体調を重視して休みを取ることは可能。ただし、マネージャークラスの場合は例外もあ...続きを読む(全156文字)

基本給が安いため、残業時間に応じて増減する。
単純に年収が多い人は残業時間に比例しているとも言える。
評価制度などは整ったものが用意されているが、十分...続きを読む(全167文字)

スマートフォン向けのOS開発を中心としたプラットフォーム事業、携帯アプリケーションなどが中心だったが、2010年中に主軸となる事業が中断した。モバイル向け...続きを読む(全218文字)

ACCESSは”やりたいことを形にする”というベンチャー企業であるが、
最近は受託案件ばかりになり、単なる受託会社となっている。
大規模案件に関するノ...続きを読む(全172文字)

○給与
残業代が全額出ます。基本給はまあまあ普通ではないでしょうか。
○評価制度
数字目標(KPI)を導入したがうまく機能していない。
結局...続きを読む(全182文字)

正直言って先行きは厳しいです。
主力製品のブラウザで利益が確保できなくなっている上に、スマートフォンでの出遅れ。
アプリケーション製品がメインであり、...続きを読む(全167文字)

所属する部署によりけり。ただ、自分で面白さを見つけ出せるけどうかがポイント。大手なので待っているだけでは面白い環境にはなりづらいと思われる。そのため、やり...続きを読む(全154文字)

さまざまなシステムに詳しい人員も多いため、その点では情報共有さえできればスキルアップにはつながる。ただし、教育制度はあって無いような一般的な内容のため、期...続きを読む(全150文字)

一応は大手企業のため、さまざまな福利厚生や社内制度は整っている。ただしgoogle社のようなイメージを持っていると全然違うかもしれない。ジョブローテーショ...続きを読む(全154文字)

・自分の担当業務に制限がありません。自ら手を上げれば、なんでもチャレンジできるベンチャー資質はあると思う。当然、無謀な賭けのようなことはできないので、説明...続きを読む(全161文字)

・年収としては、比較的高目と考えるが、各手当などはほとんど付与されない。(住宅手当/資格手当などはない)
・昇進昇級においては、年2回の評価を経て2月に...続きを読む(全163文字)

フレックス制度を採用しており、出勤時間は全体にかなり遅めの傾向がある。(入社直後の試用期間中はフレックス制度は使用できない。)また、服装はメーカーさん等お...続きを読む(全151文字)

i-modeのブラウザを開発し、ブラウザビジネスを中心に急成長した。最近では、スマートフォン向けのアプリケーション(NetFront Lifeシリーズ)や...続きを読む(全169文字)

- 作っている製品が一般ユーザに渡るので、街中で使用しているユーザを見かけると嬉しいです。
- 仕様検討から、設計、開発、品質管理、保守まで全ての工程を...続きを読む(全169文字)

- 数年前は、休む間もなく強烈な働き方をしている人が多いというイメージがあったが、2010時点では、そういう人は減ってきた印象。
- 事前に上司、チーム...続きを読む(全166文字)

- 半年毎に上司と個人の目標を数項目設定し、目標の達成度によって半年の評価が決められます。
- 高い評価が続けば、給与、賞与に反映されるので、できる人な...続きを読む(全161文字)

契約社員なので比較的自由に仕事ができました。特に不満はありません。
プライベートも、もてましたし自主的に深夜帰宅になることも多々ありましたが、仕事にやり...続きを読む(全162文字)

基本的に真面目な会社です。
住宅補助、食事補助、レクリエーション支援など福利厚生はありません。IT健保に加盟していてそれだけで福利厚生は十分です。個人的...続きを読む(全150文字)