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社外から見てもわかるとおり、モバイルLinuxプラットフォームの開発に頓挫し、スマートフォン向け開発に完全に乗り遅れた。
現在はサービスイネーブラーと...続きを読む(全152文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＡＣＣＥＳＳの評判・口コミ一覧（全349件） 11ページ目
株式会社ＡＣＣＥＳＳの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＡＣＣＥＳＳの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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3.7
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
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4.2
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.3
ＡＣＣＥＳＳの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.9
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仕事は案件によってきついものもありますが、大きなプロジェクトを1人で任せられるので、やりがいを感じる。
しかし、他の人もいくつものプロジェクトを掛け持...続きを読む(全177文字)
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案件にもよりますが労働時間は多いです。
また、夏季休暇が2日しかありませんが、有休は取りやすい環境です。
住宅補助、食事補助などはありませんが、サー...続きを読む(全160文字)
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育児のため、時短で働いている方がいました。
また出産のための休暇もあります。
あまり女性だからというのはなく、出来る人は女性でもリーダーを任されます...続きを読む(全155文字)
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業務縮小による希望退職に応募しました。非常に大きく成長した反面、コアとなる製品が売れなくなると、業務の縮小が必要となってしまったということのようです。ま...続きを読む(全151文字)
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高学歴で優秀な社員が多く、技術的にとてもやりがいのある会社だと思います。ソフトウェア企業としては比較的インテリジェンスがあると思います。近年は見直し傾向...続きを読む(全157文字)
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給与はこのクラスの企業としては、それほど不満はありませんでした。人事評価制度は工夫されていて毎年のように変わっていました。しかし、あまり機能していなかっ...続きを読む(全151文字)
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過去に大成功を収めた携帯分野でのビジネスにかぎりが見え、次の柱をどこにおくのか経営方針の不明確さが続いている。
携帯以外のビジネスが次の柱に据えるべく...続きを読む(全154文字)
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評価制度が不明確なため、上司に対してアピールをうまくできる人は評価をうけやすい状況になっている。また、絶対評価ではなく、相対評価のため最終的には全体のバ...続きを読む(全159文字)
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ガラケーに対してのソフトウェアライセンスのビジネスモデルで大成功した会社なので、現在のスマートフォン市場に対して、対策を全く打てず現在は非常に苦しんでい...続きを読む(全172文字)
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希望退職募集のため。スマートフォン全盛でガラケーの新規需要がないにもかかわらず、スマートフォンへの注力が遅れ、スマートフォンのアプリ開発以外の仕事がない...続きを読む(全162文字)
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退職前には、マッサージ室や看護師常勤、スポーツクラブの利用優遇などがありました。(2011年退職後にはすべて廃止になったと聞いております)
社員同士の...続きを読む(全175文字)
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会社の風土として、スキルアップやキャリア開発といった視点はありません。
ひとつの部署で長年ひとつの技術を磨き上げる人もいれば、度重なる部署変更で継続的...続きを読む(全210文字)
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基本的にはOJT。業務を通じて得るものも多いが、プライベートを含めて勉強しなくてはならない。
全社的に開発においてC言語を使うため、C言語のスキルは身...続きを読む(全155文字)
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平日にプライベートな時間を持つことはあまり期待することはできない。
残業時間が多い傾向のある会社ではあることに加えて、フレックス制を導入しているため、...続きを読む(全151文字)
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基本給は他の会社と比べると少なく感じる。ただし残業時間が多いため、それにより給与をカバーしている。
昇進に関しては、年功序列的なものではなく、難しい仕...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は最低限のため、期待してはいけません。
交通費は全額支給されますが、住宅補助はありません。
しかし、出産育児、心身の不調などによる休職や短時...続きを読む(全176文字)
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出産育児支援は充実していると言えます。
男性でも育児のための休暇や短時間勤務が可能なほどです。
管理系部署であれば女性の管理職が数名いますが、開発部...続きを読む(全212文字)
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現在非常に厳しい状態に置かれています。
スマートフォンの急激な普及により、従来のガラケー向けビジネスが成り立たなくなってきているためです。
従来の事...続きを読む(全168文字)
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新入社員研修はおよそ3カ月間。エンジニアリングスキルおよびビジネススキルを中心に実施。
仮配属期間がおよそ3か月～6カ月ありその間に本人および役職者に...続きを読む(全175文字)
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休日に出勤して対応する業務が少なく週末および祝日はしっかりと休みを取れる。
また、有給も取得しやすい社内環境であるため、休日と合わせて大型連休も取得し...続きを読む(全155文字)
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プロジェクトによって残業時間は異なるが概ね40時間～90時間程度となっており、それらが全額支給されるので高水準の給与となっていると思われる。
残業代の...続きを読む(全156文字)
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ほとんど毎日終点で帰宅しました。土日も出社することが多く、ありましたし、徹夜もしばしばありました。一人で2,3人も仕事量を裁かないといけなかったので若手...続きを読む(全150文字)
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女性のキャリアパスは部署にもよるが、技術職としては当時かなり大変だったと思います。連続徹夜は上女性にとってはさすが厳しいだろう。うわさによると今は随分変...続きを読む(全164文字)
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給与、賞与について満足してるのかについての個人の感想になりますが
勤務時間が比較的に長いに対して残業代が固定でしたので総合的に考えると給料としては低い...続きを読む(全156文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＡＣＣＥＳＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＡＣＣＥＳＳ |
|---|---|
| フリガナ | アクセス |
| 設立日 | 1996年11月 |
| 資本金 | 170億7209万9999円 |
| 従業員数 | 830人 |
| 売上高 | 165億7300万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 大石 清恭 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 761万円 |
| 電話番号 | 03-6853-9088 |
| URL | https://www.access-company.com/ |
NOKIZAL ID: 1130702
