ＡＣＣＥＳＳの評判・口コミ一覧（全319件） 11ページ目

基本給料の基準が低く残業代によって年収に開きがあると思われます。有給休暇は労働基準法とおりに与えられ、労働時間については残業が多く平均40～60時間くらい...続きを読む(全158文字)

PC以外の様々なソフトウエアをリリースしている会社です。
社員のアイデアを製品・サービスに繋げて行こうという取り組みが進行中です。
確固たるプロセスが...続きを読む(全180文字)

メーカ、キャリアなど、多岐にわたった企業様と共同で開発することが求められます。時には、厳しい状況などで、交渉能力や説明能力などが求められます。顧客を納得さ...続きを読む(全181文字)

社会保険は完備しています。
社内カフェテリアで300〜600円くらいで、昼食、夕食が食べれます。
午前中から、サンドイッチやコーヒーなど、軽食も売店で...続きを読む(全174文字)

企業文化は良くも悪くもベンチャー企業。
基本的には受託案件にチームで取り組む感じである。
どこの会社でも同じであると思うが、社内には技術力の高い人もい...続きを読む(全177文字)

実力主義とはいえ、良い意味で日本的な印象がある。年齢だけで昇給するわけではないが、業務で努力するとそれなりに評価はしてもらえる。
ただ、忙しい部署に関わ...続きを読む(全159文字)

ガラケーの販売台数が急激に減ったことと、プラットフォーム開発の失敗により、事業自体はかなり厳しい状況であると思える。収益の基盤であった産業分野自体が崩壊し...続きを読む(全160文字)

在籍当時のことなので、現在は大分変わったと思う。
当時は、日本のマイクロソフト、という共通意識を持ち、各自がモチベーション高く業務に取り組むような社内で...続きを読む(全161文字)

OJT中心。転職者が多いので、様々なスキル、知識をもった人がOJTを実施することで、多種多様の知識が身につき、スキルもアップする。
製品・サービスはソフ...続きを読む(全157文字)

当初は、携帯電話のブラウザで世界トップにたてると考えていた。
ゲームと同様に、ウエブサイトの閲覧は、自宅のPCから携帯に移っていく過程にあったと思う。家...続きを読む(全161文字)

ACCESSでは周りのメンバーにスキルが高い人が多いので、分からないことがあったら教えてくれる人はたくさんいますので、自分が積極的に仕事すればスキルアップ...続きを読む(全172文字)

半年ごとに目標設定が行い、上司と面談しながら半年の目標を設定する。
半年後に目標が達成できたのかを評価する。
その評価が2回以上高いとグレードが上がる...続きを読む(全162文字)

スマートフォンとiOSとAndroidが流行ることで、ACCESSの製品が売れなくなり
Network分野や他のソリューション事業に強化している。
A...続きを読む(全154文字)

自分から能動的に働く職場の為、仕事のやりがいと面白みは大きいです。
設計から開発、また、顧客への技術サポートまで経験できる為、幅広い経験ができるし、
...続きを読む(全154文字)

・仕事の量は多いほうだが、自分が担当している業務をきちんと行えば、定時退社も問題なし。
・但し、仕事の量が多いので、ほとんどは終電に退社。(開発部門によ...続きを読む(全163文字)

・スマートフォンの普及による対応が遅い。スマートフォンの普及により、既存事業の成長が期待できなくなった。
・既存事業であったブラウザ開発にこだわりすぎ。...続きを読む(全166文字)

年齢が若くても、様々な業務にトライをさせてくれる。自らで考えた案を形にしていくプロセスを面倒な手続きを踏まずに実現をできる。
業務に対してのモチベーショ...続きを読む(全155文字)

社内研修はあまり期待はできない。個々が自ら努力してスキルを身につけるといった状況である。しかし、年若いうちから、様々な業務を当てられるため、自らのスキルを...続きを読む(全156文字)

従来、ガラケー向けにソフトウェアを提供しており、業界では良いポジションであったが、現在の無償プラットフォームであるアンドロイドが世界を席巻している状況を顧...続きを読む(全150文字)

フレックスタイムがあるため、役所に行っても通勤が間に合うなど
通勤に柔軟性がある。
仕事にもよるが、出産・育児・介護に伴う休暇は非常に取りやすい。
...続きを読む(全162文字)

今までは正直研修が少なかったのですが、
最近力を入れ始めています。
外部の研修も導入していますし、社員のエキスパートが
講師となって講座を開くような...続きを読む(全165文字)

毎年1回給与のベースアップがあり、それによって
あるグレードのレンジに達するとグレードアップと
それに紐付く役職が付与される。
非常に優秀な社員は毎...続きを読む(全218文字)

特に問題を感じることはない。
有給・代休は一般的な水準は十分に保っており、体調を重視して休みを取ることは可能。ただし、マネージャークラスの場合は例外もあ...続きを読む(全156文字)

基本給が安いため、残業時間に応じて増減する。
単純に年収が多い人は残業時間に比例しているとも言える。
評価制度などは整ったものが用意されているが、十分...続きを読む(全167文字)

スマートフォン向けのOS開発を中心としたプラットフォーム事業、携帯アプリケーションなどが中心だったが、2010年中に主軸となる事業が中断した。モバイル向け...続きを読む(全218文字)