この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近頃は投資に力を入れており、資本を他社にいれたりすることも多い。営業的に販売できる製品の幅が広がっており、積極的にチャレンジする姿勢がうかがい...続きを読む(全189文字)
兼松エレクトロニクス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
近頃は投資に力を入れており、資本を他社にいれたりすることも多い。営業的に販売できる製品の幅が広がっており、積極的にチャレンジする姿勢がうかがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休育休どちらも取得率は高いです。また、産休が戻ってくる社員も大勢います。ただ激務なので働きやすいかと言われればそうでもないかもしれません。
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【良い点】
事務職であっても平均以上の給与をもらえます。また受動的な仕事ばかりではなく能動的に動くことが求められるのでやりがいもあります。
【気になること...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
有給自体は、計画さえ立てれば自分の好きなタイミングで取得可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないのですが、やはり営業会社で...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業職の場合は、自分で考えて行動することがかなり求められるので、その点で20代の成長は早いと感じる。教育の面ではOJTの質がかなり左右するが、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
HW販売(構築ではない)に強みを持っており、一部上場の優良顧客が昔から多いため、その点での事業の安定さは感じる。また、業界ではそれなりに名の知...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
若手の内から責任感をもって仕事ができる。また営業の一年目は新規テレアポを担当するので、今後どこの会社で営業職をしても潰しがきくと感じる。
【気...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
営業だったため、業務時間内に関しては比較的自由に時間を管理することが出来、そこは良い点であった。
また、有休は自分の仕事が回せさえすれば取りや...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ベネフィットワンのカフェテリアプランなので、好きなものに使えるのはとてもよい。
ほどほどの家賃補助が出るが、持ち家でも支給される。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業務内容と顧客と周囲との関係性次第。
かなりの自己裁量の高さなので、バランスは取りやすい。休暇取得促進や残業抑制に取り組んではいる。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ほどよくマイノリティであるがゆえ、性別に起因する差別も、逆差別とも言えるほどの優遇もない。結局、アサインと運と努力と結果次第なのは、男性でも変...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
とても優秀なマネージャーが多く、信頼できる。同僚も良い人が多いと思うし、とても人には恵まれている会社だと思う。個人にかなり裁量を与えて貰えるが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業部門において、男性女性で差別を受けることはないので、案件規模や氷解において性差はない。また基本的にさばさばした人が多いので、女性同士でのい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与に関しては、事務にしては高いと思う。
ただ、契約社員のため、昇給や賞与はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前か...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
のんびりと仕事ができ良かったです。女性は残業もなく有給もとりやすい。事務なので、座って働けるし、おやつなどお土産でたのしくわいわいとすごせまし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与に関しては、一般的な事務職と比べると良い方だと思う。
仕事の自由度は高く、ほぼ全てにおいて事後報告が許される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
女性の絶対数が少ないため、いい意味で周囲の気遣いを感じる。女性を盛り上げていこうという雰囲気があり、尊重されるので、人間関係上で精神的につらい...続きを読む(全231文字)
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長く働いている女性が多数です。勤務地にもよると思いますが、女性は穏やかなおっとりしたタイプばかりで、平和で和気あいあいとした雰囲気。(悪く言えば地味な人が...続きを読む(全151文字)
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皆無。育児休暇等一般的な制度の準備はありますが、実際に使っている人はごくわずかです。
女性の役職もいませんし、女性活用を推進していく動きもありません。
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研修は新卒研修、年次研修以外何も準備がありません。
自分も、ここへ入る前何社か経験がありますが、こんな企業は初めてです。
営業職なのでまだよいですが、...続きを読む(全228文字)
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入社理由は、給料は他企業と比べて普通だと思いますが、ボーナスが良かった事と、説明会での雰囲気がよかったこと、幅広い製品を扱っており、業績も良く、成長企業で...続きを読む(全151文字)
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一言で言えば、10年後この会社にいる自分を想像したときに魅力を感じなかったからです。自分より10才ほど上の人材にロールモデルとなる人がいなかったこと、待遇...続きを読む(全159文字)
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部署にもよるのでしょうが同僚は温厚な人ばかりです。管理職は人によっていろいろだと思うので一概には言えません。全体的な雰囲気がゆったりしていて、忙しい時期は...続きを読む(全172文字)
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あくまで自分のいる部署の印象ですが、女性の労働環境を特別考慮しているとは思えません。女性のための派手な制度もないのではないのか。ただ上につく管理職にもよる...続きを読む(全171文字)
会社名 | 兼松エレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | カネマツエレクトロニクス |
設立日 | 1968年7月 |
資本金 | 90億3100万円 |
従業員数 | 445人 |
売上高 | 854億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺 亮 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目13番10号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 03-5250-6801 |
URL | https://www.kel.co.jp/ |
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