ティーズアソシエーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく最初に聞いてた話と違っていた。コンサルと言っていたが、入ってみればテレアポ隊。とにかく一日中色んな飲食店...続きを読む(全187文字)

【良い点】
役職給があるため、安定する。
作業時間が増えるため新規営業をそこまでしなくても問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就くた...続きを読む(全228文字)

【良い点】
社員同士仲が良いため、分からないことも聞きやすい社風
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なのに全く稼げない会社。
また、成約すれば...続きを読む(全184文字)

【良い点】
飲食店相手の営業だったので色々なお店を知る事が出来た。
またオーナーと仲良くなるとご飯などにも呼んでくれたりもした。
実際の営業成績が給料に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
出勤時間が10時からだったので朝が早いことはなく良かったと思う。
土日も完全に休みなので予定などは立てやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長含め、社員が全員若い。
部下が自分より年上であることも珍しくなかった。
その為、それぞれの社員が社内教育を受...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時退社が日常であるかのような話が面接時に出たが、実際は皆残業している。
定時を超えてからのほうが本番というよう...続きを読む(全210文字)

【良い点】
完全週休二日制だったのはよかったです。
会社費用でみんなでご飯に行ったりイベントがあったので、ワイワイサークル的な感じで働きたい方には向いて...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員同士が仲いいのは本当よかったとおもいます。
矯正させられるといったパワハラとかはなかったですが、業務内容はきつかったです。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社員同士の仲はよかったです。テレアポのスキルはつくかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
10-19時でテレアポです。
基本...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課ごとにできる仕事や評価が異なる点がある
また年収も平均相場よりかなり低く、貯金するのもやっとな上に福利厚生もあ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価の主軸は、職能給制度に基づく「能力評価」と、年度ごとの目標達成度を測る「業績評価」の二本立てとなっています。エンジニアとしてのスキルアッ...続きを読む(全443文字)

【良い点】
評価制度は比較的明確で、成果やプロセスがきちんと見られている印象があえる。目標設定も上司とすり合わせながら行うため納得感がある。
【気になる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
正直に申し上げると、年収や評価制度の観点で明確に「良い」と感じられる点はほとんどありませんでした。制度としては評価面談や目標設定の仕組みは整...続きを読む(全808文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修の内容が浅く広くだった為あっという間に終わった。
先輩後輩間の交流は部署によってかなり変わりそう。若い年...続きを読む(全96文字)

【良い点】
会社が指定する資格を取得すると、報奨金が支給される。
基本情報技術者試験の取得は必須。毎月の給与が変わってくる続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価しているかは最後までわからなかったです。とにかく残業含めた労働に見合った収入ではなかったです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
上期・下期の目標設定の達成状況によって基本給と賞与が決まる。内容によっては給与に反映されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

【良い点】
成果を上げれば相対評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
社内施策の感謝を伝えるスマイルカード、指摘に感謝する品質OKカード、仕...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間の物価高騰を考慮して、ここ数年は給与のベースアップの動きがありますが、世間的に見ると給与はまだまだ低いほうだ...続きを読む(全182文字)