日本モレックス合同会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【良い点】
私が入社したころは、フルフレックス、在宅勤務OKだった。
今は週5日、オフィス出勤に変わってしまったそうですが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全212文字)

【良い点】
上司に気に入られればほぼ天井はないと思う。特に比較対象がいないところの部署では上司がその部下にたいして、かなり良い点ばかり付けていって、そうす...続きを読む(全498文字)

【良い点】
法人営業で先輩社員が一から全て教えてくれるため、かなり面白い　環境も穏やかでいいと思う　ホワイトすぎるかも続きを読む(全59文字)

【良い点】
電子部品業界ということもあり、今後も需要はほぼ確実に増加していくと見られ、業界シェアもある程度高いことから会社としても伸びていくとは思われる
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
賞与は年4ヶ月分固定で業績によらず年収が安定する
残業代もきちんと払われるため法令遵守意識は高いと思う続きを読む(全57文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度が魅力で地域によるが最大で六万円補助してもらえる
独身かつ３０歳まで利用可能で若いうちの一人暮らしでも金銭的に余裕を持ちやすい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
法令遵守をしている会社です。残業代もしっかり出ます。外資系企業なので成果主義ですので、やることやれば何も言われないですし、休暇も取れます。
【...続きを読む(全138文字)

【良い点】
入社時は外資系企業でありながら日本企業の特色がうまく混ざっていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では外資系色が強くな...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やってみて失敗して学ぶみたいな昔の風潮でした。わからないことがわからないので失敗ばかりしました。正直、精神的にも結...続きを読む(全138文字)

【良い点】
時給が良かったのと、座り仕事ということで選んだ。今はわからないが、当時は会社の一室に派遣会社が入っており、なにかあればすぐに相談できる環境にあ...続きを読む(全544文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みや年末年始はまとまった休みをとることができるが、通常の祝日は休みではないので、年間休日数で見ると決して多い...続きを読む(全84文字)

【良い点】
メンバークラスであれば有休は取得しやすい。
フルリモートは無理だが、リモートワーク制度自体は存在し、週２日程度はリモートワーク可能。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給などは取りやすい環境にあったかと思いますが、上司の機嫌によりけりなこともしばしば見受けられることは残念でならない続きを読む(全78文字)

【良い点】
在宅勤務はチーム次第だが、割と自由に選択が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
開発や設計になると、ローンチ前では残業が嵩む傾向にはな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給は直前でも取りやすく、24日付与されるうち20日は毎年使えていた。有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にワークライフバラン...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年間を通しての休日日数は多いです。
会社として有給の消化が義務付けられていたので確実に休みは取れ、プライベートの時間の確保はできる点は良かった...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本人が多いので子供が熱出てしまったりお休みしたい日は100パーセント休めます
有給も100パーセントとれますし、みんなで仕事をしていくような...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年休取得は容易 割といつでも取ることができる
秦野だと、車があれば箱根や伊豆が近いので、休みの日は気軽にバカンス気分を味わうことができる
【気...続きを読む(全122文字)

【良い点】
部署にもよりますが、自分が所属しているチームは非常にワークライフバランスを取りやすいです。
基本は一週間前に休む日を申告することがチームのルー...続きを読む(全231文字)

【良い点】
コロナ禍でテレワークが導入され、場所を選ばず業務ができるようになりました。ちょっとした家事をしながら在宅で仕事できるので、自由度が増してバラン...続きを読む(全200文字)