エースシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が長いことは面接でも教えて頂きましたが、実務内容に入るまでの「心構え」の部分が3分の2を締めていていること...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一般常識、高校や大学で学ぶような社会とは　会社とはということから足並みを揃えて念入りな研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

【良い点】
生活手当が給料と別に全社員に配られている。
社員を大切にしようという意思が見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に自己研鑽を求...続きを読む(全106文字)

【良い点】
役職でも定時で帰っていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で土曜日日曜日に出勤せず仕事をしている人がいる。家に持ち帰っ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
意識が高い方が多いです。
研修で社員をふるいにかけているのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に己の意見を言うことが求め...続きを読む(全86文字)

【良い点】
歴史がある会社で、リネンシステムの方はかなり安定している。
東京事務所は人がすくなく、体育会の雰囲気があえば、いごこちはいいかもしれない。
【...続きを読む(全209文字)

【良い点】
地方の中小企業ですが、大企業に負けない武器を持っています。
特定分野に特化しています。そのため、大企業が新規参入してくる可能性がひじょうに低い...続きを読む(全158文字)

入社はおすすめしません。上司がパワハラ系です。新卒で入社したりしないでください。転職しやすい若い年齢の方はこの会社で年齢を重ねると後で困ることになります。...続きを読む(全163文字)

女性は、常時2、3人。基本的にサポート業務、総務職になります。
労働環境を向上させるための取り組みは特にありませんが、男性社員より、「有給がとりやすい」...続きを読む(全160文字)

パッケージシステムを営業するのですが、お客様の状況をヒアリングし、問題点を明確にし、それに対し解決策を提案します。提案した内容に同意いただき、注文していた...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)