【SV提案で未来を変えよう】【23卒】ローソンの冬インターン体験記（理系/総合職）No.21358（非公開/男性）（2022/7/19公開）

誰もが知る大手コンビニエンスストアであり、興味を持っていたからです。このときはまだ、コンビニのビジネスや仕事内容に深い知識がなく、この機会に学ぼうと考えていました。また、早期選考があった点も魅力でした。

選考はガクチカとテストでした。ガクチカは事前に用意していたテンプレートで十分でした。テストは玉手箱だったため、他社で経験を積んでから挑みました。

第三者が読んでもわかりやすく、この経験から何を学んだのかを丁寧に記述すれば通過できると思います。

svの仕事体験

まず、コンビニのビジネスや仕事内容について動画を交えて説明がありました。

SVとしてオーナーにどのような提案をするべきかといったSVの仕事に対する考え方

SVの仕事体験

1日目にやったこと

まず初めにSVの仕事内容について動画を交えて説明がありました。その後は具体的なシチュエーション動画を視聴した後、そのシチュエーションに対してSVとしてどのように行動するかをグループで話し合いました。

人事部社員

なし

自分や企業の考えを伝えるだけでなく、オーナーの立場に立って物事を考え、一緒にお店を作っていく姿勢の大切を学びました。ワーク後の答え合わせの動画ではSVの提案によってお店やオーナーが変わっていく姿が流れ、やりがいがある仕事だと感じました。

ワークを進めては動画を見て、またワークを進めていくという流れだったため議論が毎回中断されてしまうのが少しやりづらかった。また、実際の現場では動画のように上手くはいかないため、この動画を魔にうけて入社すると凄まじいギャップが生まれてしまうと考えました。

グループワークでは全員がオーナーが何を考えているかに着目して考えをまとめていました。

ローソンのインターンや後に他のコンビニのインターンに参加して感じたことは、どのコンビニもやっている仕事は同じだということです。また、SVは建前ではオーナーに寄り添う仕事ですが、実際はいかに本部の方針をオーナーに落とし込めるかなのでそこに学生とのギャップがあると感じました。

コンビニのSVという仕事が、どのような仕事であるのかを企業サイトだけでなく口コミサイトなど様々なところから見て、知っておくと話し合いはしやすいと思います。

SVは正直言ってオーナーに嘘をついてでも本部の方針を導入させる仕事だと知りました。そのため、精神的にかなりの苦痛を感じながらの仕事になると感じました。また、コンビニには他にも商品開発など様々な仕事がありますが、ほとんどはSVなので、ピンポイントで商品開発がやりたいという学生には向いていないと思います。

インターンシップに参加した学生の中で、優秀と判断された学生には後日スペシャルセミナーと題した商品開発体験のインターンシップに参加することができます。そのインターンに参加することで早期選考に参加することができ、他の学生に比べて有利に選考を進めることができると感じたからです。

SVは体力的にも精神的にも辛い仕事だとわかったためです。また、私自身将来的にはマーケティングや商品開発の仕事を希望していたのに対し、ローソンのそれに該当する部署はかなりの狭き門であることがわかり、そこにたどり着く前にSVで力尽きそうだと感じたためです。

ここで優秀だと判断された学生はスペシャルセミナーに参加できるからです。私の周りやオープンチャットでもこのセミナーに参加し、選考を受けた学生はほとんど内定をもらっていたため、有利になると思います。

大きく食品業界を志望していました。しかし、食品業界は給与が低く、中小企業では生活も厳しくなると考えたため、大手の食品メーカーを中心に志望していました。しかし、大手食品メーカーは倍率がとても高く入社できる保証はどこにもないため、保険として食を扱い、比較的給与も高く、倍率が低いコンビニも視野に入れていました。

インターンでお会いした社員の方はとても優しく会社としては魅力だと思いました。しかし、自分が思っていたよりもSVが重視されており、コンビニでは食に触れる仕事をするのは難しいと感じました。しかし、それでも中小の食品メーカーと比較すると給与や年間休日、安定性は優れていると思ったため、選考には参加しようと決意しました。