【売上革新の挑戦】【23卒】ローソンの夏インターン体験記（文系/スーパーバイザー）No.22517（非公開/非公開）（2022/4/18公開）

幅広い業界の研究をしたかったため、自分が知っている企業のインターンに応募していました。選考直結かどうかは気にせず、幅広くESを出して、たまたま通過して参加できました。説明会だけでなく、グループワークもあるため就職活動の始めにはちょうど良いと思ったため参加しました。

ESは基本的な項目だったため、マイナビ主催のES講座に出席し、テンプレート通りに作成しました。キャリアセンターの職員さんに添削してもらいました。

ESのみなので、PREP法で作成し、読み易ければ通過できるのではないかと思います。

ローソン店舗の売り上げを上げる課題解決グループワーク

企業説明
スーパーバイザーの職種説明
ドラマのようなシチュエーションの動画で課題が提示され、その課題に対してグループワーク（この流れを3回ほど繰り返す）
全体で発表
チームに戻り、個人にFB
質問会

競合店舗における市場調査、競合調査の考え方
商品企画におけるマーケティングの考え方

スーパーバイザーとして、ローソンの店舗の売上を上げる施策を考えよ

1日目にやったこと

全体で、企業説明や職種の説明を人事から行われ、ドラマのような動画で課題が提示され、グループワーク（この流れを3回繰り返し）、最後に全体で発表。チームごとのFBをもらい、チームに戻り個人のFBをいただいた。そのあとグループごとに座談会。

人事

なし

事前に資料が配布されており、しっかり読み込んで参加したところ、「資料をしっかり読み込んでいることが良く伝わってきた」とフィードバックを頂き、しっかり一人ひとりの言動を見てくださっていると思いました。

自分の意見が班の学生に否定されたときは、意見を言うのを辞めたくなったこともありました。しかし、皆の意見を肯定しながら付け加える形で発言すると、受け入れてもらえたので良かったです。ワークの時間も短すぎないため、時間的に大変なことはありませんでした。ただ、事前にワーク内容の資料が送付され、当日に読む時間はないため事前準備が大変でした。

チーム全体が良く話す学生ばかりで、主体性がないとおいていかれる気がしました。

市場調査や競合調査から、売り上げを上げる企画を行ったため、マーケティングの考え方を学ぶことができました。長時間のグループワークのため、チーム内で意見をまとめていく力が付いたと思います。事前に資料を読み込んだことが個人のフィードバックで評価されたため、事前準備の大切さを学びました。

ワーク内容に関する資料（店舗情報や顧客情報等）を丁寧に読み込んでおくこと。当日に読む時間が無いため、一通り読む必要があります。

スーパーバイザーを主人公として、各店舗の店長と関わるようなドラマ形式でインターンのワークが進められたため、仕事内容を詳しく知ることができましたし、大変な事ややりがいも知ることができました。現場を経験されたことがある社員さんに質問ができたため、リアルな話も聞けました。

大手企業のため、大学に関係なく本選考を受けると思ったからです。また、インターンシップでスーパーバイザーの業務内容、大変な事、やりがいをリアルに感じられたため、エントリーシートを書く際や志望動機を考える際に、体験談と結びつけやすく、有利になると感じたからです。

地域の人や店長と密にコミュニケーションをとり、地域を支えられるという、スーパーバイザーのやりがいを知ることができたからです。また、チーム全体へのフィードバックだけでなく、個人個人に丁寧なフィードバックを下さり、人に丁寧に向き合う社員さんに魅力を感じたからです。

インターンシップでのグループワークの取り組みが評価され、電話で早期選考の案内をされました。実際に通常選考よりも、特別な座談会への参加や早い段階での選考につながると思いました。

インターンシップ参加前は、業界も絞っておらず、とにかく有名な企業を受けていました。自分のやりたいことが分かりませんでしたが、有名企業の方が一般的に認められると思っていたからです。コンビニ業界に関しては、始めは必ず店長を経験しなければならないと思っていたため、志望度が高いというわけではありませんでした。

コンビニ業界はよく訪れ、身近な存在で仕事内容は理解しているつもりでした。しかし、今回ワークで体験したスーパーバイザーの仕事は、各地域の店長と密にコミュニケーションをとり支えていくというやりがいを感じられそうで魅力に感じました。しかし、toCの業界のため、働き方に関しては平日と休日が固定ではないのかなと思いました。