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株式会社ヤクルト本社

【食品業界の魅力を体感】【23卒】ヤクルト本社の冬インターン体験記(理系/営業・管理職)No.31392(非公開/非公開)(2023/1/30公開)

株式会社ヤクルト本社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 ヤクルト本社のレポート

公開日:2023年1月30日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年2月 中旬
コース
  • 営業・管理職
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
  • フジパングループ本社
  • 米久
  • ローソン
  • ファミリーマート
  • 雪印メグミルク
  • パルシステム生活協同組合連合会
  • まいばすけっと
  • 日本アクセス
  • 国分グループ本社
  • ヤクルト本社
  • 東洋冷蔵
  • 極洋
  • ケンコーマヨネーズ
  • テーブルマーク
  • 不二製油
内定先
  • ファミリーマート
  • ローソン
  • まいばすけっと
  • イオンリテール
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

食品企業にとても興味があり、また昨今、健康がとても重要視されている中で、ヤクルトと言う圧倒的なブランドを持つ、ヤクルト本社に興味を持ちました。また営業の中でも様々な仕事内容があり、具体的にどんな仕事してるのか知ってみたく応募しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ESが自由記入だったため、アナウンサーに内定したESなどを参考に作成しました。また自分自身の趣味を伝えるため、実際の写真を使ってアピールしました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESは自由記入だったため、自分がどのような人間なのか、人柄をしっかりとアピールすることが重要だと思います。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

インターへの志望動機と自己PRでした。

ESの形式

用紙を印刷して手書きで記入

ESの提出方法

郵送

ESを書くときに注意したこと

手書きだったので、自分が1番主張したいところには蛍光ペンで線を引くなどアピールしたい点を明確にしました。

ES対策で行ったこと

手書きだったので、アナウンサーに内定した椅子などを参考に写真などを使い、見やすいESを意識しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

アナウンサーのES

WEBテスト 通過

実施時期
2022年01月 下旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

他社の玉手箱で同じ問題を解き、問題に慣れました。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、英語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語25分、非言語35分、英語15分、性格30分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

これが玉手箱だ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
20人
参加学生の大学
大学名を紹介する機会がなかったので、大学は不明ですが、全体的に優秀な学生揃っていると感じました。
参加学生の特徴
食品業界に興味がある学生が多く、グループワークでも自分の意見を積極的に出すなど積極性がある学生が多かった印象です。
参加社員(審査員など)の人数
6人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

ヤクルトや仕事内容の説明及びヤクルトの販促イベントの提案グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

まず、食品業界やヤクルト、そして仕事の内容についての説明がありました。その後グループに分かれてグループワークを行いました。

このインターンで学べた業務内容

食品業界やヤクルトの具体的な仕事内容について

テーマ・課題

ヤクルトの販促イベントの提案

1日目にやったこと

まず、食品業界やヤクルトの事、そしてヤクルトの営業職、管理職の仕事内容についての説明がありました。その後グループに分かれてヤクルトの販促提案についてのグループワークを行いました。

2日目にやったこと

1日目のグループワークの続きを行い、その後、各グループにいる社員にプレゼンをしました。その後、各部門の社員の方に座談会方式で質問をする機会がありました。そして各グループごとにインターンシップの振り返りを行いを終了しました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

営業の社員

優勝特典

ヤクルトグッズ

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

各グループに1人ずつ社員の方がついて下さいました。そしてグループワーク中に行き詰まったことがあると積極的に助言をしてくださいました。また座談会では、すべての社員の方にお話を伺う機会がありました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークが1日目と2日目にまたがってあったので、時間が空いてしまうことに苦労を感じました。1日目と2日目の間に自主的にワークを進めても良いと言うアナウンスがありましたが、初対面と言うのもあり、なかなか連絡先を交換することもできず、各自でワークを進めていく形となりました。やはり初対面でいきなり時間外に会う事は少々厳しいところがありました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

1グループ4人と人数が少なかったため、全員と関わりがあったわけではありませんでした。

インターンシップで学んだこと

ヤクルトの営業の仕事は、採用サイトからだけではとてもイメージしづらいです。そういった意味では、実際の現場の社員の方にお話を伺うことで、具体的な仕事のイメージをつかむことができ、面接で話す。キャリアプランに具体性を持たせることができると思います。

参加前に準備しておくべきだったこと

ヤクルトだけでなく、食品メーカー自体がどのような販促活動しているのかを頭に入れていくとよりグループワークがやりやすかったと感じています。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

よく理解できていなかった実際のヤクルトの営業の仕事を具体的にイメージすることができ、また学生や社員の方の人柄も全員良かったためです。また、海外勤務もある店がとても魅力的で、実際の社員の方から楽しいと言う言葉を聞き、より志望度が上がったからです。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンに参加することによって、他の学生がイメージできていないであろうヤクルトの営業の仕事をしっかりと明確に理解することができたからです。また、面接時にお会いする人事の方とインターンシップで顔見知りになれるので、そういった面も有利に働くと感じたからです。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由は、社員の方の人柄の良さと営業の仕事を理解した上でとても魅力的だと感じたからです。また自分が希望すれば、海外の勤務のチャンスもあることから、自分が手をあげれば、そのような仕事につけるというキャリアプランの選択肢が非常に豊富な点もとても魅力に感じたためです。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者のみ早期選考が用意されていたからです。インターンシップ参加者はESで落ちないと言うアナウンスありませんでしたが、おそらく高い確率で通過しているものだと思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特にフォローや懇親会はありませんでした。ただ、インターンシップに参加した学生限定で早期選考が用意されていました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は大学でも食について学んでいたため、食品業界や食品卸、小売など食に携われる企業を志望していました。ただ、労働条件や年収などを考えた上で、小売は少し条件が合わないと思い、志望から外れていきました。ヤクルトのインターンに参加し、自社の商品を自信を持ってお勧めしている営業と言う仕事に魅力を感じ、食品メーカーを第一志望にすることとなりました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

ヤクルトは、年功序列の企業と言うイメージがあり、社員の方も非常にお堅い方が多いかなと言う印象がありましたが、そんなことはなくとても優しい穏やかな雰囲気の社員の方がたくさんいました。また、食品メーカーの営業は、自社の商品を自信を持ってお勧めしていく仕事ですので、自社の商品に誇りを持って仕事をされている姿に憧れ、食品メーカーを中心に就職活動を進めていくこととなりました。

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ヤクルト本社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤクルト本社
フリガナ ヤクルトホンシャ
設立日 1955年4月
資本金 311億1770万円
従業員数 2,979人
売上高 4996億8300万円
決算月 3月
代表者 成田 裕
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目10番30号
平均年齢 41.8歳
平均給与 838万円
電話番号 03-6625-8960
URL https://www.yakult.co.jp/
NOKIZAL ID: 1689898

ヤクルト本社の 選考対策

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