テクノエイジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
目標を設定し、それについての達成度で昇給、賞与の額が決定します。磔刑しやすい目標にすれば有利になります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
この規模の会社にしてはしっかりしてる方だと思います。某有名な福利厚生サービスを利用することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)

【良い点】
半年に一度ボーナス前に評価面談があり、評価や改善点などを相談することができます。評価はボーナスにも反映されているようです。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

【良い点】
交通費をくれるくらいですかね。あとは女性の育休があります。他は特に目立ったものはないです。たしかメンター制度はあったはず。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年齢に関係なく、実力ある人は年収がどんどん上がります。資格手当てもあるので努力次第で評価もうなぎ登りです。25歳くらいでリーダーになっている人...続きを読む(全198文字)

【良い点】
とてもアットホームな雰囲気が気に入り、未経験からでもやっていけそうなので入社を決めました。入社前の内定者研修でも先輩方が親身になって業界のこと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
私の担当している上司の方はとてもいい人です。顔を会わせる機会は少ないですが、たまにメールで調子はどうかと聞いてくれます。若手社員の方は気さくな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人手が少ないぶん、責任ある仕事を任されます。二ヶ月の研修を終えて、いきなり開発業務を任されました。最初は戸惑いますが優しい先輩が親身になって教...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は平均的です。ただボーナスは新人でも出ます。給料の交渉ができるところがとても良いです。評価は現場毎に違うのでなんとも。場所によってはボーナ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
とてもアットホームな雰囲気があったので入社しました。入社前の研修でもプログラミングを楽しく学ぶことができました。ギャップとしては、思ったより表...続きを読む(全189文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
人事給与システムや会計システムといった取り扱いソリューションによる制限はあるものの、基本的に自由に営業活動ができる。主体的に行動することが認め...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新入社員研修は充実しており、業務面とIT面で必要な知識は充分に得られる。OJT期間もあり、先輩社員が付き、色々と教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
資格取得を推奨しており、給料にプラスで手当てがもらえるため、取得する価値はある。ただし、手当がもらえる資格は会社で指定されている。テキスト代や...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、教育体制にかなりムラがあります。

場所によっては、新人＋パートナーさんで常駐先に投入されているケー...続きを読む(全120文字)

【良い点】
いい点は何も思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの学習支援は何もなかった。自分で必要なスキルを見極めて必要なス...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。社員数だげどんどん増えていくので一人一人に目が向けられていない。自ら目標を見つけ自ら動ける人に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
様々な事業を取り扱っているので色々な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務があるが配属が決まると配属先の業務一つにな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
最先端の製品や技術を学べ、お客様へ提供できるため幅広い知識が習得できます。
教育体制も整っており、社内研修や資格取得制度もあるため学ぶ場は多い...続きを読む(全227文字)