日本テクノシステムの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は自分で将来的にスキルや知識を身につけ自己成長していきたいという思いがあります。IT業界は需要が高く今後もどんどん成長していく業界なのでそういう環境にいた方が私自身も成長していけるのではと考えているのでIT業界を志望しています。 その中で御社は特に人を大事にしている会社だと感じました。仕事をする上で人との繋がりは絶対にきることはできません。社員でも取引先の方でも人を大事にできる企業は今後も成長し続いていく企業だと思っているので、そのような素晴らしい特徴がある環境で私も技術者として、人として成長していきたいと考えました。また、面接の際に人を大事にし、働きやすい環境を作っているというお言葉から御社を強く志望しています。

A. アルバイトをしている塾で学期ごとに生徒に友達を紹介してもらって生徒を増やすキャンペーンを行っています。 先生達はチームになって生徒から紹介できる友達の名前を聞けた人数、実際に体験授業に参加してくれた人数のポイントでチーム戦をしています。 私は昨年の1年間チームのリーダーをさせていただき、チームが優勝できるよう努力しました。 メンバー一人一人に授業前に目標人数を決めて声をかけてみたり、LINEでチーム内のその日のMVPを発表してみんなでお祝いしたりとコミュニケーションを積極的にとることでやる気を引き出せるよう考えていました。 生徒へのアプローチ方法も生徒の性格などに合わせて変えてみたり、どうやったら効果的に話が伝わるか等沢山のことを考えて行動しリーダーを務めた1年間の学期は全て優勝することが出来ました。

A. 大学入学前から続けている塾講師のアルバイトです。始めた当時は中学校の数学・英語だけの担当で自担の生徒と授業中に話すだけで精一杯でしたが、今では小学3年生から高校2年生の英数国の指導ができるようになり、自担の生徒以外でもコミュニケーションが取れるようになりました。アル バイト先の塾では「成績をあげることで生徒の人生に貢献する」という理念を掲げ日々の授業に取り組んでいます。勉強が苦手だった生徒がテストで高得点を取ってきたり、学校の授業が楽しい、勉強に自信がついたなどと言う言葉が聞けた時はとてもやりがいを感じます。その為、少しでも勉強に自信を持ってもらえるように授業のやり方を生徒によって変えてみたり、自分でも改めて勉強したりと日々考えて工夫しています。また、手が空いた日は自習の生徒の様子を見たり、自分で何かできることはないか常に考えて行動しています。