2023卒の東洋大学の先輩が日本テクノシステムSE(システムエンジニア)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本テクノシステム株式会社のレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- SE(システムエンジニア)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンライン
対面の面接でも最低限の人数で面接官の数人はオンラインでの参加だった
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長、役職を持つ社員3名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、電話にて総務部に連絡して部屋に案内していただいた
すぐに社長が来て少し雑談をしてから面接が始まった
1時間程度で終了
すぐに解散となった
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自信を持ってハキハキ答えられるよう意識しました
人柄を重視されているので目標に対してしっかり努力ができる姿勢をアピールしました
面接の雰囲気
社長のみ対面でそれ以外の社員の方はオンラインでの参加という珍しいタイプだった
最終面接なので少し固い雰囲気ではあったが社長がにこやかな方だったので落ち着いて話すことが出来た
すごく真剣に話を聞いてくださる方達だった
面接後のフィードバック
その場で社長から自分の答えに対しての考えを述べてくれました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
チームで活動し、成果を出した経験
アルバイトをしている塾で学期ごとに生徒に友達を紹介してもらって生徒を増やすキャンペーンを行っています。
先生達はチームになって生徒から紹介できる友達の名前を聞けた人数、実際に体験授業に参加してくれた人数のポイントでチーム戦をしています。
私は昨年の1年間チームのリーダーをさせていただき、チームが優勝できるよう努力しました。
メンバー一人一人に授業前に目標人数を決めて声をかけてみたり、LINEでチーム内のその日のMVPを発表してみんなでお祝いしたりとコミュニケーションを積極的にとることでやる気を引き出せるよう考えていました。
生徒へのアプローチ方法も生徒の性格などに合わせて変えてみたり、どうやったら効果的に話が伝わるか等沢山のことを考えて行動しリーダーを務めた1年間の学期は全て優勝することが出来ました。
どうしてシステムエンジニアを目指しているのか
インターンシップでの体験を通して、また様々な企業説明会に参加していく中でシステムエンジニアと言う職業は目には見えないものも多いし他の人からはよく分からないものかもしれないけど確かに人々の生活を支えているものだと思いました。
私の就活の軸である「自分のした仕事で人に寄り添い役に立つ仕事がしたい」という思いに合致している仕事だと思いました。
また、私の強みである継続してコツコツ続けられるという点も職務適正として当てはまっていると思いました。
そして何よりインターンシップで初めてプログラミングを体験し、自分の手で物が作られる感覚がとても楽しく、大変だけどこれがしごとに出来たらきっと楽しいしやりがい感じられると思い強く志望するようになりました。
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日本テクノシステムの 会社情報
| 会社名 | 日本テクノシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンテクノシステム |
| 設立日 | 1984年8月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 136人 |
| 代表者 | 北川史朗 |
| 本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町9番9号 |
| 電話番号 | 03-3661-7371 |
| URL | http://www.nihontechno.co.jp/ |
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