この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は年1回4月です。
賞与は、夏期、冬期、期末の3回。
夏期冬期は同じくらいで、期末は夏期の倍くらいです。
評価は、半年に1回自己目標を立て...続きを読む(全279文字)
株式会社NSD 報酬UP
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【良い点】
昇給は年1回4月です。
賞与は、夏期、冬期、期末の3回。
夏期冬期は同じくらいで、期末は夏期の倍くらいです。
評価は、半年に1回自己目標を立て...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
所属する部署によって異なります。
客先に常駐する社員がほとんどだと思います。
私の所属は長い付き合いのあるお客様なので、かなりやりやすいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
各種手当て有ります。(役職、子供、地域など)
個人的には、インフルエンザ予防接種代の補助。扶養家族分も補助ききます。
また、ライフサポートクラ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性社員に優しい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休も取れやすくように整備したほうがいいですね。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みがもらいやすいですね。有給が使いやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
就職時、思いを形にするという仕事に就きたいと思いました。元々プログラミングが好きで、株式会社NSDの新入社員を「技術者集団」の一員に育てるとこ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
二次受けの仕事が多い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライムベンダーを目指して直接受注できるようになってほしいですね。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
一般のITベンダーと同じくらいかと思うます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員にもう少し出してほしいですね続きを読む(全67文字)
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【良い点】
クライアントとシステムの仕様やプロジェクトの進め方について折衝しながら開発を行ない、技術力だけでなく、交渉力や実行力も高めて行きたく。スキルア...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
入社後の年次や職務ランク変更時(昇格時)に研修が実施されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須で受講する研修は、該当する年次や職...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
36協定の遵守には会社としてかなりうるさくいわれるため、残業は全体的に少なくなってきている。プロジェクトの仕事が順調であれば定時に帰る人も多い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
地域手当があるため、新卒当初から年収は高い傾向にある。ボーナスも年に3回支給される。また残業は全額支給される。残業が多いプロジェクトにあたると...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若くても能力があれば責任の重い仕事も任せてもらえる。年次が浅くてもプロジェクトの責任者として働くことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にやりたいことを伝えても要望が通ることはありません。たまたまやりたい技術を求め...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部課長ともに話しやすいため、退職を検討している時点で相談が可能です。
もちろん引き止められはするのですが結局は本人の意向を尊重してくれます。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについて良い点は、有休消化しやすく平日も予定があれば普通に帰れます。もちろん仕事に関してはオンスケであることが必須です。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
小規模案件から大規模案件、汎用系からオープン系まで様々な案件に携わることができる。部署にもよるが上流工程から携わる機会もあり、上流工程から下流...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。スポーツジムは百~五百円で利用可能だったり、ディズニーの割引制度がある。
また希望すれば外部の研修に参加できたり、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒での入社時点では、20%~30%程女性が占めていました。与えられる役割は男性と差はありません。当然、評価も公平に行われていました。バリバリ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生は、一般的な大手企業の福利厚生レベルにあると思いました。
大手レジャー施設の割引サービスの利用あり、人間ドックを若いうちから受診可能、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
初任給は高い。残業代も相応にしっかり支給される。若いうちは、がんばったぶんだけ素直に評価され、ランクアップしていく。
賞与も含め年収は、同業界...続きを読む(全179文字)
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カリスマ性がないですね。会社イベントでスピーチする際には、原稿を棒読みしている感じだし。
その前の社長の方がしっかりしていたし、カリスマ性もあった。
...続きを読む(全177文字)
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部署が多く、
配置される部署によって、だいぶ、その後が左右される。
よい部署に配属されればかなり自分のスキルをアップする事ができ、優秀な人達と働く事が...続きを読む(全189文字)
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社風は悪くないと思っていますが、今後の経営方針で見えていない部分があり、また将来性の面からも若干の不安があります。これから年齢を重ねる上でどのようにキャリ...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社NSD |
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フリガナ | エヌエスディ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 72億500万円 |
従業員数 | 4,563人 |
売上高 | 1012億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今城義和 |
本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 696万円 |
電話番号 | 03-3257-1130 |
URL | https://www.nsd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。