ＮＳＤの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全64件）

【良い点】
昇給は年１回４月です。
賞与は、夏期、冬期、期末の３回。
夏期冬期は同じくらいで、期末は夏期の倍くらいです。
評価は、半年に１回自己目標を立て...続きを読む(全279文字)

【良い点】
所属する部署によって異なります。
客先に常駐する社員がほとんどだと思います。
私の所属は長い付き合いのあるお客様なので、かなりやりやすいです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
各種手当て有ります。（役職、子供、地域など）
個人的には、インフルエンザ予防接種代の補助。扶養家族分も補助ききます。
また、ライフサポートクラ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてスキルを上げていきたいという人はあまりおらず
いちサラリーマンとして淡々と仕事をしている人が多い印...続きを読む(全107文字)

【良い点】
管理専門職になると年俸制となり、月割り給料となり４０時間のみなし残業込みとなる。管理専門職はA～Gまであるが、まずあがることはない。
人事評価...続きを読む(全241文字)

【良い点】
介護休暇や育休は取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的に不可ですが、ポイ活していました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
基本的に客先に常駐なので、スキルアップできない。顧客が要件定義を書き、それ以降の工程となる
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニン...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社後の年次や職務ランク変更時(昇格時)に研修が実施されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須で受講する研修は、該当する年次や職...続きを読む(全196文字)

【良い点】
東京や大阪であれば社内での勉強会やハンズオンなどを開催しているため、自分から勉強しようと思える人であればスキルアップは可能。
しかし、自分から...続きを読む(全212文字)

【良い点】
東京勤務社の場合であれば、一律8万円の補助が出るため大分助かる。しかし地方勤務社の場合であれば手当の金額が減ったり、全くでない場合もあるので注...続きを読む(全185文字)

【良い点】
規模の大きいシステム開発に携われるため、貴重な経験になる。
また、プロジェクト数も多いため、希望を出して通ればやりたいプロジェクトに携われる。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
スケジュールをしっかり作り、教育をするシステムがあり、メンバーも親身になって教育する風土でした。そのため、早めに業務知識が身に付いてました。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ややのんびりしており過ごし易い会社である。周囲の社員もいわゆる気の弱い、よい人が多かった。まじめにコツコツやるタイプの性格の人には向いているか...続きを読む(全183文字)

【良い点】
申請すれば必ず取れた。最近は残業を減らす方向でもあるのでワークライフバランスは非常に優れているといえる。
ただし、あくまで営業職の話であり、開...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒入社後、早ければ4年目くらいで主任になり、400〜600万程度。
10〜15年目くらいで管理専門職となれば、600〜750万円程度となるが...続きを読む(全243文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。安い宿泊施設をしがして貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力が低い。エンジニアに対する専任営業が割り...続きを読む(全213文字)

【良い点】
顧客とのパイプが太い。
福利厚生は充実している。
残業代は必ず支払われる。
給料は安い。
コミュニケーション能力が高ければ、活躍出世できる。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
お客様へ在中となると中々、評価がされません
そしてヤル気が無くなって負のスパイラルに落ち入ります
...続きを読む(全163文字)

人材派遣会社です。社内開発もやっているようですが、非常に小規模で、採算が取れているかも怪しいところです。組織としてシステム開発のノウハウは保有していません...続きを読む(全198文字)

入社して最初のプロジェクトにはテスターとしての参画でした。新人の上、技術系の大学や専門学校を卒業した訳ではない私には、テスターのポジションでも荷が重かった...続きを読む(全417文字)

年功序列でした、入社年で給与が上がっていました。ですので、仕事の能力は関係なく、長くいれば給与が高く、短いと給与が低かったです。残業代はきちんと出ていたの...続きを読む(全156文字)

管理専門職の存在、課長や部長島の役職者は年俸制であり、中堅社員よりも若手をドンドンと出世させていく方針である。であるから、やる気のある若手社員は社長のIT...続きを読む(全163文字)

会社の規模が大きく独立系ということもあり、さまざまな業種のプロジェクトがあるため、幅広く経験することができる。習得したい技術のプロジェクトに手を上げれば、...続きを読む(全156文字)

企業の研修等はほとんどないため期待できず、自ら積極的に勉強する必要がある。様々な業種のプロジェクトがあるので、自分が行いたい分野のプロジェクトには、自ら手...続きを読む(全150文字)

プロジェクトによる。保守等で忙しくないときは残業が少なかったり休暇も取りやすい。しかし新規開発プロジェクトでは大抵、残業・休日出勤は当たり前で休暇どころで...続きを読む(全154文字)