ニチレイフーズの評判・口コミ一覧（全206件） 8ページ目

基本的には穏やかな人が大多数だが、そうではなくパワハラぎりぎりの発言をする人が管理職になることが多いように感じる。
社員と管理職の関係性を良くするために...続きを読む(全154文字)

グローバル採用、海外展開を積極的に行うとの話だったが、社内での海外展開のスピード感が全くなく、若手が海外営業につくことは、ほとんどない。国内での挑戦をさせ...続きを読む(全164文字)

少子高齢化社会が進む日本の食を支えるツールとして、冷凍食品は非常に将来性があるセグメントであると思う。そのカテゴリーでトップシェアを誇る会社であるので、業...続きを読む(全153文字)

女性社員は育児休暇を取りやすい。むしろ取ることが当たり前のような風土があるため、周りにしわ寄せが来ることが多いという話が散見される。出産後も短縮勤務を行い...続きを読む(全164文字)

住宅補助に関しては、転勤者の場合家賃の75%を会社が負担します。地域や家族構成によって上限額は決まりますが、満足感のある上限額です。ただ、結婚などの個人的...続きを読む(全194文字)

給与は入社してからは3000円から6000円程度毎年上昇する。
賞与は基本的に年間5.5ヵ月。ただ全社の業績によって減少することもある。一般社員は年間0...続きを読む(全188文字)

社員は2つにわかれます、工場専属と総合職です。総合職の人は3年ぐらいで移動になってしまう為、勤務地の一時出来な成果をあげて移動してしまいます、どちらかとい...続きを読む(全167文字)

非正規なので時給制でした、ワッチ勤務を行えば手当も付くため、地元では高い分類にはいると思います、ワッチ勤務をしていない人でも契約時にワッチ手当も加算されて...続きを読む(全159文字)

仕事のやりがいは自分のつくった商品が全国の方に食べてもらえる思うと非常にやりがいをかんじました。
また、工場内で改善活動を活発に行っているため自分のアイ...続きを読む(全167文字)

正社員になりたくて入社しましたが、社員登用の基準が曖昧でその年によってころころ変わる為やる気をなくしてしまいました、また正社員になっても以前より給料が大幅...続きを読む(全169文字)

ワークバランスの取り組みは、残業を減らそうと会社としてはしているが、実際のところは減らすことができず、タイムカードだけを切って、現場内に戻るという悪循環で...続きを読む(全166文字)

有給は存在はしているが、実際のところ製造関係だと使用はできる状態ではない。他の間接部署の方は使用しているが、製造だと会社で決まっている休みを消化するだけで...続きを読む(全158文字)

(ライバル企業との比較)
残念ながら後手に回っており、ライバル企業と比べて勢いがあまりないかもしれません。とはいっても、若返り人事を積極的に進めているよ...続きを読む(全195文字)

福利厚生はちゃんとしておりました。しかし、それを使う機会があまりなく有休もとりずらい雰囲気はありました。私の部署は商品開発だった為か皆が休みを惜しんで仕事...続きを読む(全169文字)

専任職で働いているが給与が低く、仕事内容に関しては総合職と変わらないのにあつかいがひどく、いつでもやめてもらってもいいという考えだと思う。
すぐ、上長等...続きを読む(全151文字)

正社員でもないのに年一回の配置換え、そのやり方が出来る人間ばかり移動させて出来ない人間はそのまま。その配置のやり方が理不尽極まりない。アンケートを取っても...続きを読む(全184文字)

スキルアップをしたかったので転職しました。
決して悪い会社ではないと思うのですが、、比較的のほほんとした雰囲気の会社で、競合や様々な脅威に対しての危機感...続きを読む(全153文字)

契約社員は給与が少ないです。出入りも激しい。
一応、正社員登用制度はあるが、採用されるまでに3年間も待たなければならず、
実力以上に上司から気に入られ...続きを読む(全179文字)

一般的な大手企業並みの福利厚生が揃っている。
住宅補助等も、当時はかなり充実しており、貯金がたくさんできた。非常に恵まれていたと思う。
2005年こと...続きを読む(全150文字)

社員を大切にする会社。ただし、総合職と専任職(工場勤務など)では待遇がまったく違うため、その点で専任職は不平・不満が多い。
女性に対しての働く環境はかな...続きを読む(全165文字)

ニチレイフーズと言う冷凍食品のパイオニアでの業務行っておりました。
ここ数年の動向で行く冷凍食品は薄利多売になっており、利益構造がかなり低い
状況にな...続きを読む(全177文字)

仕事自体は単純作業なので面白みと言われても特にありません。仕事上の付き合いをプライベートに持ち込まれれのが辛いといった面もありますが。目の前の課題を眈々と...続きを読む(全172文字)

・Off-JTは情報少ないですが、自ら望めば外部の研修にもどんどん参加できる風潮がありました(通信制の講座は常に用意されています)
・社内の人間が講師と...続きを読む(全157文字)

・説明会や面接の時にお会いした面接官やリクルーターの方のアットホームで穏やかな雰囲気、非常に真面目な感じは決め手のひとつになったかもしれません。選考におい...続きを読む(全150文字)

・年度初めに立てた目標管理の達成度が評価され、評価ランク及び一部給与金額へ反映させる仕組みがありました。しかし評価の判断は自分の上司に委ねられている部分が...続きを読む(全155文字)