ユイ・システム工房の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
入社時の面接では「弊社では終身雇用を大切にしている。是非長く在籍して欲しい」と代表に説明されました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全613文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は社員数が35名程度だったと思うが、退職時には25名程度、その後も退職者が出ているようで、会社のホームペ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的な保険があるところ。インフルエンザの予防接種代を負担してくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業カレンダーに指定さ...続きを読む(全477文字)

【良い点】
全国47都道府県の放送局アプリを作ろうと頑張っています。現在、10箇所のアプリをリリースしているので、あと40箇所くらいあります。たくさん開...続きを読む(全270文字)

【良い点】
半数近くの人が社外で勤務しているため、土曜出勤日に交流できるのはいいなと感じた。
社長は海外や東京などに出張に行くことが多く、最新技術動向や...続きを読む(全225文字)

【良い点】
外部機関による新入社員向けITエンジニア研修（二ヶ月間）を受けさせてもらえる。
特定の資格を取ると祝い金がもらえる。
海外研修に行くことがで...続きを読む(全285文字)

【良い点】
プロジェクトの中心となりバリバリ開発している女性社員がいる。
女性社員は少ないため、みな優しく接していた。
開発経験を積みたいなら、いい環境...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休日出勤した際は、代休が申請できる。（休日出勤の申請時に代休取得日も登録しておく。）
タスクがこなせてさえいれば定時後30分後位には退社でき...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特に良い点はありません。
基本的な保険は揃っています。
名目上は色々な社内制度があります。
土曜日にある社員総会では、社員による現在抱えてい...続きを読む(全194文字)

週休1.5日が社内目標の週休二日制。
月1で土曜出勤日が存在するが、通常の土曜日も「スキルアップ」名目で出勤奨励している。
社内での私語禁止といった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事を頑張れば評価してくれて昇進も出来るし、賞与もきちんともらえるところは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全216文字)

【良い点】
残業代はふる支払い、給与はそこまで低くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列のため何もしなくても役職が上が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
売上を上げる社員ほど昇給額も大きい。
しっかり売上を立てられれば30過ぎで役職がつく。
当時は裁量労働制だったが現在は固定残業制になっている...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ボーナスがよかったように思える。給与も新卒にしては貰えていた方で文句はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので現場にいな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
少しずつは上がっていくような感じであるが、新卒優遇している感じを否めない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は5段階評価で5を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
評価は現場での実力や人間力がメイン。資格も大事だが、持っているだけで給与が上がるわけではない。月1で本社と面談があるので、そこでちゃんと自分...続きを読む(全105文字)

【良い点】
賞与は業績に連動しており、支給自体は安定していました。評価面談の機会があり、目標設定→振り返りの流れは形式として整っています。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
賞与が年3回（夏・冬・年度末）あるところ。年度末は会社の業績によるが、自分が入社して今までは払われていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準や昇格の基準が決まっていないのか、当時の上司は気分次第で反抗したら役職を下げられたりしているのを何人も...続きを読む(全119文字)

【良い点】
毎月社員が社員を評価する360度評価と、年に一回のMVP投票が行われている。360度評価は役職者を除いた、一般社員が対象となっている。詳細は...続きを読む(全196文字)