在籍時期:2013年頃
投稿日:2017年10月21日- 回答者:
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- 20代後半
- 女性
- 11年前
- その他の広告・グラフィック関連職
- 正社員
【良い点】
女性であっても、能力とやる気があれば責任のある業務を任せてもらえる。
管理者は、社員ともコミュニケーションをよく取り、よくケアをしてくれている...続きを読む(全172文字)
株式会社クロスリスティング 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2013年頃
投稿日:2017年10月21日【良い点】
女性であっても、能力とやる気があれば責任のある業務を任せてもらえる。
管理者は、社員ともコミュニケーションをよく取り、よくケアをしてくれている...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2015年6月8日入社後に決まった研修等はなく、自ら進んで業務の中に入っていき学んでいかなければならないと感じました。
グループによるかもしれませんが、セミナーへの参加希...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2015年6月8日女性の従業員数が半分以上占めており、男女関係なく仕事ができるため女性にとって働きやすい環境だと思います。
実際に育児休暇を取得した方もいましたし、NTT...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2013年11月26日検索連動型広告が主軸になっているので、この分野の今後の伸びにかかっている。SEO対策なども提供していたが、あまり強くないイメージだった。プログラマーが慢性...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2013年9月24日アウトソーシングを利用した社員のスキルアップ・システムや、社員の発表形式による教育などが充実していた。外部のイベントへの参加を促すなど、社員のキャリア開発...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2013年9月24日ワークライフバランスは非常に充実している。フレックス制度が上手く機能しており、有給休暇なども取得しやすかった。社員同士の仲も良く、就業後に飲みに行ったり、...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2013年9月20日能力がある女性には積極的に機会を与えており、女性のチームマネージャーが多く存在した。女性ならではの体調不良や、子育ての都合での有給休暇、フレックス利用に協...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2012年7月25日キャリアパスは、この会社では全く考えられていない。
財務状況は今のところ健全ではあるが、業績の悪化が著しく、2,3年後にはキャッシュも尽きることが予想さ...続きを読む(全173文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社名 | 株式会社クロスリスティング |
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フリガナ | クロスリスティング |
設立日 | 2005年12月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 31人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福武雅則 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号大手町ファーストスクエアイーストタワー12階 |
電話番号 | 03-5728-1890 |
URL | https://www.xlisting.co.jp/ |
16年 | 17年3月期 | 18年3月期 | 19年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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4億4517万 | 5億1118万 | 5億1973万 | 5億8979万 | 9億4400万 |
純資産
(円)
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2億9061万 | 3億3175万 | 3億7088万 | 4億1218万 | 6億42万 |
売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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634万 | 4114万 | 3912万 | 4130万 | 4374万 |
利益余剰金
(円)
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1億5745万 | 1億9859万 | 2億3771万 | 2億7902万 | 4億6726万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。