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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リブ・コンサルティングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブ・コンサルティングの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブ・コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リブ・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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4.5
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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4.4
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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4.4
社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.4

リブ・コンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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おすすめ度
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3.1

カテゴリから評判・口コミを探す

リブ・コンサルティングの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 8

株式会社リブ・コンサルティングの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

一次情報を最重視するなど、徹底的な現場目線です続きを読む(全23文字)

株式会社リブ・コンサルティングの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

お客様に信頼される企業になることをとにかく重視している。新進気鋭だからこそ、今は信頼を獲得し着実に成長していこうとする気概を感じる。続きを読む(全66文字)

株式会社リブ・コンサルティングの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

ベンチャーの気質が強く残っているため、バイタリティのある人にはいいと思う。続きを読む(全37文字)

株式会社リブ・コンサルティングの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年01月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

それぞれの社員さんが熱い想いを抱えて働いており、業務に対してポジティブな環境だった。続きを読む(全42文字)

株式会社リブ・コンサルティングの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年11月09日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新しいことに常にチャレンジするマインドが定着していると感じた。続きを読む(全31文字)

株式会社リブ・コンサルティングの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年06月08日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】仕事に対してかなり熱量が高い印象を受けた。そういった意味で会社全体の士気も高く、魅力的だと感じた。続きを読む(全58文字)

株式会社リブ・コンサルティングの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年04月15日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】社風を象徴するキーワードとして、「集合天才」が挙げられます。
「集合天才」とは、各社員がプロフェッショナルとして教えあい...続きを読む(全182文字)

株式会社リブ・コンサルティングの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年03月29日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【本・サイトで調べた】リブコンサルは、ビジネスの成長を促進することを目的としたコンサルティング企業です。社員一人ひとりが自己責任を持ち、高い目標を追求する...続きを読む(全181文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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リブ・コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社リブ・コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

戦略立案から現場での実行まで一貫で行うことができるためやりがいは高そうです。また、直近ではイネーブルメント事業に力を入れており、支援の幅が広がりつつあり、...続きを読む(全102文字)

株式会社リブ・コンサルティングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

現場主義とはいっても他企業とどこまで差別化ができるかは不透明でした。一方で、最近はイネーブルメントなど、新しい事業領域にも積極的に投資を行っているそうです。続きを読む(全78文字)

株式会社リブ・コンサルティングの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

平均的な評価制度、平均的な給与テーブルがあるように思います続きを読む(全29文字)

株式会社リブ・コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

業界特有の忙しさはありますが、休みが全くないほどではないようです続きを読む(全32文字)

株式会社リブ・コンサルティングの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの風潮が強いためら管理職の方々はあまり独自の視点で動いて判断している方が少ない。昇進が近い社員は不安視...続きを読む(全215文字)

株式会社リブ・コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新進気鋭であり、少数精鋭で回しているため、社員一人あたりの裁量権が大きく、責任感を持って業務に取り組めるのがやりがい。続きを読む(全59文字)

株式会社リブ・コンサルティングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

近年急成長している企業であり、その案件の規模も着実に大きくなっている。今まさに伸びているため、将来性はある続きを読む(全53文字)

株式会社リブ・コンサルティングの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

30歳年収は800万弱。少数精鋭である上に近年の急成長を鑑みると、1人あたりに還元されるものも大きい。今後業績がますます伸びていくと、さらに給与も上がると思う。続きを読む(全80文字)

株式会社リブ・コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ワークライフバランスは正直厳しい。勢いづいていることもあり、社内では今が勝負時だとしてガツガツ働いている社員がほとんど。月の残業時間は50時間前後。続きを読む(全74文字)

株式会社リブ・コンサルティングの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な経験を積むことは出来た。
大中小様々な企業に対して様々なテーマのコンサルティングをする経験は血肉になった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)

サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

アチーブメント株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

自信家でパッションを軸に生きている社員様が多い印象。続きを読む(全26文字)

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

会社が所有している4つのブランドそれぞれに文化があるが、だからこそ自分に合う文化を見つけられる。続きを読む(全48文字)

マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

良いか悪いかは人によるかもしれないが、マッキンゼーを辞めて起業する人も多く、そういった独立心のある人が多い風潮。続きを読む(全56文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

チャレンジを大切にしている企業であるため、若手からでも色々な経験をできる。続きを読む(全37文字)

スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

学生に対してオープンで、わからないことを積極的に教えて下さる社員の方が多く、雰囲気が明るい会社であると感じた。続きを読む(全55文字)

株式会社ワンスターの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

「理念経営」のもと、共通の目標や、価値観を重視しているようです。同じ志を持って働く文化が整っています。続きを読む(全51文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社員同士の交流を見ていると、非常に仲よさそうな環境であることが感じられた。続きを読む(全37文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

企業理念が、壮大な目標達成のため、一致団結して取り組もうという姿勢が強いと思います。選考の際も、雑談的な要素は一切なく、世間的なイメージである面接の感じが...続きを読む(全84文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

他の歴史ある日経大企業と比べて、かなり風通しが良く、社員同士のコミュニケーションも活発なイメージを持っている。続きを読む(全55文字)

株式会社fundbookの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

至る所で効率化を図っており、上層部への風通しがいいとのこと。続きを読む(全30文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

リブ・コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リブ・コンサルティング
フリガナ リブコンサルティング
設立日 2012年7月
資本金 1000万円
従業員数 120人
決算月 12月
代表者 関厳
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号大手町ファーストスクエアウエストタワー
電話番号 03-5220-2688
URL https://www.libcon.co.jp/
NOKIZAL ID: 1403923

リブ・コンサルティングの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。