回答者：
初任給→大学卒: 269,600円、大学院卒: 276,000円
平均よりも初任給は高い方である。続きを読む(全52文字)
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一般財団法人リモート・センシング技術センターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）
一般財団法人リモート・センシング技術センターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は600〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人リモート・センシング技術センターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人リモート・センシング技術センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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一般財団法人リモート・センシング技術センターを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年10月8日【良い点】
明るい社風。同期が多かったので、助け合いながら仕事が出来たと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に希望していた職種にはつく...続きを読む(全135文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年11月30日- 回答者：
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- 20代前半
- 女性
- 2年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 社員クラス
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【良い点】
有給休暇は取りやすいし、取りづらい空気感もないので社員、アルバイト含め年に一回は必ず消化してた
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全82文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年9月27日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 4年前
- 看護師・准看護師・看護助手
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
日勤・夜勤の切り替わりがはっきりしておりだらだらと残って仕事をすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係がこじれ...続きを読む(全104文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年6月13日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 9年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
客先都合もあるのだろうが在宅勤務...続きを読む(全79文字)
- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
優秀なら年齢問わず役職がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的にキャリアを考えた時、やってきたことがあまり役に立たないことが...続きを読む(全84文字)
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一般財団法人リモート・センシング技術センターの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康保険、厚生年金の法定福利厚生と、住宅手当、通勤手当、育児・介護休業制度、財形貯蓄、宿泊施設、スポーツジムなどの最低限の法定外福利厚生があ...続きを読む(全107文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
強み: リモートセンシング技術では、世界的に見ても長い歴史がある。
特殊な分野では信頼性があるのだと思う。
事業展望: 衛星データはグロー...続きを読む(全374文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きがい :
取り組みかた次第ではないかと感じます。 受け身ではなかなか難しいですし、やりがい自体を感じることができないのは、どんな会社でも...続きを読む(全247文字)
回答者：
リモートセンシングの普及を主な目標としている会社であるため、リモートセンシングに関わる業務に携わりたいのであれば仕事のやりがいは感じられる。続きを読む(全70文字)
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回答者：
まだあまり知られていないが、将来性のあるリモートセンシングについての業務が中心であるため、事業の将来性はかなりある。続きを読む(全58文字)
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回答者：
リモートワークやフレックスが中心となっているため、ワークライフバランスはしっかりしている。続きを読む(全45文字)
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回答者：
女性の管理職の方が他の企業よりも多く感じられたため、女性が働きやすい環境が整っていると思う。続きを読む(全46文字)
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回答者：
社会貢献度の高い業務を任せてもらえる傾向が強いように感じたので、やりがいのある仕事だと思う。実際に会社説明会で若手社員の方のお話を聞いたときには、忙しい時...続きを読む(全102文字)
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回答者：
航空宇宙業界は今後伸びていくと考えるので、将来性はある。また、先端技術を新たに考えていくという点においても伸びしろのある企業だと思う。続きを読む(全67文字)
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回答者：
福利厚生の制度はしっかりしていル。実際にどの程度使われているかは不明。続きを読む(全35文字)
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IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりスキルアップで時給アップはあるが勤怠やインセンティブ評価はない。残業代は1分単位でつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準や業務の指標が細かく設定されているため、自身の目標を立てやすい環境だと感じました。日々の営業目標や将来的なキャリアについても明確に定...続きを読む(全207文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に営業成績は賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよくわからない。厳しすぎると感じる。予算が膨らんでいく。続きを読む(全78文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決算賞与が出るようになった。
オリックスグループになり、給料が上がることを期待
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は高いが、昇級額...続きを読む(全80文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは比較的多い
だが業績に連動しているため、大幅な減少はないが
今後この水準をキープできるかは不透明である。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に比べて給料は高い水準であるため、安定重視している人には向いている環境だと思われる。ただ上がり幅が大きくはない。続きを読む(全64文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
訪問やテレアポをしなくても、契約を取れば収入が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、数字さえとればいいので、懸念点...続きを読む(全151文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく数字さえやっていれば細かい事は言われない。
昇格も早く一般からサブマネージャーまで上がるのは売れれば早いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は業務状況に応じて柔軟に取得しやすい環境が整っており、事前に調整を行えば長期休暇の取得も可能です。また、フルフレックスタイム制を導入...続きを読む(全302文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価については、成果物の出来が良いと、頼まれる量がどんどん増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬は低く、ほぼ有償ボランティア...続きを読む(全133文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
一般財団法人リモート・センシング技術センターの 会社情報
| 会社名 | 一般財団法人リモート・センシング技術センター |
|---|---|
| フリガナ | リモートセンシングギジュツセンター |
| 設立日 | 1975年8月 |
| 従業員数 | 145人 |
| 代表者 | 池田要 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目17番1号 |
| URL | https://www.restec.or.jp |
一般財団法人リモート・センシング技術センターは1975年8月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は145人です。
NOKIZAL ID: 2750805
