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【良い点】
技術部門は良い上下関係で、人材育成出来る雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてのコミュニケーション体制は出来...続きを読む(全115文字)
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一般財団法人リモート・センシング技術センターの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人リモート・センシング技術センターの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人リモート・センシング技術センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
一般財団法人リモート・センシング技術センターの 社員・元社員による会社の評価
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一般財団法人リモート・センシング技術センターの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
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3.5
- おすすめ度
-
3.5
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一般財団法人リモート・センシング技術センターを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2014年頃
投稿日：2021年1月30日【良い点】
ある程度の給料はあったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
アイディーホームだけに限った話ではなく、建築業界あるあるではありますが、...続きを読む(全180文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年9月27日【良い点】
ゴルフ場やスキー場、温泉施設や宿泊施設、レジャー施設に、自動車の整備工場やガス、不動産など、色んな事業を幅広くしているので、会社の施設を優待で...続きを読む(全332文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2026年2月7日【良い点】
特にはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はかなりたくさんの教室が存在していましたが、経営不振により、JR奈良教室、...続きを読む(全197文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2026年1月13日【良い点】
アルバイトスタッフだったが、最低賃金だったので業務とは見合っていなかったと思う。しかし、クリスマスや年末年始に連勤すると手当があったり、友達紹...続きを読む(全97文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年1月23日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 女性
- 1年前
- 看護師・准看護師・看護助手
- その他
- 正社員
【良い点】
賞与は満足しています。毎年4.6ヶ月は出ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、毎年気持ち程度しか上がらないです。そ...続きを読む(全100文字)
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一般財団法人リモート・センシング技術センターの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康保険、厚生年金の法定福利厚生と、住宅手当、通勤手当、育児・介護休業制度、財形貯蓄、宿泊施設、スポーツジムなどの最低限の法定外福利厚生があ...続きを読む(全107文字)
回答者：
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【良い点】
強み: リモートセンシング技術では、世界的に見ても長い歴史がある。
特殊な分野では信頼性があるのだと思う。
事業展望: 衛星データはグロー...続きを読む(全374文字)
回答者：
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【良い点】
働きがい :
取り組みかた次第ではないかと感じます。 受け身ではなかなか難しいですし、やりがい自体を感じることができないのは、どんな会社でも...続きを読む(全247文字)
回答者：
社会貢献度の高い業務を任せてもらえる傾向が強いように感じたので、やりがいのある仕事だと思う。実際に会社説明会で若手社員の方のお話を聞いたときには、忙しい時...続きを読む(全102文字)
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IT・通信(情報処理)の社員、管理職の魅力の口コミ
回答者：
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【良い点】
いい人が多い。人間関係に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕事が多く常に残業している。なのに裁量労働制のため給与...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業でも同じと思うが、良い人は良いし、いけてない人はいけてない。一般社員はたいていが良い人。管理職はたいて...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
女性の方が多かったです。相談事、休みの希望などは言い出しやすかったです。女性でも昇進していく方もおり憧れでした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本的に優しく真面目な人が多い印象。新卒も多く入社している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第では世代間の違いという形で上司...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
上長との気軽に話せる形になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議が多く、会議することが仕事になっており、作業ができて...続きを読む(全109文字)
回答者：
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【良い点】
民間ハローワーク構想を話してくれた内容はモチベーションが上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
構想は理想的。具体的なアクション...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所の責任者、ゆくゆくはマネージャーになる未来しか見えず、ほかのキャリアステップも目指せればよかったです。また...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社員同士のやり取りは基本チャットベースで行うことが多いです。
在宅で勤務されている方もいればオフィスで勤務されている方もいる状況ですが、コミ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
人柄がいい人が多く人間関係は良好。
管理職は優秀な若手とただ年功序列で席に座っているおじさんおばさんの差が激しい。続きを読む(全63文字)
回答者：
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【良い点】
適度に雑談もあり、かといって距離感が近すぎるわけでもないといった、適切な環境であると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全124文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
一般財団法人リモート・センシング技術センターの 会社情報
| 会社名 | 一般財団法人リモート・センシング技術センター |
|---|---|
| フリガナ | リモートセンシングギジュツセンター |
| 設立日 | 1975年8月 |
| 従業員数 | 145人 |
| 代表者 | 池田要 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目17番1号 |
| URL | https://www.restec.or.jp |
NOKIZAL ID: 2750805
