ニデックマシナリーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
転職で入社しましたがすぐに退職したので良い点はありません。装置に詳しい人にとってはやりがいはあるのではないでしょうか。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 3年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
能力に応じた仕事が出来るので、能力のある人はこの会社に向いています。日本電産の生産設備の設計・製作を行っているので、設備の難易度、規模など満足...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 3年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
市内の設備メーカに比べたら年収は高い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価査定により部下の能力を決められるが、上司はもっ...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 3年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
日本電産の生産設備の設計・製作を行っているので、将来性はあるでしょう。最近では電気自動車のモータ生産設備なども手かけており、今後の注目分野です...続きを読む(全267文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 2年前
• 人事
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
「日本電産は巨大な中小企業」という認識を持って入社すべきである。
また、平日はもちろん、深夜・早朝・休日・休暇時も...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 2年前
• 人事
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
深夜・休日・休暇時でも、業務メールが飛び交い、返信が遅れると厳しい叱責を受ける。
日本電産のもつ「昭和の社風」を継...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 2年前
• 人事
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」の日本電産の社是を実践しつつ、一般職の残業削減を両立させるため、管理職は平日...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新規引き合いはあるようでこなせていない。うまく行けばまだまだ成長していける企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本電産グル...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業が多いが残業手当がつく為、他の企業以上の給与をもらっている。会社の業績が伸びてる時は賞与も多い。役員が変わって日本電産色が強くなったのも良...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 3年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
時間外手当は全て出ます。需要により年収ベースで100万円以上変動します。
評価制度は3ヶ月ごとに期の目標と実績を上司と相談の上作成します。
【...続きを読む(全212文字)