アイネックスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

とにかく社風が良い会社なので、皆で楽しく仕事をやっていたのでモチベーションは高い状態で働くことが出来たと思います。
社員のモチベーションを高める取り組み...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスは皆さん調整されていました。
出産、育児、介護の取り組みなどは特にありませんでしたが、残業を強制されるようなことはありませんでした。...続きを読む(全177文字)

有給も体調が悪くなった場合、当日申請しても受理されることがありました。
労働時間は客先によって変わりますので何ともいえません。
住宅補助、食事補助、出...続きを読む(全168文字)

女性は3名で、管理職の女性はおりませんでした。
結婚して退職される方もいましたので、女性社員の定着率はかなり低いと思います。
ただ、結婚して退職されて...続きを読む(全160文字)

中小企業で基盤が安定していないことが退職することを決意した一番の理由です。
同じ規模のIT中小企業と比べると待遇は良かったと思います。
社風も温かみが...続きを読む(全156文字)

エンジニアはSES契約がほとんどでした。請負契約の案件も少しはありましたが、数は少ないです。
エンジニアの単価を安くして、参画できる案件を増やしているよ...続きを読む(全182文字)

面談で社長がクセのある人だというのが、薄々気付いたので不安に感じましたが、実際に話をしてみると面白くて真面目な人でした。研修にも熱心で優しく時には厳しく指...続きを読む(全167文字)

年収は中小企業であることを考えると良いほうだと思います。しかし、昇給については年功序列であがっていくことが決まっているので、高望みはできません。
単価は...続きを読む(全161文字)

新卒入社の場合は、社長が丁寧に研修をしてくれます。その後はOJTとなります。
OJTでは面倒見が良く、しっかりとした先輩に当たればいい経験を積むことが出...続きを読む(全169文字)

出向での仕事がメインになっていき、自己の成長が望めないと思ったことが退職する理由になった。また出向先での頑張りは誰からも評価されない。労働環境は自社学習を...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)