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ベンチャーほどは多くないと思われるが、ないわけではない続きを読む(全27文字)
株式会社イプロス
株式会社イプロスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ベンチャーほどは多くないと思われるが、ないわけではない続きを読む(全27文字)
オンラインツールだけに依存しており、オフライン事業の成功が不可欠である続きを読む(全35文字)
基本的な福利厚生は整っているが、家賃補助はない続きを読む(全23文字)
資格の勉強など、サポートは手厚そうだと感じた続きを読む(全22文字)
日本の隠れた技術をどんどん発掘できるという意味ではやりがいはかなりありそう続きを読む(全37文字)
挑戦を後押しする風土があり、年齢に関係なく意見を発信しやすい活気のある職場だと感じました。続きを読む(全45文字)
効率的な働き方が浸透しており、オンとオフの切り替えがしやすい環境だと感じました。続きを読む(全40文字)
若手にも裁量が与えられ、成果を出せば正当に評価される環境だと感じました。続きを読む(全36文字)
研修制度や先輩社員からのサポートが充実しており、若手でも成長できる機会が多いと感じました。続きを読む(全45文字)
平均年収は900万以上であり、GWなどの長期休暇は祝日の間の平日は休みになる続きを読む(全38文字)
サイトの運営を通して、中小企業などの日本のモノづくりを支えることができる続きを読む(全36文字)
キーエンスの完全子会社ということもあり、向いている人とそうでない人の差が激しい続きを読む(全39文字)
原則完全週休2日だが、年1〜2回土日出勤がある続きを読む(全23文字)
キーエンスグループということもあって懸念事項は少ない続きを読む(全26文字)
平均年収935万円で、業績連動賞与が毎月もらえる点は魅力的続きを読む(全29文字)
BtoBの企業が数多く利用するサイトを基に経営課題を解決しようとするため、幅広い業界と接点を持ちたい人におすすめ続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力に応じて賞与に反映させてもらえるので、やりがいはある。また、1分単位で残業代がつくため、残業が多くても不満は特に感じなかったように思う。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務所によるとは思うが、人間関係の悩みはほとんどなかった。営業成績で優劣がつくものの、切磋琢磨し合える雰囲気があった。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年末年始やGW、お盆休みなどの長期連休があり、土日祝もしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が最低限しか取得できない...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わずに、平等に評価してもらえる。女性社員のマネージャーも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や上長への報告、社内...続きを読む(全127文字)
オープンでフラットな組織文化。少数精鋭でチームの一人ひとりに裁量があり、主体性・当事者意識・挑戦精神が重視。風通しがよさそう。続きを読む(全63文字)
年間休日134日と多く、仕事と私生活の両立がしやすい。合理的な行動管理により無駄が少なく、集中して働く時間とプライベートのメリハリが取りやすい環境だと感じ...続きを読む(全105文字)
BtoB向け情報検索サイトや展示会事業は業界トップを維持。安定した基盤に加え、Web/ITで独自価値を提供し、さらなる事業拡大の余地が大きい。続きを読む(全71文字)
合理的な行動管理と少数精鋭の裁量により、主体的な経験がキャリアに直結。個人に頼らない仕組みで能力を伸ばしやすく、挑戦的な案件に関わる機会も豊富そう。またキ...続きを読む(全109文字)
平均年収923万円。分単位の行動管理や合理的判断基準に基づき、個人の成果だけでなくプロセスも重視して評価されるのが良いと感じた。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 株式会社イプロス |
|---|---|
| フリガナ | イプロス |
| 設立日 | 2001年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 111人 ※(2020年3月現在) |
| 売上高 | 39億円 ※(2020年度実績) |
| 代表者 | 小林 啓二 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 29.6歳 |
| URL | https://marketing.ipros.jp/ |
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