イプロスの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全60件）
株式会社イプロスの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
イプロスの 本選考体験記一覧
1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画面接であるため、雰囲気などは一切ない。ただ、私は笑顔でこの動画面接を行っていた...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【実施場所】テストセンター（自宅）【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】ウェブテストの参考書を用いて、対策を行った。
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2次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLクリック【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の女性人事【面接の雰囲気】和やかすぎる。インターンシップの際にお世話になった社員の方ということもあ...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】イプロス東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費支給→アンケート記入→面接→帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】代表【面接の雰囲気】和やかに見えつつ、それは最初だけ。そのあとは、笑いを...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事社員【面接の雰囲気】少し緊張感がある。面接官が笑顔を見せてくれることもあったが、心からの笑顔という...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事総務部責任者【面接の雰囲気】緊張感あり。同じ質問を2人の学生にそれぞれ問うことが多く、もう一人の学...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】キャリパー性格テスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間ほどの性格検査【WEBテスト対策で行ったこと】キーエンスが取り入れているテストであるというのは事前に知っていたのでどんなものか調べはした...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され面接室に入り、面接後アンケートに回答して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】最初は比較的緊張感があったが、徐々に緊張感...
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1次面接
25卒 | 立教大学 | 男性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室して面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】以前説明会等でお会いしたかただったこともあり雑談から入るなど穏やかな始まり方で終...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自分の端末で録画し、専用のフォームからアップ。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画をアップする形式のため、面接官はいませんで...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語・非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明/35分程度【WEBテスト対策で行ったこと】友人から借りたテキストで傾向の把握を行なった。
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【ESの形式】エクセル等で作成【ESの内容・テーマ】特に指定無し。【ESを書くときに注意したこと】フォーマット等の指定はなく、個人情報等の基本的な情報が記載されていれば良いとのことだったため、追加で志望動機等を記載して提出した。この後の面接の資料としての...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】優しい雰囲気で、話しやすい空気感であった。一方、質問内容は少し高難度のものもあ...
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3次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】エリアマネージャー【面接の雰囲気】堅い雰囲気。特に厳しいことを言われるわけではないが、先の面接のような柔...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】浜松町の本社【会場到着から選考終了までの流れ】研修室のような場所に通され、しばらく待機した後に面接室に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】隙の無い雰囲気。こちらの言動や行動を細か...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事社員【面接の雰囲気】面接官は明るい雰囲気の方で話しやすかった。ただ、深掘りが多く、疑問に感じた...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】キャリパー【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格検査のようなもので、1時間半【WEBテスト対策で行ったこと】事前にネットで検索し、どんなテストか調べておいた。合否はつかない。
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通されたのち、面接室に通される。面接後、簡単な人事面談がある。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】年次の高い方だったが、落ち着いた雰...
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筆記試験
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】言語非言語問題、性格検査【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】60分ない程度【筆記試験対策で行ったこと】数学の苦手な問題を繰り返しとき、解けない問題をなくした。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても話しやすい雰囲気を作ってくださり、いつもの自分を出すことができた。とても笑顔で...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業マネージャー【面接の雰囲気】初めは少し気難しい人なのかと感じたが、会話をしていく中で、とても自分のこ...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接、接続を切って終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の新人の方【面接の雰囲気】非常に穏やかな方だった。アイスブレイクも入れて頂き、そこ...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接、接続を切って終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業部長【面接の雰囲気】1次面接同様、終始和やかな雰囲気だった。営業部長というだけあって...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル：数学、パズル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30問くらい、1時間以内【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの問題集を1周していたが、役に立ったかは不明
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着、電子パネルで呼びだし、係の方が出迎え、待合室に案内され待機、面接、面談、終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用責任者【面接の雰囲気】2次までとは少し...
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1次面接
24卒 | 東京都立大学 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】笑顔でやわらかい話し方をする女性の人事の方が担当でした。そのため、なごやかな...
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WEBテスト
24卒 | 東京都立大学 | 男性
2次面接
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語約30分、非言語約30分【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を2月くらいからちょっとずつ進めていました。
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2次面接
24卒 | 東京都立大学 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】｢面接にはなれましたか？｣などのちょっとしたアイスブレイクから始まり...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 男性
4次選考
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから動画提出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画面接。落ち着いて事前に与えられたお題に対して答えていけばいいと思う...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 男性
4次選考
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、精確【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの青本を一通り解いた後に、間違えた問題を復習した。
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2次面接
23卒 | 非公開 | 男性
4次選考
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、面接が始まり、終わったら退室する【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官はずっと笑っていてくれるわけではないが、...
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独自の選考・イベント
23卒 | 非公開 | 男性
4次選考
【選考形式】WEBテスト（キャリパープロファイル）【選考の具体的な内容】面接の通過案内後、テスト受験の案内が来て、テストを受験する。テストの内容としては、性格についての質問が多く、時間は90分程度かかる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
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企業研究
20卒 | 香川大学 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
イプロスの採用ホームページを見て、社風や求める人材についてよく理解することが大事。採用ムービーや採用特集などで出てくる人たちと面接などで会うことがあるので、名前なども覚えておくといいと思う。また、説明会の最後にクレペリン検査を実施するため、対策をしっかりとして挑むとよい。クレペリン検査で結構絞られたと聞いたので本当に内定をもらいたい方は大切。みん就や就活会議、イプロスの採用パンフレットの情報をよく見て面接の質疑応答をあらかじめ立てておくことと本番緊張しない。競合となる会社がいないため、他の会社と比較できない。キーエンスが親会社としてあるため、キーエンスとイプロスの比較をしておくといいかもしれない。 続きを読む
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志望動機
20卒 | 香川大学 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私が貴社を志望した理由はトップレベルの営業スキルを身に付けたいと考えたからです。 私は仕事をするなら一番になりたいという考え方を持っています。 貴社では、20代から大きな裁量を持つことが出来る点、営業を科学として捉え、営業の型を覚えた上で型破りを行える点、少数精鋭である点など、トップレベルの営業スキルを身に付ける上で最適な環境が整っています。ここで、高い志をもった方々と切磋琢磨していきたいと思い志願しました。 キーエンスグループは簡潔に話すことが求められているため、30秒程度で話し終えることができるように心掛けた。やる気を見せるために大きな声ではきはきと話し、話の内容をボディランゲージでも伝えることを工夫しました。 続きを読む
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1次面接
20卒 | 香川大学 | 男性
内定入社
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】清潔感があり、できる人のオーラが見えました。物腰は柔らかく、リラックスできる環境を作ってもらえたため、緊張はあまりしなかったです。【クレペリン検査についてのフィードバック】60分の面接時間のうち、はじめの20分がクレペリン検査のフィードバックでした。説明会参加の際に実施したクレペリン検査の結果について、自分の当てはまった項目を人事の方が読み上げ、それを自身のメモ帳に書き記しました。読み上げる速度は、メモ帳にメモを箇条書きで残せるような速度で、理解しながらメモを取ることができました。結果の深堀では、評価された項目やその項目を満たしている社員の方々が全体の何パーセント存在するのかを数値化して教えてもらうことができるため、実感を持ちやすかったです。なお、ここで得られた情報を面接の内容に組み込むことができるように、前半にフィードバックが行われているのかと推測できました。【大学で学んだことは何ですか。】研究を通じて、結果から本質をつかむことの大切さを学びました。私は、研究開始3か月後に仮説が誤っていたという結果を得たことがありました。しかし、違いを様々な角度からみると、新しい有益な成果が得られたことに気付きました。その経験から、ある１つの結果というものは、考え方次第で、有益な情報にも、無益な情報にも代わりうるということを学びました。それからは、どんな情報でも粗末にせずに、検討するように心がけております。結論、理由、結論という3部構成になるように心がけました。深掘りをされることを前提にして、概略を述べる程度にとどめて、話が長くならないように心がけました。研究内容が何なのか、どういう結果であったのかを聞かれて、それに関しても随時答えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会社の求める人材との適性があるかどうか、一般的なコミュニケーション能力があるかどうかなど、基本要素のマッチングがなされているかがみられていると感じた。
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2次面接
20卒 | 香川大学 | 男性
内定入社
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業部部長【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接内容に関して徹底的な深掘りがあり、面接中盤は緊張感があった。【学生時代に頑張ったこと】現在では部員２１名となった料理科学サークルの立ち上げを行いました。入学時、農学部では農業を行うサークルはありましたが、農作物を利用する料理を行うサークルがありませんでした。そこで「農学部という原料の生産を学ぶ場でありながら、原料の加工まで手を広げないのはおかしい。」と感じ、１年後期に料理科学サークルを立ち上げました。現状に満足することなく、変化を求め行動する姿勢はこれからも大切にしていきたいです。様々な深掘りに対応できるように簡潔にまとめながらも、数値で実績を示すことを心掛けた。深掘りでは、注いできた努力が可視化されるように、会話に熱量を込めた。細かい数字を覚えて、あやふやに答えないように注意した。【他に頑張ったことはないですか】大学1年の夏休みに、塾の立ち上げに関わりました。浪人した際にお世話になった塾の先生が新しい塾を作るということを聞き、塾づくりの基礎を構成しました。打ち出した主たる内容は、1か月定額料金で意欲のある生徒がお金を気にすることなく学べる環境づくりです。数学であれば1か月6000円で、週5回開催される数学講座に何回でも参加することができるというものです。全員からお金を等しく集めることで管理を簡単にし、なおかつ回数制限を設けないことで、本人の納得のいく学習を促すことができました。現状を深く理解し、新しい組織を構築する作業は、大学の研究でも役立っています。時間が少ない中での質問だったため、詳し目に話した。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どういった人材として活躍できるのかを過去の事例から示せるように、深く事例を語ることができたことを評価してもらえたと思います。
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最終面接
20卒 | 香川大学 | 男性
内定入社
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長、人事部長【面接の雰囲気】場に緊張感があり、会話の内容を注意深く聞いており、どんな学生なのかを短い時間で見抜かれたように感じた。【自己PRをしてください。】私は好奇心の塊です。興味を持ったものには、すべて自分の足と時間を使って、自分の目で実際に確かめに行きます。大学では、農学部学生として食品の廃棄ゴミ問題に興味を持ち、インドネシア1か月留学による廃棄ゴミ問題の解決、香川大学内の生ごみの利用による食品の再生産方法に尽力しました。興味を持ったものに対する行動力はだれにも負けません。再生産方法の提案に関しては、生ゴミを餌として虫を育て、虫を餌として鶏を育て、鶏から卵を生産することで循環型社会を作れることを熱した。提案型営業を主とした会社であるため、不満に対してどのような解決策を示せたのかを具体的に答えた。数値化やボディランゲージを使用して、わかりやすい表現を心掛けた。【好奇心がもたらす弊害を3つ教えてください。】好奇心がもたらす弊害として、時間の不足、金銭の不足、肉体の限界が挙げられます。好奇心高く様々な活動を行うためには多くの時間が必要であるため、睡眠時間や自由な時間が無くなり、生活に余裕がなくなります。また、様々な活動には、お金がかかってくるため、金銭の消費も激しくなります。さらに、活動で睡眠時間を削るなどすることで、肉体に負荷がかかり、多くのストレスがかかります。しかし、このような欠点を補って余りあるメリットがあるからこそ、私は好奇心は大切であると考えます。弊害を端的に述べた後で、ポジティブな発言を最後に述べることで、場の雰囲気をプラスで保つことを心掛けた。また、ボディランゲージにより、熱量を込めた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】好奇心が多くいろいろな活動をしながらも、活動を完遂していることから、実行力があるとの判断を頂けて内定をもらえた。
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企業研究
20卒 | 埼玉大学 | 男性
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
事業内容が、企業と企業をつなぐプラットフォームであり、一般の人には認知されていないものだったので、その事業内容についてはある程度調べておいたほうが良いと思います。営業の仕方が就活を始める前のイメージとはかけ離れたものだったので、そこの魅力については理解しておいて損はないです。私は、とあるイベントで知ったため、そのイベントで人事の方と少しお話させていただける場面があり、初めて聞く商材についての認識ができたので、それは大変有益でした。インターンシップも、営業の仕方についてなど有益な情報があり、かつその企業のことを知ることができたいい機会なので、積極的に参加し、企業理解を深めておくとなおよいと考えます。 続きを読む
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志望動機
20卒 | 埼玉大学 | 男性
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私が、御社を志望した理由は大きくわけて二つあります。一つ目は、御社の説明であった、営業は科学するという言葉に強く惹かれたためです。インターンシップにも参加させていただいたのですが、その際の営業の仕方が従来のイメージとはかけ離れたものであり、衝撃を受けたことを覚えております。そういった営業のノウハウといったものをさらに知りたいと感じております。また、もう一つは、営業の話とも似てくるのですが、どこでも通用するスキルを若いうちから身につけたいと考えたためです。御社の営業スキルは、まさにどこでも通用できるスキルであり、また、それを実践している社員の方々と共に働くことで、自分自身も大きく成長できると感じ、志望させていただきました。 続きを読む
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1次面接
20卒 | 埼玉大学 | 男性
1次面接
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とてもやさしい方で、一切緊張することなく臨むことができました。面接中も、丁寧にお話をしてくださり、しっかりと聞いてもくださりました。【自身の強みと弱みについて】強みは、冷静に物事を見れることだと考えています。友人からも、よく相談を受ける機会があり、第三者の目線でしっかりと正しいことを言ってくれるからありがたいと言ってくれることがありました。高校までやっていた部活でもそういったポジションにいたこともあるのですが、私自身も、感情で間違った判断を下さないように意識しているので、友人にそう言われたときはうれしかったですし、強みであると考えます。また、弱みは曲がったことが嫌いということです。間違ったことを許容できないので、人間関係に苦労したこともありました。普段は、たくさんの人の意見を聞き、より良い方向へと努めているのですが、どうしても譲れない時があるということが弱みだと考えています。【就活の軸を教えてください。】私が最も重視している軸は、どこでも通用できるようなスキルを、若いうちから身につけることができるかどうかです。時代の変化が激しい現代において、会社にぶら下がるような生き方は危険だと考えており、もしその会社がつぶれてしまったとしても自分の力で生きていけるようなスキルをいち早く身につけることが必要だと感じております。また、将来結婚したいという夢もあるため、結婚し、家庭を持っても安心できるほど自分に力をつけたいですし、それが若ければ若いほど良いと考えています。また、尊敬できる人や明るい方が多くいる会社で働きたいとも考えていて、これは難しいですが出会った社員の方をしっかり見るよう心掛けながら就活を送っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】明確な意思を持って話をしていた点だと考えます。志望動機とまで堅い質問ではありませんが、どんなところにひかれたか、といったひかれたか内容の質問は軽くあると思うので、そこもしっかり話せるとよいと思います。
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イプロスの ステップから本選考体験記を探す
イプロスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イプロス |
|---|---|
| フリガナ | イプロス |
| 設立日 | 2001年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 111人 ※（2020年3月現在） |
| 売上高 | 39億円 ※（2020年度実績） |
| 代表者 | 小林 啓二 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 29.6歳 |
| URL | https://marketing.ipros.jp/ |
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