株式会社イプロスの内定者による企業研究レポート（全2件）

スカウトサイトでスカウトを頂いたのでサマーインターンに参加した。参加者には早期選考の権利...続きを読む(全94文字)

キーエンスのIT子会社という立ち位置で、BtoB向けの企業マッチングプラットフォームを運営、提供している会社。扱う商材は基本的にそのプラットフォームのみである。最初に説明を聞いたときは、一つの商材で事業が成り立つのかという不安を感じた。選考を通して理解は深まったも...続きを読む(全180文字)

BtoBの企業のマッチングプラットフォームを提供している会社である。製造業を中心に、企業や製品・技術情報を集約したサイトを...続きを読む(全128文字)

キーエンスグループの知見を活かしたデータ活用力と集客力の高さが強みだと感じた。広告ではなく「出会いの場」を提供するというのは、単なる掲載サイトにとどまらず、企業の営業やマーケティング活動そのものを支援できる。同業他社と言えるものは日本にあるのかは分からない。一方で...続きを読む(全222文字)

少数精鋭の組織であることから、若いうちから裁量を持ち、マネジメントや意思決定に関わる機会が得られる環境だと感じた。社員の方々は論理的で落ち着いた雰囲気の方が多く、議論は冷静だが個人を尊重する空気がある印象だった。また、メリハリをつけて働く文化が根付いており、年間休...続きを読む(全261文字)

給与水準は同年代と比較しても高いと若手社員の方がおっしゃっていた。少数精鋭の組織で一人ひとりに求められる役割や成果の大きさが、そのまま待遇に反映されている印象を受けた。勤務条件や休日制度も整っており、成果を求められる一方で、メリハリをつけて働ける環境だと感じた。特...続きを読む(全228文字)

キーエンスグループであることに...続きを読む(全36文字)

企画営業職やウェブエンジニア、マーケティング職などがある...続きを読む(全62文字)

製造業のBtoBマッチングプラットフォームとして、確固たる地位を築いている。課題は、機能が全然変わっていない事であり、競合...続きを読む(全128文字)

社員の方々のレベルが非常に高いことが魅力的です。御社のプレミアムインターンシップで「お客様の言った予算を鵜呑みにしない」というFBを頂き、レベルの高さを感じた場面としては、インターンのワークで予算が300万とお客様から伝えられたにもかかわらず、お客様の展示会開催分...続きを読む(全308文字)

平均年齢29歳で平均年収965万。初任給は450万ほどと聞いた。そこから2年目510万、3年目600万以上、4年目600後半…とかなり高い率で上がるらしいが、個人的にはこの企業はなかなかこの先厳しいと考えており、年収が上がることは無いだろう。残業は33時間くらい。...続きを読む(全571文字)