この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手からしっかりと金銭面では高く満足できると思う しっかりと社長などとの商談経験ができるのも、なかなかに今後のキャリアにおいてはプラスになる...続きを読む(全182文字)
株式会社イプロス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イプロスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イプロスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手からしっかりと金銭面では高く満足できると思う しっかりと社長などとの商談経験ができるのも、なかなかに今後のキャリアにおいてはプラスになる...続きを読む(全182文字)
無形商材の営業ということでレベルは高いが、会社の業績の分のボーナスをもらえる。続きを読む(全39文字)
少数精鋭のため、1年目から経営層の方とお話ができる機会がある点が魅力。良い企業に新たな出会いを提供し、伸ばしていくことがやりがいだそう。続きを読む(全68文字)
技術のマッチングアプリのようなものでうまくマッチできるとやりがいにつながるそうです。続きを読む(全42文字)
【本・サイトで調べた】中小企業のクライアントも多くいるため、経営者のひとたちと一緒に仕事をできる。また、業績がアップすると、それが給料に反映されるため、や...続きを読む(全87文字)
【社員から聞いた】業績に連動した給与が支給され、給与に占める割合が大きいため、働きが数字で評価されやすい。また、1つのエリアを1人に任せるシステムなので、...続きを読む(全97文字)
【イベントや選考を通して感じた】説明会では実際の業務内容について詳しく教えてもらえる。やはり人とコミュニケーションを取りながら新しいものを作っていく過程で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
キーエンスの子会社ということもあり、体制化された組織の中で働くことが出来る。現代の働き方とは異なり足で稼いで、体力勝負なところが強い。プロダ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
唯一無二のサイトを運営していることから、イプロスでなければできないビジネスをしているという自負を持って仕事ができる。
当然、仕事のどの部分に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
キーエンス流の提案営業がまなべます。ロープレなどもあり、学びにはなるかとおもいます。
客先に合った提案を、考える機会はあります。
製造業のち...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員数が少なく入れ替わりも多いので、社歴や年齢関係なく、やる気があれば裁量を与えてもらえることが多い。また成果を出せば適切に認められ昇進も期...続きを読む(全241文字)
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面白みを感じたのは、自分が取り上げたお客様の売り上げが上がって成長しているのを実感出来るときですね。異業種の会社様が多く集まっている部分もあり、思わぬリ...続きを読む(全158文字)
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体育会系の雰囲気。ノルマを達成したときの一体感は経験したものでないと分からないと思います。売り上げ達成した事をみんなに発表、直後に全社員が拍手をしてくれ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
業績連動賞与の関係で給与水準は非常に高い。
新卒1年目から待遇はかなりいいと思う。
年収が理由で退職する社員はいない。
また、キーエンス流の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
イプロスの評価制度は、成果主義に基づいたわかりやすいものでした。成果がしっかり評価に反映されるため、自分の努力が給与に直結する仕組みです。私...続きを読む(全466文字)
業績は安定しているものの、今後大きく跳ねる未来も見えない。続きを読む(全29文字)
年功序列制もある程度はあるものの、自分の実力によって給与レベルを上げられる。続きを読む(全38文字)
福利厚生はあまり充実していない。高い給与をあげるからそれでやって、というスタイル。有給はGWやお盆に取らされるので、長期休暇を取れる。続きを読む(全67文字)
キーエンスの戦略子会社なので、キーエンスほどではないが残業時間は多い。ただ土日は完全に休みで会社の端末を持ち帰るのも禁止されている。続きを読む(全66文字)
キーエンス流の営業方法を身につけることができるため、市場価値は非常に高くなる。続きを読む(全39文字)
ギラギライケイケな雰囲気な人が多いもののそれが100%な商社マンのような感じではなく、どこか落ち着きのある社員が多い。続きを読む(全59文字)
女性社員も一定数いるが、やはりハードな労働環境であるため、働き続けるのは難しそう。続きを読む(全41文字)
社員の意見に耳を傾けてくれる。実際、社長との面談の機会を社員はとることもできるらしい。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善活動に重きを置いているので、基本的に改善活動に対する改善案というものを毎月出すのですが、成果主義であることが...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
忙しい反面、サポートしてくれる方は優しく対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポートはしてくれるが問い合わせの量が多い...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
コロナ成長期は攻めの戦略ができていた点は事業が拡大していっている感覚を得られてとてもやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は大企業のようなマインドを持って、アレをやれこれをやれと命令してくるが、基本的には...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
業種関係なく民間から自治体まで幅広いお客様との接点があったので、各業界の特徴などを考えながら攻略方法を練ったりすることで経験値があがりました。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古株の人の発言を重視する社風を変えないと、若い社員が黙ってしまいます。若い社員がどんどん辞めていき、古株の社員ば...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
商材がとても多いのでいろんな知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事なのでしょうがないが、飛び込み営業をしなければなら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
毎日指示通りに黙々と仕事をするのでやりがいはあまりないです。
ルーチンワークが好きな方は合っていると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
色々な業種のエキスパートが揃っているので、それぞれのキャリアの観点で議論ができるのはLINEヤフーだからこそな気がします。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、商材には特質すべき強みがありません。これはPMFの考え方ではないためです。
なので売れるかどうかは個人の技...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社イプロス |
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フリガナ | イプロス |
設立日 | 2001年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 111人 ※(2020年3月現在) |
売上高 | 39億円 ※(2020年度実績) |
代表者 | 小林 啓二 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
平均年齢 | 29.6歳 |
URL | https://marketing.ipros.jp/ |
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