この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人も書いていますが基本的に下請けの下請け。さらに自分で仕事を選べません(都合は考慮してもらえますが代わりの仕事...続きを読む(全188文字)
株式会社ISTソフトウェア 報酬UP
株式会社ISTソフトウェアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の人も書いていますが基本的に下請けの下請け。さらに自分で仕事を選べません(都合は考慮してもらえますが代わりの仕事...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
オープン系の仕事が多く、フロントからバックエンドまで幅広くこなすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に二次受けなので...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
資格を取得すると奨励金(一時金)がもらえる。ちょっといい金額になるのでモチベーションは上がるかもしれない。情報処理系、ベンダー系のほか、簿記や...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
地方の事業所配属だった為か良い意味ではアットホームな感じでした。ただし、雰囲気に馴染めないと辛い環境かもとは思いました。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年齢によるベースアップがあり、毎年必ず2,000円は昇級する。優れた人であれば、それ以外にも昇給があり、多い人だと1~2万あがっているようだっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特に無い。仕事は会社が選びそこに配属されるだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のプライベートは考慮されず、残業、土日出勤も「必...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
近年の新卒採用では、女性の割合が高くなっている。
仕事を進める上でも、男女差別のようなものは特に感じられなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
基本的に二次請け、三次請けの案件がほとんどです。場合によってはただ単にひたすら単体テストやアウトプットの検証を行うという仕事にアサインされるケ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
本社の管理部門はきっちり有給休暇を取得しています。そのため新卒案内や求人情報での有休消化率はかなり高めにアピールされています。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ここ数年は会社でも研修を実施しています。
若手の技術研修から管理職向けの研修まで幅広くやっています。
ただ顧客在中でかつ忙しプロジェクトに参加...続きを読む(全163文字)
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残業は申請すればその通りつくため、忙しいPJTであればそれなりに年収は高くなる。
ただし、そうでないPJTであれば低いままかなと思います。
評価制度は...続きを読む(全154文字)
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年齢層が高い人も多く、長く居られそうな、居心地のいい会社ではありました。
納期間際には残業が多く起こることはありますが
周りの雰囲気もよく、一団となっ...続きを読む(全157文字)
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実態としてIT専門のハケン会社であったため。
出向先の会社は、自社の正社員には設計等上流工程を経験させ、力を付けさせたい。
反面、コーディングやテスト...続きを読む(全157文字)
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退社後、希望退職者を募ったという話を聞いた。
その時は社員数は激減したが、今は回復傾向にある模様。
在職時は基本的にF本体又はグループ会社からの仕事が...続きを読む(全152文字)
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・社内での勉強会などはないのでほとんどが客先・派遣先での取得となる。
・私の場合は上流工程からの経験もありその際には非常に面白味があった。
・評価制度...続きを読む(全175文字)
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稼働時間に関してはプロジェクトに影響される部分が大きいが、稼働が高すぎるプロジェクトに関しては上長が直接顧客に対して調整依頼をかけるなど、しっかりとしたフ...続きを読む(全180文字)
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基本的に2次請け以下の仕事が多く、上流工程から携われる仕事は少なく、基本的に下流工程がメインとなる。とはいえ、大規模プロジェクトであったり、最先端技術を使...続きを読む(全153文字)
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社員の顔と名前(もしくはその人にまつわること)をよく記憶している。1年に1度行われる社内のキックオフ会では各社員のところまで出向き、一人一人と会話を交わし...続きを読む(全151文字)
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当時株式会社ソフトウェアに在籍していた期間は残業代100%支給されていたがベースとなる基本給が安すぎて生活苦だった。課長クラスでも年収が400万円台だと聞...続きを読む(全189文字)
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当時は、日本アイ・エス・テイと言う会社に勤めていました。オーナー企業で、ワンマン社長とジュニアが営業責任者をしていて、折り合いが悪く、良く社内で大声で会話...続きを読む(全169文字)
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・管理職未満は残業代支給。
・実力に応じてキャリアアップ可能。
・ITSSの評価基準作成に取り組んでいた。
・先輩のフォローが充実。
・全国に営業...続きを読む(全164文字)
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リーマンショック以降リストラしたらしく、従業員数は激減。
若手の給料は安く、生活残業しないとやっていけない。
上司によって面倒見の良さ悪さがあり、悪い...続きを読む(全164文字)
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・サービス残業はなかったですが、ボーナスが安かったかな。
・SES作業は殆どF系列の仕事で、長期出張の場合もあります。
・社風はそれほど悪くないと思い...続きを読む(全155文字)
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労働時間は長めだが、残業代はきっちり支払われる。
夏季休暇は連続4日取得するよう連絡がくるが、とれた試しがない
。
全体的に休暇は取りづらい雰囲気だ...続きを読む(全152文字)
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客先常駐だったため、ワークライフバランスは現場によってまちまち。
忙しければ毎日終電近く、きちんと残業規制されているところならば8時、9時には帰れると思...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社ISTソフトウェア |
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フリガナ | アイエスティソフトウェア |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 516人 |
売上高 | 81億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 染谷光四郎 |
本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 |
電話番号 | 03-5480-7211 |
URL | https://www.ist-software.co.jp/ |
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