ＩＳＴソフトウェアの評判・口コミ一覧（全120件） 5ページ目

もちろんプロジェクトによりますが、比較的休暇は取りやすいと思います。
派遣されての仕事がほとんどで、契約が切れると次の派遣先へ。という方も多いと思います...続きを読む(全180文字)

給与体系に不満があります。合併後の給与体系はグレード制になりましたが、何がどうなったらグレードが上がり、どれ位給料があがるのか明確化されていないからです。...続きを読む(全152文字)

比較的自由な社風のため、上長に発言しやすい空気があります。
特に限定された業種や業界を対象としているわけではないため、幅広いITの知識を身につけることが...続きを読む(全154文字)

人間関係は、役員同士で仲が悪く、常に悪口を言い合っている。
社員のことは考えず、みな自分のことしか考えていない。
中には周りを気にかけてくれる上長もい...続きを読む(全171文字)

派遣として他社に連れて行かれ、ほとんど社内に戻ることはない。
社員同士でも知らない人が多く、仲のいい人だけで集まっているかんじ。
中途入社した人にとっ...続きを読む(全158文字)

上司が説教に時間を無駄にさき、そのせいで仕事を遅らせまたそのせいで説教の繰り返し。職場の雰囲気も悪くしていることに気づいてない。若い女性や自分の気に入った...続きを読む(全180文字)

入社後の教育システムがしっかりしていることをアピールしていたが、人によっては自社研修の途中でいきなり常駐先に送り込まれ、そこで常駐先の研修をそこの新人とと...続きを読む(全177文字)

これは場所によってかなり異なる。残業だらけで大変な部署もあれば、そこそこの仕事量に親切な先輩が指導してくれるため、モチベーションを保ちつつスキルアップでき...続きを読む(全152文字)

中小IT企業の中では給与は少ないほうとの噂。ただ残業代はしっかり出ていたため、本人のがんばり次第でそこそこの給与は貰える。評価については、上司と離れ離れで...続きを読む(全157文字)

・新人研修(3カ月)、入社1年後フォローアップ研修(1～2日)、リーダー研修(1～2日)
・各種取得推奨資格に関しては取得一時金が支払われます。取得費用...続きを読む(全162文字)

(少し情報が古いですが)
・出産、育児休暇を取った方は、その後の職場復帰も問題なくされていました。子供を預けながら仕事している場合は、迎えに行く時間の都...続きを読む(全217文字)

・評価制度に関しては、ITSSを元にした評価体系。
・キャリアパスに関しては、いちおう制度的なものとして、単純に昇進レースでマネジメント職を目指す道と、...続きを読む(全215文字)

若手社員のOJTなどの取り組みに力を入れている傾向があります。
資格取得した際には各取得の難易度に応じてお祝い金として一時金がでます。
参考書などの資...続きを読む(全177文字)

常駐の場合は客先とのスケジュールによりますが比較的休暇は取得しやすいと思います。
プロジェクトによっては繁忙期になると残業量増、土日出勤の傾向が強いです...続きを読む(全157文字)

新人教育ではそれなりに充実した内容の研修を実施している。
資格取得に関しては「1回で合格できればただで資格が取れる」程度。
資格取得のために受験したと...続きを読む(全155文字)

派遣業務が多いため、評価する人間が身近にいない場合もあり、正確な評価が得られないことがある。
残業代は全額でるが、残業代の1時間当たりにもらえる金額が少...続きを読む(全154文字)

派遣業務が多いので、会社の収入は安定しているかもしれないが、利益が少ないため、会社の収入が一気に増えるという可能性が低く、将来性は低い。
不況だった時期...続きを読む(全159文字)

ソフトハウスなので、大手ベンダーやメーカーの業務を請け負う場合が多く、携帯電話やカーナビなど、生活に密着した製品の開発に携われるところはやりがいにつながる...続きを読む(全208文字)

育児休業は取りやすい会社だと思います。
出産=退職、という図式が一般的である業界ではありましたが、どの会社も努力しているように女性でも結婚、出産で退社し...続きを読む(全222文字)

詳しくは知りませんが、この会社は、若いうちは他社より給与が低いそうです。
ある程度の年齢で他社に近付くそうですが、同レベルの企業と比べると低いらしいです...続きを読む(全156文字)