この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果や責任に対してやや見返りが少ないかな?と思いますが、契約社員から正社員にステップアップできればここもまた違ってくるものと思われます。基本的...続きを読む(全179文字)
株式会社リクルート住まいカンパニー 報酬UP
株式会社リクルート住まいカンパニーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は45〜1550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルート住まいカンパニーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルート住まいカンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
成果や責任に対してやや見返りが少ないかな?と思いますが、契約社員から正社員にステップアップできればここもまた違ってくるものと思われます。基本的...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
たまに会社からの達成ボーナスなどがでるので、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は40時間分ぐらいは見込みではいってい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価が大きく反映されるのは基本的に賞与でした。私の上司はやることをやり、きちんとミッション面談の時にアピールできたら良い結果にしてくれることが...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カウンター社員について。
グレードがあがっても、そんなに給料変わらない。
賞与は寸志レベル。いい評価を受けても、(...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒で入社すると高い。
2年目で600万近くもらえていた。
また、年功序列ではないため頑張った人が頑張った分だけ評価されて年収も上がっていくイ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
実績次第で評価してくれる。通常の給与だけでなく、表彰制度があり、表彰金も出るため、自身の努力次第で給与を上げていける環境ではある。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分が上長と設定したミッションの達成度に応じて年収レンジが決まるので、ある程度は分かりやすい評価制度になっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
カウンター社員は給与がかなり低く設定されています。伸び率もなく年で2000円あがればいい方...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
固定で必ず貰えるので上下はほぼない。
残業はみなしで45時間含まれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だが、カウンター社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
pdcaの回し方や考え方はしっかり学ばせてくれる。上司や同僚とは話しやすく比較的風通しの良い環境、基本車通勤はNGだが田舎ではOKのところも。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
数字を追うがチーム評価のため、成績が上がらなくても一定の給与は保証されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が挙げられる人は...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
当時は64シートというものがありました。
これは、4つのスタンスと6つのスキルです。
その中でも特に他の会社よりも秀でていることが、4つのスタ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
半期ごとにマネージャーと面談がありミッションの達成レベルに合わせて、評価してもらえる機会があります。評価が期待以上になると賞与に反映されます。...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
20代までは、他社に比べても高給だと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に成果主義のため成果を残さないと昇給は見込めま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
モチベーションの高い社員に囲まれて楽しく働けました。
社員のモチベーションを上げるべく、営業部で達成の際には各課へ海外旅行がプレゼントされる等...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
WCMで短期、中長期での自分のありたい姿と上司からのフィードバックと能力開発テーマを記載する。また達成へのプロセスを記載することで半期振り返り...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ミッショングレード制。半期毎に目標を上司と共に相談し、達成出来たら評価を貰える。数字の達成は当たり前だが、他にもプロセスやスタンス等も評価対象...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若手からも基本年収が高いため生活に困らない。
グレードアップに対した年収の上り幅が広く、グレードアップによる年収アップが体感できる
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同業他社と比べて明らかに年収の提示が高い。人事部門自体は、評価方法の改善を常に考えているように感じられた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
30代でマネジャー任用されなければ昇格ラインにはのらないのは当然ではあるが、30代以上の年収アップは望めない。ヒラ社員でも営業ができれば600...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業=目標はあたりまえにありますが、
目標が未達でも怒られることはなく、何故未達になったのかをちゃんと振り返ってくる。数字だけではなくそこに至...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
チーフが見ているのは5人前後の少人数のため、評価はしっかりしてくれている。休みも多く、土日でも有給は取りやすい雰囲気。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
契約職員だったので年1更新で、雇用年数の決まりもありませんでした。
営業さんは自身の成績により給料やボーナスの額が変わるようですが、契約の場合...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
しっかり働いたぶんだけ手当はでます。週に5日勤務、土日祝日は、休みでした。まわりもしっかり年休を取得していたのでとりやすい環境でした。社内でも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ベース給料は高い。新卒一年目は特にそうです。失敗しても劇的に給与は下がることないからその分沢山挑戦できる環境ではあると思う。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休・育休からの復帰率も大変高く、その後の働き方の配慮も大変いただける環境。
とても部署の配慮などもあり、復帰後のサポートも手厚い為、とても働...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員一人一人のモチベーションも非常に高く、何をやりたいかが求められる組織。
その上で、評価も定量・定性でしっかりと見据えた上で、その人の度量や...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
有給も取得しやすく、非常にいい環境だった。
長期の休暇も年2回あり、海外旅行などの計画も立てやく、
自分の趣味に使う時間が多い印象
【気になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
BtoBだけでなく、BtoCのサービスにも力を入れ、会社として住宅の今後についてを考えて行動している印象がある。
トップダウンだけでなく、ボト...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
しっかりとした評価制度・相談できる環境があり、何も不満はない。
実力主義の部分があり、頑張った分、お給料・仕事内容で返ってくるので、とても魅力的続きを読む(全78文字)
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【良い点】
リクルートならではの体育会系のノだ
が、フラットで建設的な思考の人ばかりで勉強になることばかりだった。精神衛生良く働けていた。残業もかなり多か...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本給、残業代、賞与(年2回)で構成されており、管理職でない限り35時間を超えた残業には追加で支給されます。
給与は職種やグレードによって大き...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
完全な実力主義であり、成果を出せば昇給・昇格に直結します。昇格は「ミッショングレード制」で管理され、年功序列ではなく、パフォーマンス次第で若く...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特にギャップはありませんでした。
上司、メンバー間もフランクで、親切な人が多い印象。営業部になると少しガツガツした感じ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特にバランスは悪くなかった。残業もするしないは自分次第で、すればするほど損だから自分は早く帰っていた続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給与水準は良く、表彰などを行っており、良い評価が得られた場合、満足度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間1時間弱前の出社が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
イオングループという看板をもって、転職には有利かもしれません。
休みだけは他企業と比較して、多い方だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
上長からの評価だけではなく、社員がお互いのいいところを評価する360°評価も採用しています。
随時昇給で試用期間であっても昇給した人もいるよう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好かれるかで評価が変わる点。売上評価もあるが、上司に好かれていい得意先が割り振られるかどう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当時からMBOでしっかり半期毎に上長と面談し目標設定を管理していた。俗人的になることが無いようにシステム設計はしっかりされていた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年棒制なのでボーナス額に一喜一憂することが少ない
手当含めるとそれなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進時にそれなりに伸び...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
緻密な目標設定やそれに向けた面談があるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、評価者によって、たとえポジティブな印象を抱い...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっと年収が安いと思った。新入社員だったから安いかもしれませんが、多分飲食店で働いた方がお得かもしれません…続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与水準は業界平均程度だと思います。福利厚生は、基本的なものは揃っていますが、住宅手当や家族手当などは充実しているとは言えません。今後は、社員...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も結構ガバガバだと思います。できる人でも評価者と飲みいったりしてないと評価されなかったりがあるとは思います続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社リクルート住まいカンパニー |
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フリガナ | リクルートスマイカンパニー |
設立日 | 2012年10月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 2,269人 |
売上高 | 1100億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 淺野健 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
電話番号 | 03-6835-2000 |
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