この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給は高く、各種手当や福利厚生も同業他社に比べれば良い(しかし、各種手当は批判の対象になりやすいので減少傾向)。残業代は出ないときがある。昇級は管理職と...続きを読む(全183文字)
日本放送協会 報酬UP
日本放送協会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給は高く、各種手当や福利厚生も同業他社に比べれば良い(しかし、各種手当は批判の対象になりやすいので減少傾向)。残業代は出ないときがある。昇級は管理職と...続きを読む(全183文字)
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知らない人はいないといっても過言ではない組織なので、知名度を活かした仕事が出来る。日本唯一の公共放送として、また日本で最も古い放送局として、多くの報道や番...続きを読む(全174文字)
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当時は民間企業に比べ非常に非常に恵まれていました。しかし、公務員に比べると同等レベルか少し良いぐらいかもしれません。長く勤められる古き良き日本企業だと思い...続きを読む(全160文字)
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斜陽の状況にあると思う。
未だ民間意識もなく番組つくりをやっているがこんな状況が長く続くとは思えない。
未だ民間に比べれば待遇、状況は格段にいいが年々待...続きを読む(全170文字)
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地方によって賃金の感覚が違うとは思うが、給与は思っていた以上によかった。3年務めたが、1年目から前の仕事場の給与と10万近く違って驚いたのを覚えている。あ...続きを読む(全159文字)
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契約満了のため退社。正規の職員が転勤時期コロコロかわるので、年度末に整えたことも、職員(特に管理職)が変わってしまうと、方向性も大幅にチェンジということも...続きを読む(全160文字)
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新しい職場が決まったので辞めました。社員も穏やかで、システムも当たり前ですがしっかりしているので、安心して働けます。逆にガチガチで自由が少ない面もあります...続きを読む(全185文字)
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女性も男性と隔たりなく評価してもらえるところが良い。しかし結婚や出産を考えると転勤を続けることは難しい。しかしそれを理解してか、周りの男性社員の理解がある...続きを読む(全152文字)
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想像以上の縦割り社会。
同部署あるいは同セクション内でないと職員を怒らないという異様な環境。ほかのセクションとの間で行われる会議も、折衷案などを出す人は...続きを読む(全177文字)
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まったくワークライフバランスについては考慮してもらえず、独身の人ほど社内で大きな発信力を持っている。
また、組合対策として管理職側も有給を取るよう職員に...続きを読む(全181文字)
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給与はかなりいいですが、激務でパワハラが横行。
勤務内容に見合った給与とは言えないと思います。
キャリアパスについても、この会社の中でのキャリアや作法...続きを読む(全161文字)
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身につけたスキルはマスコミでしか生かせないと思う。特に報道の場合は記者という専門分野のため職種は限られてくる。テレビ、新聞、ネットの分野などでは生かせる部...続きを読む(全164文字)
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殆ど無いに等しいものと思ってください。そういう考え方は受け入れられるような雰囲気はありません。特に制作、報道側には顕著で、淡い期待でもいだいて入社すると公...続きを読む(全153文字)
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netの時代だと思います。古いシゴトの仕方に縛られていて、そこに気づけているとは思えないのです。 特に労働環境の悪さからくる、新しいことができない余裕の無...続きを読む(全159文字)
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一般的にはワークライフバランスは取れていると感じている。
ただ、個人的には立て込む時期もあり、寝る間を惜しんで仕事をする場合もある。
一緒に働いている...続きを読む(全158文字)
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安定しているが活気に欠け、やりがいを持って仕事に望めないと退屈である。
昇進していくにはそれなりに実績や仲間内に認められることが必要。
年功序列的な風...続きを読む(全164文字)
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役所のような環境に嫌気が差し、退職しました。給与はやや高めであるとは思いました。しかし、日々の仕事内容が単調で、自分には合わないと思いました。職場は年功序...続きを読む(全155文字)
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契約満了のため。NHKも経費削減のため契約職員が増えている。契約は1年更新。その後に正職員になった人もいると、チラホラ効くがそんなに簡単ではないとおもう。...続きを読む(全150文字)
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非正規だとその地方ごとの採用になるので転勤はないが、正職員だと女性だろうと関係なく全国転勤を余儀なくされるため、結婚・出産を考えている人が続けるには難しい...続きを読む(全159文字)
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非正規スタッフでも、入社半年後から年次休暇を取得できるようになる。部署や上司にもよると思うが、比較的有給は取りやすかった。休みの確保という点ではとても恵ま...続きを読む(全162文字)
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正直、やっている仕事は正職員と変わらないのに、スタッフは時給制・ボーナスなしで、非常に不満だった。残業手当がついてどうにか生活できるレベル。残業がつかなけ...続きを読む(全157文字)
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正職員と非正規のスタッフの待遇の差があまりにも大きかったため。仕事自体は非常にやりがいがあり、自由度も高い。自分のやりたいことをやらせてもらえたように思う...続きを読む(全169文字)
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素晴らしい会社だったと思います。モチベーションを高めるためにとくにしたことはなかっやとおもいます・・・・。さまざまな職種があり、それぞれが各部署でやりがい...続きを読む(全151文字)
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元々撮影の大変さを分かっていたのでギャップを感じた事はありませんでしたが、
NHKといえども現場は3Kでとても大変です。
しかし、やりがいは非常にあり...続きを読む(全183文字)
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契約社員で働いていたがワークライフバランスはとてもよかったと思う。女性の割合も多いので、介護・育児休暇を取っている人も多かったように感じる。部署によって忙...続きを読む(全153文字)
会社名 | 日本放送協会 |
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フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 1億6337万5000円 |
従業員数 | 10,333人 |
売上高 | 7485億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田晃伸 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
電話番号 | 0570-00-3434 |
URL | http://www.nhk.or.jp |
採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。