この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業では法人委託を拡大しておりこれまでの営業スタイルを刷新していこうとしている過渡期です。これまでの固定観念にとらわれずに新しい手法を取り入れていこうとし...続きを読む(全170文字)
日本放送協会 報酬UP
日本放送協会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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営業では法人委託を拡大しておりこれまでの営業スタイルを刷新していこうとしている過渡期です。これまでの固定観念にとらわれずに新しい手法を取り入れていこうとし...続きを読む(全170文字)
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絶対的な安定度があるようにも見えるが、今後のテレビの在り方の変化によっては存在意義を保のが難しくなる可能性もあると思う。
「公共放送」というのは必要性・...続きを読む(全154文字)
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番組制作における自分の信念やスタンスをしっかりもっている人が多い。
挑戦しようとする人の提案は積極的にサポートしていこうという気運がある。
ただし、仕...続きを読む(全161文字)
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色々騒がれる前でしたので、高厚遇でした。やればやっただけの評価を得られ、遣り甲斐はありました。ただ、不要な人間が多すぎ。大した仕事もしないで高給料を貰って...続きを読む(全151文字)
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自身は報道部にて事務を行う。やりがいはやはり自分のやった事が大きなニュースに反応されるというのが大きな面白みとなっている。企業は社員のモチベーションを高め...続きを読む(全168文字)
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みなし公務員ですので、安定性はいうまでもありません。もともと入局してくる人間は、いい大学をでた優秀な人間が多いのですが、それが40代を境に、見事にモチベー...続きを読む(全157文字)
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・出産/育児
→出産休暇や育児休暇は制度としてちゃんとあり、多くの女性は活用している。ただ一旦出産育児を経過すると復帰するのはなかなか難しい。
・キャ...続きを読む(全162文字)
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基本的に福利厚生が充実しているので、女性でも男性特別なく働く事ができます。企業も積極的に女性を採用しているようで、かなめの部署、報道部でもじょせいがちらほ...続きを読む(全173文字)
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実際入ってみて、変わっている人がとても多い印象。
福利厚生、労働環境はとても整っている。
人間関係はパワハラなどは教育がされているため少ない印象。
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もともと、
希望していた職種でもあったし、
普通の仕事では経験できないようなことができるので、
とてもやりがいはあると思う。
スタッフとして3年契...続きを読む(全158文字)
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教育体制は非常に充実していて、上司と部下ともに対等の関係で接してくれます。とても良いところです。身につけたスキルは、同じ業界では役に立つのではないでしょう...続きを読む(全159文字)
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夕方の地域ローカル情報番組を制作していました。
給与は時給制です。
次官級では、マックのバイトとトントンですが、
制作繁忙期とそうでない時の差が激しく...続きを読む(全233文字)
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社員の人は住宅手当などもあり、給与面では優遇されていると思った。ただ、全国転勤が当たり前。周期は3年に1回くらい。転勤がないエリア採用もあるようだが、実際...続きを読む(全153文字)
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報道の場合は労働時間の定めなんてない。大きな事件があれば寝る間もないくらい働かされる。また泊まり勤務も10日に1回ぐらいあるが、先輩から変われといわれば変...続きを読む(全179文字)
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給与はほかの業界にくらべて高いし、ボーナスもあって満足している。契約社員から正社員にはなかなかなれない。なっているのはほんの一握りだと聞いたし、登用試験を...続きを読む(全154文字)
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職種にもよるが、ばりばり働きたいキャリアウーマンタイプの女性には持ってこいの職場だと思います。ただ、アフター5を楽しみたいとか、土日祝日は必ず休みたいとい...続きを読む(全157文字)
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・ワークライフバランスが叫ばれているが、制作・記者の現場レベルではそんな理想は皆無。一般的な家庭生活を充実させることは、相当に困難だと思ったほうがいい。
...続きを読む(全228文字)
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・全国に放送される番組を若いうちから制作できる。雑用も当然あるが、クリエイティブの仕事に1年目からしっかりと携われる。
・先輩、上司から1から仕事を教え...続きを読む(全175文字)
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出産休暇・育児休暇は十分与えられる。復帰直後の時短勤務制度などもあり、利用している人も多くいた。
しかし、制作現場で働いていく限り不規則な勤務は免れるこ...続きを読む(全211文字)
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いわゆる寿退社。定年間近まで全国転勤がある会社なので将来設計がしづらかった。
また、仕事も不規則で残業や休日出勤は免れないので、出産後も復帰している女性...続きを読む(全176文字)
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安定性は抜群。将来、民営化されるかどうかはわからないが日本放送協会という名前だけあって抜群の知名度と安定性は魅力。給与も高い水準だと思う。その変わり求めら...続きを読む(全150文字)
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報道に携わる仕事は常に時間に追われています。週に一度ぐらいは泊まり勤務もあるし事件があれば夜中や早朝も現場に駆けつけなければなりません。休日でも事件がある...続きを読む(全185文字)
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休暇制度や労働時間については問題ありません。
残業代がしっかり着くので残業すれば高給になります。女性にとっても働きやすい職場でしょう。とにかく勤務先がN...続きを読む(全162文字)
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契約社員として働いている人たちは、NHKの中にも相当数いらっしゃいました。地方局だったのでアナウンサーの方々も大半は契約社員として働いておられました。
社...続きを読む(全170文字)
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契約社員として報道カメラマンのアシスタントとして働いていました。
1年ごとの契約更新でした。特に不満があったわけではありませんが、3年間の有期契約でしたの...続きを読む(全176文字)
会社名 | 日本放送協会 |
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フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 1億6337万5000円 |
従業員数 | 10,333人 |
売上高 | 7485億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田晃伸 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
電話番号 | 0570-00-3434 |
URL | http://www.nhk.or.jp |
採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
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