この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マスコミとはいえ公共放送なので、雰囲気はお役所のように穏やかで家庭的な方だと思います。
マスコミ業界の華やかさを想定されると、少し拍子抜けするかもしれま...続きを読む(全178文字)
日本放送協会 報酬UP
日本放送協会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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マスコミとはいえ公共放送なので、雰囲気はお役所のように穏やかで家庭的な方だと思います。
マスコミ業界の華やかさを想定されると、少し拍子抜けするかもしれま...続きを読む(全178文字)
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日常では見ることのできないテレビの裏側で仕事することができるので非常に面白味があります。また、仕事が日々の生活や社会に与える影響が大きいのでやりがいにもつ...続きを読む(全162文字)
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休暇の取りやすさに関しては、かなり職種に依存すると思います。また、同じ職種でも、放送に近い側の仕事か、事務系の仕事かによっても違います。一般的な傾向として...続きを読む(全188文字)
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取材を通じて普段、会うことができない人にあったりして話しをきけることはとても貴重な経験になる。テレビにでてリポートすることもあり、小心者に勤まらない仕事だ...続きを読む(全160文字)
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10年以上前のことなので、今は改善しているかもしれませんが、当時女性の記者の割合は少ないように感じました。特に国際部は数人でした。夜勤があったり突然事件が...続きを読む(全222文字)
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利益がなくても公共のためのTV局の存在は必要(国会中継、語学番組、海外への放送等)なため、他のTV局よりも将来性はあると思う。就職した場合は公務員などと同...続きを読む(全186文字)
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報道局国際部で、記者のアシスタントバイトをしていました。今は違うかもしれませんが、当時は国際部の記者が3班に別れて夜勤を含む交代制で勤務していました。女性...続きを読む(全211文字)
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多くのスタッフと協力し何かの案件を作り上げたことがやりがいを感じる一番のものでした。
モチベーションの維持に関しては社員同士のコミュニケーションに加えて...続きを読む(全170文字)
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働きやすい職場でした。特に上司が優しくて大変助けになりました。本当にやめてしまったのがなんでだろうというくらいでした。とりわけ周りの人のいい人が多かったよ...続きを読む(全151文字)
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残業代を除いた基本給は他企業と比べても決して良くはないが、残業代がプラスされて多少よくなるといった感じ。ただしディレクターが残業をつけられるのは50時間ま...続きを読む(全168文字)
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入社直後からディレクターとして番組制作に関わることができる、1本の番組は基本的に1人のディレクターに任されるため、企画から演出まで幅広くオリジナリティが反...続きを読む(全152文字)
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NHKにはADと呼べる人がいないため、番組の企画、構成など制作のメイン業務以外にも膨大な事務的な業務をこなす。そのため、効率的に作業を進める処理能力は身に...続きを読む(全156文字)
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会議が多い。
意思の疎通は取りやすい方だと思いますが、業務に対して打合せの機会が多いので、残業が多くなりやすいのが難点。
マスコミとはいえ浮ついた雰囲...続きを読む(全180文字)
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技術は男性中心の職場ですが、男女の分け隔てはあまりないと思います。
女性管理職は少なかったですが、最近は増えている模様。
産休や育児休暇については女性...続きを読む(全184文字)
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年1回の長期休暇(連続9日間)は絶対に確保される。
ただし、普段は残業時間も長く、休日出勤も当たり前だが代休もほとんどとれないため、どうしてもプライベー...続きを読む(全154文字)
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番組制作中は基本的にプライベートなし。睡眠時間を確保するだけで精一杯といった感じ。
ただ、放送が出たあとはまとめて代休などをとれることもあり、海外旅行も...続きを読む(全163文字)
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やりがいは多くの人に必要とされるものを作っているという事だと思います。
勤務時間は部署にもよりますが現場は総じて非常に長いものの、充実感は大きいと思いま...続きを読む(全158文字)
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深夜手当や宿泊手当、時間外など一通りの諸手当はついてきます。また、有給申請も容易です。事務ですので評価はされません。しかし給与に関しては非常に待遇が良く、...続きを読む(全150文字)
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事務ですが大きな名前を背負いながら業務をするので、非常にプレッシャーがかかります。小さなミスでもクレームに繋がるので、細心の注意を払う仕事です。繁忙はニュ...続きを読む(全154文字)
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企画から放送まで、時には数ヶ月を費やして制作した番組がオンエアされる瞬間は達成感を感じる。特にNHKでは1人のディレクターが番組の企画・構成から取材、ロケ...続きを読む(全156文字)
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職員は、かなり優遇されるが、契約職員は有給のみなのでやりくり大変かもしれない。
しかも、有給があるだけマシだが、少ないので先を見据えないと後で後悔する。...続きを読む(全156文字)
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出産育児のフォロー制度はしっかりしているが、取材職だと仕事をしながら家庭をきりもりしていくのは死ぬほどしんどいと思う。営業にまわったりしても雰囲気がぜんぜ...続きを読む(全167文字)
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社員のサブとはいえ仕事の内容が時給に折り合わない。やりがいのある仕事とはいえ、何年働いても結局は自分より社歴が短い社員の意見が優先になる。なんの為の契約社...続きを読む(全162文字)
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利用顧客対象からの電話対応。
社員のサブとは言え、話の内容を聞いてからの報告の為、時にモンスター系クレーム対応には精神的に苦痛になるときがある。
報告...続きを読む(全176文字)
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仕事量が他の会社に比べてもかなり少ないと感じたので(余裕がありすぎる感)ワークライフバランスとしてはこの上なくありがたいものであると思う。
残業もほとん...続きを読む(全219文字)
会社名 | 日本放送協会 |
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フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 1億6337万5000円 |
従業員数 | 10,333人 |
売上高 | 7485億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田晃伸 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
電話番号 | 0570-00-3434 |
URL | http://www.nhk.or.jp |
採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
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