この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
地方局の夕方のローカル番組担当で新年度スタートのコーナーを担当していました。しかし、本来ならば新年度企画会議で出される企画提案が全くだされていなかった上、...続きを読む(全164文字)
日本放送協会 報酬UP
日本放送協会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
地方局の夕方のローカル番組担当で新年度スタートのコーナーを担当していました。しかし、本来ならば新年度企画会議で出される企画提案が全くだされていなかった上、...続きを読む(全164文字)
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ノルマがきつかった。
比較的優しい職員が多かったが、担当職員が定期的に
変わるため、厳しい職員が担当になるとかなり精神的
にキツイだろうと思った。
...続きを読む(全171文字)
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放送業界自体、まだまだ男性の職場というイメージがありますが、NHKは女性でも働くことができるように、福利厚生面はかなり充実しています。
また、出産後の転勤...続きを読む(全176文字)
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個人委託として働いていたが、ここ最近の法人参入の影響を
受けて、担当エリアの削減、エリアの訪問頻度の上昇による
獲得件数の減少といった弊害が出ている。...続きを読む(全170文字)
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地域スタッフとして働いた。歩合制で、1件いくらの世界だったが、
ボーナスもあり、契約社員のような感じだと思う。委託とはいえ、
現実は拘束時間が長く、勤...続きを読む(全173文字)
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契約満了のためと激務のため。大きな取材が入ると一ヶ月以上休めないことばかりであり、精神的にも肉体的にも疲労がたまる。鬱病になって休んでいる人も多々いる。し...続きを読む(全158文字)
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番組を制作する上で、自分がその内容やテーマについて熟知していなければ不可能なので、おのずと知識は増えます。そして社会に対する多面的な見方を養えます。知識欲...続きを読む(全150文字)
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部署、職種によると思いますが、女性の出産休暇や育児休暇は比較的とりやすいのではないかと思います。また、いったん育児で退職しても、退職時に再雇用の希望を出す...続きを読む(全206文字)
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報道に携わりたいと思い志望しました。テレビ局は華やかな世界に見えると思いますが現実は違います。とくに記者職は地味で体力的にもきついです。朝は早く夜は遅い。...続きを読む(全163文字)
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職種にもよるが、報道記者を志す場合は女性にはきつい職場だと思う。事件があれば朝は早く夜中にも呼び出しがある。一日で上司からの電話で着信履歴が全部埋まること...続きを読む(全150文字)
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入社理由はおもしろそうだったことで、でも実際入社してみても結構面白かったです。特に不安な点も上司に聞き、すぐに解決する事ができました。当時は、の話で現在は...続きを読む(全155文字)
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公共放送なのでライバルは事実上居ない。視聴率争いも実際は関係ない。受信料制度のゆがみはあるものの、資金は潤沢にあるので差し迫った問題はない。今のように放送...続きを読む(全235文字)
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与えられた業務をミスなくさばくことはもちろん、上司に好かれないと昇格は難しい。つまり、昇格はポイント制なのでポイントを与える上司(部長級)に気にいられない...続きを読む(全152文字)
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迅速丁寧そして絶対的な信頼のある情報を公平な立場から放送するという
当たり前のことですが、その厳しさを身をもって学ぶことができました。
例えば仕事でミ...続きを読む(全154文字)
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スタッフ採用でしたが様々な勉強をさせていただけました。
公共放送という担い手のNHKマンの雰囲気は、一般的な放送業界の
それとは違い大変紳士・淑女的な...続きを読む(全178文字)
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気象に興味がないと続けられない。
気象に興味があれば色々なことが新鮮で楽しい。
昔は独占的にビジネスができていたので楽に仕事が取れていたが、今は民間の...続きを読む(全168文字)
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面白みを感じるのは自分の作った作品がそのまま放送に出ることです。
デスクやプロデューサーと一緒に作品を作ることにも喜びを感じれます。
番組製作は決して...続きを読む(全189文字)
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契約社員だがボーナスは年2回あった。ただ家賃補助はない。給与も同年代の友人と比べれば多い方だった。昇進はゆっくりのような気がした。契約社員から正社員になる...続きを読む(全151文字)
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映像編集を学べること。報道系の映像編集では、ファイナルカットプロなどのノンリニア編集よりも、主にリニア編集で作業をすることになります。暇な時間はとても暇で...続きを読む(全194文字)
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どんな部署に配属されようともかなりの頻度での全国転勤を覚悟する必要がある。20代前半であれば、どの地方へ行こうがあまり問題はないだろうが、30を目前にする...続きを読む(全169文字)
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社員と管理職の関係で満足している点
厳しい上司が多くかなり理不尽なことを指示されることもしばしばある。ただし08年頃からかなり職員の勤務状態には気を使う...続きを読む(全145文字)
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受信料支払い問題などもあるが、やはり実質的な国営放送なので安定性は確か。将来、民営化されるのではという不安点もあるが、災害時に必ず国営放送の存在は必要なの...続きを読む(全150文字)
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これといった研修もなくいきなり大切な仕事を任されましたが、かんがえようによっては、頼られてる感じがうれしいかも。上司にも助けを求めやすい環境だったので出来...続きを読む(全158文字)
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かんじかたは人によりけりだと思います。そこで強固な人間関係を築き、将来もその業界で生きていくならば、非正規雇用であっても履歴書にかけるし、その後の転職もし...続きを読む(全170文字)
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報道の仕事なので、世論に与える影響が大きく、正義感がある人にはおすすめの仕事。ただ、朝が早かったり、夜が遅いなどはしょっちゅう。泊まり勤務もあり、肉体的に...続きを読む(全167文字)
会社名 | 日本放送協会 |
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フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 1億6337万5000円 |
従業員数 | 10,333人 |
売上高 | 7485億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田晃伸 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
電話番号 | 0570-00-3434 |
URL | http://www.nhk.or.jp |
採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。