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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

【価値提供の挑戦】【22卒】富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の学生からの評判・口コミ <No.384>(立命館大学/男性)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 立命館大学
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • 高い
選考ステータス
  • 内定
参加イベント
  • インターン
  • 説明会
  • 座談会
  • OB・OG訪問
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

回答なし

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【社員から聞いた】まず、製品の強みとしては、値段帯が高いが、それに見合った頑丈性、性能の良さがあると聞きました。また、大手企業との繋がりがあり、顧客基盤がしっかりしている点だと聞きました。 事業の展望としては、最近は複合機の販売のみならず、そのハードウェアから派生するソフトウェアの販売を強めていくこと、富士ゼロックスから富士フイルムの完全子会社になったことで海外の販売網を広げていくそうです。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

【社員から聞いた】入社理由としては、ビジネス現場に価値を提供できる点と圧倒的な顧客基盤があるからこそ、価値提供した先の社会への影響が大きいと考えたからだと聞きました。また、選考途中の人事の方や関わった社員の方々が全員雰囲気が良く、自分が働いていることを一番想像しやすかったからだそうです。 入社後のギャップは、特になく、ビジネス現場への価値提供はできていると実感できるそうです。

企業文化

【社員から聞いた】組織体制としては、今後は富士フイルムの完全子会社へと変化するそうです。また、今までは製販一体で経営していましたが、今後はメーカーの機能と販売の機能を分別していき、より先鋭化していくそうです。 企業の文化としては、富士フイルムの完全子会社へと変化したことにより、変革を起こしていくような挑戦的な文化へとなっていくと聞きました。
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【選考落選】 22卒 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ(2022/7/6投稿) 【最終落選】 22卒 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ(2022/7/6投稿)
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の学生からの評判・口コミ

メーカー・製造業(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ

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富士フイルムビジネスイノベーションの 会社情報

基本データ
会社名 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
フリガナ フジフイルムビジネスイノベーション
設立日 1962年2月
資本金 200億円
従業員数 4,303人
売上高 4495億7200万円
決算月 3月
代表者 浜直樹
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号
電話番号 03-6271-5111
URL https://www.fujifilm.com/fb/
NOKIZAL ID: 1130277

富士フイルムビジネスイノベーションの 選考対策

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(証券コード:7047)
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