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【女性も活躍!柔軟なキャリア支援】【22卒】富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の学生からの評判・口コミ <No.618>

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 早稲田大学大学院
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • やや低い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • 説明会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

【本・サイトで調べた】知的財産部門での選考を受けたが、知財部ではアメリカで知財研修をする機会があったり、メンターがついた丁寧な教育を受けられる等、一人前になるまでの間の教育制度等が非常に手厚いと感じた。したがって、自分の仕事に対して丁寧なフィードバックを貰いながら成長できる環境というのは、やりがいにも繋がりやすいと感じた。

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

【本・サイトで調べた】福利厚生面では、会社創業当初から非常に手厚いということが有名であるということだった。基本給の高さは勿論、休暇制度等も非常に魅力的だと感じた。福利厚生面は年々その水準が下がってきているとのことだったが、今でも他社と比較して手厚いと思う。 【イベントや選考を通して感じた】休暇制度等の福利厚生は非常に社内での評判も良く、多くの社員が積極的に利用しているとのことだった。福利厚生が形骸化せずにしっかりと活用されているとのこと。

成長・将来性

回答なし

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

【本・サイトで調べた】みん就に女性社員の対談の特集ページがあり、女性社員にも安心して働いてもらうための雰囲気や制度が十分であることを感じた。 【イベントや選考を通して感じた】知的財産部門での選考を受けたが、知財部門は女性社員が比較的多く、特に部門全体として育休や産休への理解が高いとのことだった。実際に長く働いている女性社員も多く、育休や産休後の復帰も当たり前にしているとのことだった。 実際、説明会では二人の女性社員が話していたが、育休産休を経ていたり、会社を一度休んでビジネススクールに通っていたことがあったりと、キャリアの柔軟さを感じた。

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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【選考落選】 22卒 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ(2022/7/6投稿) 【選考落選】 22卒 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ(2022/7/6投稿)
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ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

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富士フイルムビジネスイノベーションの 会社情報

基本データ
会社名 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
フリガナ フジフイルムビジネスイノベーション
設立日 1962年2月
資本金 200億円
従業員数 4,505人
売上高 4266億8200万円
決算月 3月
代表者 浜直樹
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号
電話番号 03-6271-5111
URL https://www.fujifilm.com/fb/
NOKIZAL ID: 1130277

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