【女性も活躍！働きやすい環境】【22卒】富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の学生からの評判・口コミ <No.587>

【本・サイトで調べた】グレードが一つ上がるごとに2万円ずつ昇給していき、管理職手前のグレードからは一気に昇給するがその分手当は薄くなる仕組みらしいです。30くらいまでの若いうちは社宅に住むことができ、その際は家賃の7割ほどが補助として出るとのこと。しかし、割り当てられる社宅は自分で選ぶことはできず、途中で引っ越すと社宅扱いにはならないため補助は少なくなる。休日出勤、深夜帯、出張手当は普通に出るらしいです。

【本・サイトで調べた】【強み】業界・業種問わず顧客が多く、特に大企業や官公庁へのシェアが多いようです。複合機の開発、販売、保守に関しては人材や組織、仕組みがすべて整っています。基本的な経営基盤は複合機であり、急激に減ることはないのでここ数年は業績も良好。コロナ禍でも黒字を確保しています。 【弱み】新規事業のマネタイズが弱く従来事業に頼る部分があるようです。非常に強い縦割り社会なので社内でもたらい回しに遭う事もあるそう。また、競合他社の製品と比較して価格が高いようです。 【事業の展望】市場の縮小、ニーズの減少に伴い市場の獲得に向けて、他社買収やOEM事業で成功に繋げていけるかが重要とのこと。

【社員から聞いた】良い意味でも悪い意味でも性別で差別されることはなく、女性でもバリバリ働いている社員が多いとOBから伺いました。20年以上前から管理職への登用も積極的に行っており、早い人だと20代後半から30代前半で管理職になる方もいるそうです。実際にお話を伺った方も30歳で管理職になったと言っていました。 年収もそれなりに高いので、六本木勤務の女性社員の方で30代で豊洲にマンションを購入した方もいるそうです。 【本・サイトで調べた】女性で出産をする場合はほぼ100％産休および育休をとって、その後職場復帰をしているらしいです。また、子供や家庭を持つ女性でも問題なく働き続けることができる会社であると口コミサイトで拝見しました。育児休暇制度や遅出・早退もかなりしやすい反面業務のしわ寄せが周囲にも来てしまうというデメリットも。 【イベントや選考を通して感じた】説明会では女性もいきいきと働いているような印象を受けました。