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【ワークライフバランス充実】【22卒】富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の学生からの評判・口コミ <No.674>

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 東洋大学
社員と話す機会
  • 10分以下だが話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 選考不参加
参加イベント
  • 説明会
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総合評価
5.0
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

回答なし

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

【社員から聞いた】福利厚生については充実していると思えた。実際に、一般企業にあるような家賃援助や資格援助などは充実している。上京して一人暮らしをしたとしても、問題ないように思えた。また、産後休暇や育児休暇、特別休暇といったワークライフバランスを維持できるような内容も十分にある。聞いた話によると、社内にカフェスペースや軽い運動のできるスペースも存在するため、他社にはない柔軟な働き方ができることが魅力的であった。また、保養所なども持っているため、社員への思いやりもある企業のように感じた。

成長・将来性

回答なし

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

【社員から聞いた】年間休暇が多かった。確か130日ぐらいあったと思う。これは他社と比べても、多い方であろう。福利厚生にもある、特別休暇、有給休暇、育児休暇から、ワークライフバランスも保ちながら、長期的に働くことができるように感じた。40年ぐらい働くのだとしたら、この要素は非常に大切になってくるだろう。残業については、部署によって異なるので一概には言えないが、そんな多くはないらしい。しかし、技術職で繁忙期や開発を行なっているときは、残業することもあるらしい。残業代はきちんと支給されるので問題ないとのこと。ワークライフバランスを考えた会社であると感じた。

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

【社員から聞いた】入社後のギャップについては、ほとんどないとおっしゃっていた。なので、過度の残業や休日出勤などもないと思われる。しかし、部署よっては忙しいところもあるので、配属先に依存するということなのだろう。入社理由については、ホワイト企業に選ばれていたこと、柔軟な働き方ができるこど、会社の知名度と技術力といった内容が多かった。ギャップがないとのことなので、実際にホワイト企業だと考えていいと思う。個人的には高学歴の人が多いように感じた。

企業文化

回答なし

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【選考落選】 22卒 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ(2022/7/6投稿) 【選考落選】 22卒 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ(2022/7/6投稿)
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ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

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富士フイルムビジネスイノベーションの 会社情報

基本データ
会社名 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
フリガナ フジフイルムビジネスイノベーション
設立日 1962年2月
資本金 200億円
従業員数 4,505人
売上高 4266億8200万円
決算月 3月
代表者 浜直樹
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号
電話番号 03-6271-5111
URL https://www.fujifilm.com/fb/
NOKIZAL ID: 1130277

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