あんくるの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
写真関係にいたので、裏方の仕事として手伝ってほしいということだったので、広告宣伝の部署に入りました。他に誰もいなかったので手探りながらいろいろ...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
経営者は常にアンテナを張っているので、流行には敏感です。その為今世の中で売れているものやサービスを会社のお金で見ることができます
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事はどんどん任されますので、スキルアップには最適と思います。またある程度仕事を覚えますと自由裁量を与えられますので、やりたいようにやれるよう...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

【良い点】
最初は経験のある社員のいる店舗に配属され店舗の運営方法等を学ぶ。ルーチン化されておりそんなに難しい事業務もないためすぐ覚えら事が出来ると思う。...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

【良い点】
社員イコール店長業務なので、シフトの組み方次第では、好きな日に休むことができる。忙しい時は別にして
与えられる休日は月に6日であり、いかに売上...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 19年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【良い点】
自分が入社した当初は弁当屋・寿司屋・蕎麦居酒屋ぐらいなものだったが、その後どんどんいろんな分野（お好み焼きやのFC・通販・海鮮丼屋・ハンバーグ...続きを読む(全289文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

まずは若い人間でも仕事を多くの仕事を任せてもらえるので、飲食店での店舗運営の経験は早いうちにに積むことができると思います。風通しのいい会社ですし自分の意見...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• 店長・店長候補
• 正社員

店長として勤務をしていたが、休みは月4日程度、1日の労働時間は11～12時間、残業代は一切なしという悪条件。周りの社員の方は良い方ばかりでしたが、この条件...続きを読む(全366文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

お店つくりは現場の人間がメインで作られて働きやすいですが
正社員の方の負担が多い。他の会社もそうなんでしょうがいまいち運営が不安定なきがします。
アル...続きを読む(全168文字)