シーエーエルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
小さい会社なので、アットホームなところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては残業が多くなりがち、工程管理や...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・入社前に比べ東京でのコミュニケーションが増えました。
・今は知りませんが、本社の場所は非常によかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)

Q入社を決める際に、魅力を感じた点は何ですか?
とにかく家から近かった事が一番でした。あと入社すると半年間は残業しなくていいというルールがありましたの...続きを読む(全153文字)

私の場合は社内作業がほとんどでした。
プログラミングの作業が主で、わからない部分が動くと達成感を感じます。
この業界はほんのわずかな部分でも間違うと...続きを読む(全225文字)

・私が所属していた部署は環境もよくみんな優しい方が多かったので、分からない所などは心身になって聞いてくれ。助言を聞いてくれました。
・コミュニケーショ...続きを読む(全200文字)

私は2006年の時に入社しました。
給料は少ない方だと思いますが、入社後半年間は残業がなかったことがよかったです。
ボーナスもその時の景気によって変...続きを読む(全151文字)

仕事は基本的に、客先常駐でした。
社内に入社したら、基本的なマナー研修、プログラミング言語(C言語等)を受けました。しばらくすると、客先を紹介され、そ...続きを読む(全164文字)

プライベートの時間は、プロジェクトによってあるか無いか決まる感じがしました。
インフラ関係は、障害が起きなければ定時で帰れるし、逆に開発関係は終電過ぎ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社外研修は申請すれば費用を出してくれるのは、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は、ないに等しいので、期待はできない続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が十分に整っていないため、家に帰っては勉強がひたすらに何年も続く。
顧客は幅広く、扱う言語も多様なため、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社内向けの研修、サポートはしっかりしている。
一人一人にOJTがついて仕事のサポートをしてくれる。
最近は中途採用の方も同じようなスタイルを...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属先で研修と呼べるのはデジタル技能を身につける研修ぐらいです。
基本的には顧客先に常駐のため社内研修の参加する...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修は基礎的なことが学べるので未経験には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ないで試験が頻繁にありそこで点が取れなければ精神的...続きを読む(全91文字)

【良い点】
資格取得に向けて社内的に力を入れていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対しての報奨金などは充実していた一方で...続きを読む(全111文字)

【良い点】
プログラミング言語の習得が早まることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人なのに難易度の高いvisual C++の研修を毎日残...続きを読む(全214文字)

【良い点】
資格取得や業務関係にある書籍購入など費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで人材派遣なので、若手社員が自分の要...続きを読む(全99文字)

【良い点】
入社して6カ月間は新人研修を受ける期間がある。体系化されており、自身の学びに集中できる期間になるので、非常に良い環境が整っている。
教育制度...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社員が使える動画学習教材や、今流行りのクラウド・AIをハンズオンで学べる研修機会なども多くあるため、スキルを磨くための学習環境は整っている。...続きを読む(全138文字)